cpulib2009：千万不要让领导咪上AI，否则哪天你干不了的，领导问AI，然后怼死你。比如领导让你搞个活动，你说没钱干不了，然后领导问AI，AI给了个方案，结果就是领导怼你的话了，猜猜会说什么话。
中原劲草：管数据的？问问很多馆的馆员甚至更高职称的有几个懂数据、会操作数据的，这还仅指书目数据和简单统计数据这块，还没有指向那些更为复杂的后台运算、管理、行为和运维数据等的。对数据就跟对档案一样没概念的馆员多了去。
道无言：感觉综上所述，除了领导，都可以外包馆员也变成管数据、管外包的，大小也是领导。专业的事交给专业的人做，图书馆的专业是什么？
图书馆陈老师：事实如此，我觉得馆长就是这个领导岗位不外包，其他撒不能外包？想来也是搞笑。采编业务外包时候说过，专业的事应该交给专业的人来做。如果采编业务都不是图书馆专业，试问到底什么对图书馆专业事情？
广东小肥羊：@道无言 我们馆长职位空缺两年多了。
道无言：@广东小肥羊 馆员给力哟。
中原劲草：@道无言 专业就是不干好自己的本职工作，就喜欢去抢别人碗里的？
兔兔猫：专业是包容兼收校内各类人员。
广东小肥羊：最近看到同济大学有一些老师不续聘，有的写的转教辅，我的第一反应就是去图书馆。
cpulib2009：图书馆本身就是服务部门，高校图书馆现在越来越尴尬，学校高速往前发展，而图书馆就得拼命去追赶，关键是人家是开车，图书馆是步行，最后就成了学校想甩掉的包袱。
cpulib2009：没馆长或者没主任都可以正常运行。
一枚硬币：@雨过天晴 别说图书馆馆长，有学校校长空两年，学校找转。
兔兔猫：没错，我们也空缺过，转得挺好。工作氛围还轻松。
雨过天晴：@cpulib2009 没事儿，图书馆里大多是关系户，就算是追不上学校，也不会被随便抛弃的。
cpulib2009：各干各的，保命要紧。
一枚硬币：智慧出，有大盗。无为可能更好。
雨过天晴：@cpulib2009 那倒是，图书馆里没有关系的人最危险，得努力。
中原劲草：@cpulib2009 这就像现代战争，讲求的是各兵种协同作战，到了高校就成了院系陆空单兵突击，文献资源等后勤保障还是处于自玩自的状态，根本不能完全同频共振、协同发力。高校到底往哪里跑了也不会有多少人关心的，只要继续有人给发工资、职称能往上走。
徽子：@cpulib2009 学校高速发展，也需要服务部门啊，不可能都搞成科研部门。
zhxy：计算机信息自动化上管理岗，感觉还能理解，生化环材上管理岗，琢磨琢磨，好像只有管理岗位人才缺口巨大能解释通。或者可能是管理领域有很多很难的问题。
道无言：@一枚硬币 智慧出，道德灭。
雨过天晴：智慧出，有大伪，越折腾越没有专业性。
图漾：@广东小肥羊 假如圕人堂大学是国内顶尖大学，每年只有最顶尖的两三个人才能入职成为圕大教师，现在圕大想多出成果怎么办呢，我搞预聘长聘制，虽然只招两个人，但是我可以预聘20个人，给他们助理教授、特聘教授，研究员等等的称号，听起来很厉害，其实就是临时工。这样原来巴不上圕大教授门槛边，人也成圕大‘教授’了，虚荣无比。这二十个人给五六年的时间PK，成果最好的两个留下，其余的走人或者降职聘用。最终还是2个坑位，但是可以把处于黄金期的二十个人的成果都收入囊中，这就是新时代的顶级阳谋：二坑杀十八士，也叫‘预聘—长聘制’。
闽农林大圕-李林：@图漾 生动形象——又令人无言以对……。
biochem：武汉大学自2015年推行‘3+3’聘期制，首聘期（2018年）通过率仅约10–15%（48人中有6人获长聘），引发‘高级博士后’争议；近年虽强调‘新人新办法、老人老办法’双轨并行，但文科（如新闻传播学院）部分岗位考核弹性大、理工科压力陡增，标准不一引发公平性质疑，且科研启动资源、招生指标等保障常不到位，青年教师面临‘高指标、低支持’困境。。
biochem：中山大学校长高松公开强调‘‘非升即走’重点在‘留’’，2023年后预聘—长聘制引进422人并拟提升长聘留用率（目标约80%），但实际执行中仍以论文、项目等量化指标为主，同行评议透明度不足，部分学院存在‘名额制’而非‘达标即留’；2016年李思涯事件反映早期考评压力与学术权力失衡，近年虽优化但‘重科研轻教学’‘重结果轻过程’问题未根除。。
中原劲草：@闽农林大圕-李林 本来就不是好事儿啊，你看着这个典故就出自那个战乱频仍的东周列国时代嘛，这是驭人术，不是科学管理办法。
兔兔猫：但是领导非常轻松。
闽农林大圕-李林：奈何这就是现实……。
兔兔猫：有成果，有人捧。现在劳心劳力还被治，一个好处没捞上。
cpulib2009：我们这光年薪达60万，其他还不算，玩几年走也没损失。非升即走也不是坏事。
闽农林大圕-李林：图书馆年薪没这么高……。
cpulib2009：科研人员。非升即走类。合同制。
ren：我们上一任馆长是学校的二级教授。人文社科的。加科研奖励之类的，也没这么多。
兔兔猫：我们书记院长估计都没这么多。
biochem：不同学校的待遇没法比。
ren：书记校长应该是有这么多，只是巡视组过来之后，让校领导退了钱，据说有些退得还比较多。
安徽：@图漾 这不是一桃杀三士嘛，。
雨过天晴：@cpulib2009 欲戴王冠必承其重，这些人的待遇非常好。
安徽：权谋之术啊。
闽农林*：@安徽 人家起码是二桃杀三士——你这里再节约一个桃子，更狠。
安徽：搞两个岗位是对的，让人觉得我不如第一，最起码能第二。搞一个，大家可能想退路了。
图漾：@cpulib2009 看起来安家费科研启动费等名堂挺多，但是完不成还要退回，如果完成了校方赚的更大。
cpulib2009：那也无所谓，就工资，干个两三年，一套房子到手。再换个单位都可以，何况很多还是可以留下来的。再说了，现在海外回来的，都有点东西，发点高水平论文不难。
图漾：不知道你们学校怎么规定，一般学校总要有些绩效要求，拿我们学校来说，完不成任务钱是无法足额拿到的，玩肯定是不行。
cpulib2009：肯定不会真玩了。成功了更多，谁不想。意思即使失败了没必要走极端，很正常的事。