图谋：专题报告环节已结束。15:45为沙龙环节。该环节值得期待。
截图由书小弟提供
图谋：程教授开头开得比较犀利。职称与待遇密切相关。职业生涯规划，职业发展，这是利益攸关的。当前的职称评审中的‘业绩导向’实际上是很虚的，所谓业绩实际并不是指工作业绩，更多的是各种‘背书’‘加持’，比如科研项目、获奖、主管部门采纳、标准规范制定等等，距离普通图书馆工作人员较远。人的发展（图书馆从业人员的发展），确实有待进一步重视。与谈专家视角看到一些问题，更多的问题，或许需要从业人员更好的鼓与呼。
书小弟：工作业绩存在一个难以量化和评价的问题，需要出台相匹配的指标体系和评价体系。
图谋：一定程度上还是体现为:避重就轻，逃避问题。
叮咚：专业的馆长好一些，会知道不同工作的难道、技术含量、辛苦程度和效果。非专业馆长的话，看各种指标是最省心省事的。
图谋：当前这个会议一大遗憾是没有图书馆专业馆员身影或声音。这或许一定程度上反应图书馆这行缺乏专业人才，或者说我们当前的专业人才没有得到认可或认同。当前这样的讨论，最应该让图书馆从业人员参与进去，否则就是‘隔靴搔痒’。
书小弟：起码要找一个专业馆员代表。
逆风飞翔：程教授提到的那两本书叫啥？没听清。
图谋：现在的情形是基本将从业人员忽略不计。
贵州财*：《沈祖荣评传》、《九十自述》。
图谋：从业人员的声音实际是非常值得重视的。
逆风飞翔：@贵州财大杨溢感谢。
书小弟：《中国图书馆教育之父－沈祖荣评传》《图书馆学家彭斐章九十自述》。
书小弟：@图谋@图谋现在确实堪忧，很多人都在逃离这个行业。
汉堡猫：业绩，基层馆员永远的痛！
书小弟：张久珍教授提问：学院派和学生去图书馆化，学生文章的图书馆学文章不像图书馆学论文，或者是伪图书馆学。
图漾：现在图书馆学教授当个馆长副馆长，就以业界人士自居了。没干过基层工作，永远不知基层的痛。
集群图*：尤其是经济欠发达的地区，人才留不住，招到单位就被上级单位征用，图书馆队伍老年化程度严重，专业化和技术性人才欠缺，新鲜血液注入后都得不到充分使用。
集群图*：地方领导重视度情况也层次不齐，经费得不到保障，开展工作只能求稳。
碧海潮生：程教授的发言犀利，一针见血。