图啥：请教各位同仁，现在比较容易好发的图情期刊有哪些？因单位有年度考核压力，请帮忙推荐推荐。
图啥：我刚看了一下原来好发的内蒙古科技与经济，2025年都没有刊发图情类了，貌似取消了这个栏目。
碧海潮生：现在的图情期刊普遍都不好发表，你可以根据你的选题和研究方向，看看各大期刊发布的2027年最新选题，针对性投稿。
书小弟：没有好发的期刊越来越卷，越来越难。
碧海潮生：《内蒙古科技与经济》不收图情文章了。
图林新人：多写多投，多阅读高水平文献。
图林新人：有投过快10家核心期刊才被录用的，要有耐心。
图林新人：同时也要不断提高自己学术研究的水平，以及学术写作的规范性。
图林新人：在现有评价机制难以改变的情况下，最适合普通人的，可能就是找到适合自己且具备一定学术/现实价值的研究方向，掌握学术研究的基本规范，持续关注所选方向的进展，并且保持写作/投稿的习惯。
碧海潮生：面向图情专业期刊投稿需要事先了解各刊的办刊特色和取稿方向，结合自身的研究能力和研究方向，针对性选择意向刊物投稿，目前图情类期刊从主办方分公共图书馆学会、高校图工委、社科院、科技情报研究所等主办；高校图工委主办的图情期刊偏向高校图书馆，一般很少或只少量收公共图书馆方向文章，公共图书馆作者投稿应倾向各级公共图书馆学会主办期刊（核心或非核心期刊），反之也是一样。
其次，还要根据个人课题项目结题时间，了解各期刊的出版周期，图情期刊中双月刊居多，从录用到出版一年左右很常见，确保不影响课题结项。
除此以外，还需要仔细了解各期刊最新发布的年度选题，重视选题研究理论和实践创新，了解图书馆最新前沿动态，突出选题研究价值、确保研究方法和调研数据的科学性和完整性，有的放矢，认真打磨稿件内容，提高稿件录用率。
广东小肥羊：图书馆还没有搞非升即走吧，不上职称可能就是待遇低一点而已。我们馆近几年改革，大幅度缩小了不同职称之间的校内待遇差距，同事们上职称的积极性更低了。
图林新人：要不要写论文这件事，感觉已经有很多前辈都发表过观点了，这里不再讨论。但是不进行评价或者考核必然是不现实的，没有竞争的同时必然也会导致缺乏活力。虽然基于学术论文的评价体系必然不是最优的，但是大多数人在高水平课题/社会服务/成果转化上想做一些工作怕是更难。所以，还是应当保持学习，思考最适合自己的道路，付出一些努力，做出一些成果。在这样的基础上，再像@图漾老师所说的，对当前的评价体系进行反思以及提出建议才是可行的。否则，个人的想法和观点很难在改变现状上起到实际作用，只是单一表达对现状的批评，必然是什么都不会改变的。