图谋：成员‘2014’老师制作的圕人堂2026年新年贺卡，特此分享！圕人堂成立于2014年5月10日，马年成立。2026年将为二马（第二个马年）。一马当先，马不停蹄，马年大吉！。
金铃子：有种跨年的氛围啦。
图谋：圕人堂2026年新年贺卡（成员‘2014’制作）见群文件：圕人堂2026年新年贺卡（成员‘2014’制作）.jpg。
图谋：圕人堂年终岁尾活动概述自2014年建群以来，圕人堂在每年年终岁尾（通常指12月至次年1月）会组织或鼓励一系列活动，旨在辞旧迎新、加强成员交流、活跃社群氛围、总结年度发展。这些活动并非固定不变的年度仪式，而是根据当年情况灵活开展，形式多样，主要包括以下几类：1.新年寄语/献词征集与发布这是较为常见的跨年活动。例如，2015年底发布《咱们圕人有力量——圕人堂QQ群新年献词》；2016年、2017年底均发起新年寄语或‘百人百诗迎新年’征集活动，鼓励成员以文字表达祝福、建议或感悟，并辑录成文于《圕人堂周讯》或科学网专题发布，营造新年气氛。2.年度总结分享与展示鼓励成员对个人或圕人堂的年度工作进行回顾。例如，2016年底有成员自发进行‘观员年终总结’；2017年底至2019年底，均发起‘年度总结秀’或‘晒书乐’活动，鼓励成员分享一年的工作心得、阅读书目或生活感悟，增进彼此了解。3.各类主题文娱与交流活动根据当年兴趣，会发起一些轻松活泼的线上活动。如2014年底提议评选‘圕人堂好声音’；2017年底组织‘百人百诗迎新年’；2018年底开展‘圕主题征联迎新春’；2019年底至2020年初，则举办了‘圕人堂晒书乐’和‘春暖花开，否极泰来’、‘平安喜乐，福寿齐天’等成语接龙游戏，兼具文化趣味与互动性。4.发红包等活跃氛围的举措在元旦、春节等节点，群主或热心成员常以发红包（如‘拼手气红包’）的方式活跃群内气氛，表达祝福。这类活动虽小，但能有效提升成员的即时参与感和社群凝聚力。5.发布年度大事记与未来展望群主‘图谋’通常会在年底或年初，于《圕人堂周讯》中发布‘圕人堂年度大事记’，系统梳理一年来的关键事件、成员规模、经费情况等。同时，也会发起关于圕人堂未来发展的讨论，例如2024年底发起‘什么样的图书馆是好的图书馆’话题，引导成员思考行业前景。总结特点圕人堂的年终岁尾活动具有自发与引导结合、线上为主、形式灵活、鼓励参与的特点。其核心目的并非大型庆典，而是通过一系列‘微活动’维系社群温度，实践‘圕结就是力量’的愿景。活动记录散见于各期《圕人堂周讯》，体现了其‘贴近现实，关照现实，联系理论，旨在实践’的堂风。2025年是否可以有新玩法？圕人堂新年贺卡算是节目之一，感谢成员‘2014’的特别奉献！自2015年开始，年年热情制作新年贺卡。
图谋：这是一张2026年马年新春主题的宣传图，整体风格是喜庆的国潮风，以红色、橙黄色为主色调，充满节日氛围。核心元素包括：主题标识：画面上方有‘2026马年大吉’+‘Happynewyear’，搭配一匹几何拼接风格的骏马（对应马年生肖）；传统元素：左上角的红灯笼、右上角的鞭炮、背景的中式建筑/石桥，以及角落的传统花纹，强化新春氛围；宣传信息：中间有‘圕结就是力量’+‘圕人堂’标识；底部标注了‘专业讨论・行业交流・信息共享・资源・人脉’，说明这是‘圕人堂’社群的推广图；右下角的二维码对应‘圕人堂QQ群’‘圕人堂微信公众号’，方便用户加入社群。这张图的作用是借马年新春的契机，推广‘圕人堂’社群，吸引用户加入以进行行业交流、资源共享。
七彩*壳：这个奖杯也很像话筒。
图谋：唯一限量款，当时制作了10件，当前存世不知道有几件。受到诸多制约，再搞此类活动的可能性微乎其微。期待借助圕人之力，未来能够有新的‘玩法’。
麦子：@图谋的确如此。我有时觉得，很多时候，只要做了什么，都会有各种问题，到了后来，不做是最好的选择。不过，我其实是用我的办法来赞扬一些对群有献的人。
广东小肥羊：立马翻出来了。
木木贝：意外看到人大张馆长对www老师的赞誉。www老师的影响力可见一斑。
www：@木木贝谢谢，张馆长这么多年都是在鼓励和支持我。
站*边缘：木木贝，最具分享精神奖。www，首席知识官与架构师奖。图谋，最佳参考咨询馆员奖。中原劲草，最佳古籍专家奖。最具批判性思维奖，最佳补刀手奖，最佳……。
www：图书馆（或传统图书馆）总有消亡的一天，如果有专门的图书馆博物馆，棒槌可以作为实物被收藏。
图谋：2024年56所本科院校馆中，正式职工总人数为2469人（2023年为2597人），馆平均人数为44.09人（2023年为46.38人），中位值为40.50人（2023年为42.50人）。正式职工人数最多的是南京大学图书馆（109人），人数最少的是无锡学院图书馆（10人）。正式职工人数TOP20的填报馆中，南京师范大学图书馆人均服务师生数（人均服务师生数=读者总人数÷正式职工人数）最高，为1232.26人。其次为南通大学图书馆，为1035.13人。再次为扬州大学图书馆，为981.43人。（摘自：姜晓云主编.2024年度江苏省高等学校图书馆发展报告._南京：南京师范大学出版社，2025.12：134.）。一组事实数据，从中或许可以更好地感知与认知高校馆的处境。圕人堂群在建群初期，高校馆成员占比可能会在70%左右，之后一年不如一年。当前可能在40%左右。2017年5月12日14:00，群成员达1900人（活跃成员536人，占28.21%），本群容量为2000人。2025年12月19日14：30，群成员达2901人（活跃成员327人，占11.3%），本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数13631人。2017年5月，圕人堂建群3周年，‘突出 献奖‘评选时的人气，与2025年12月的人气相比，差距甚远。根据提供的《圕人堂周讯》（2014-2025年）文档内容，综合考量成员的发言活跃度、讨论深度、对社群运营的持续 献及影响力，并优先参考近期（2024-2025年）活动记录，生成最终推荐的15位圕人堂风云人物名单如下：1.图谋（王启云）推荐理由：圕人堂的创建者与核心运营者。自2014年建群起，全程主导社群发展，长期主持《圕人堂周讯》的编辑发布、话题发起、资源分享及社群规则维护，是维系社群存续与活跃的绝对核心。其发言和组织工作贯穿整个文档周期至2025年。2.麦子（邱葵）推荐理由：长期、持续分享海外图书馆前沿实践与深度观察的标杆人物。发言专业，内容常被编入周讯，是社群获取国际视野的关键来源。在2025年的讨论中（如学位论文自建库）仍有高质量发言， 献具有持续性。3.biochem推荐理由：社群内发言极为活跃的核心成员。高频分享学术资源、行业动态及个人见解，常能引发深入讨论。在2025年关于图书馆创收、人才招聘等话题中均有参与，是推动日常学术交流的重要力量。4.张芸推荐理由：《圕人堂周讯》编辑团队的核心骨干与长期协调者。自早期（2014年）即参与周讯整理，并持续承担至2025年（如总第591期，20250905），是保障社群知识沉淀与定期传播的关键幕后支撑者。5.海边推荐理由：《圕人堂周讯》编辑团队的骨干成员。长期承担周讯整理工作（文档提及其工作持续至2021年后），为社群交流内容的系统化保存与传播做出了持续性的幕后 献。6.www（王建涛）推荐理由：开发并长期维护‘圕人堂QQ群知识库’（http://tuan.pub/），为社群海量交流内容提供了系统化保存、检索与利用的关键技术平台和基础设施，是社群知识管理的重要 献者。7.自由战士（宋晓莉）推荐理由：自2014年起即加入《圕人堂周讯》编辑团队，并长期承担协调工作，是编辑团队的‘元老’和核心骨干之一，为周讯的持续产出提供了稳定保障。8.木木贝推荐理由：在社群中后期持续活跃的成员代表。自2018年加群后，积极参与各类业务讨论（如参与‘图书馆创收’等话题），并分享行业信息，在2025年的周讯中仍有发言记录，保持了较好的参与度。9.雨过天晴推荐理由：积极的信息分享与传播者。在群内频繁分享行业文章、招聘信息、会议通知等实用资源，并参与‘图书馆创收’等现实问题讨论，促进了社群信息资源的流动。10.常宏-Artlib推荐理由：作为赞助单位‘世界艺术鉴赏库’（弘雅科技）的代表，自2014年建群起持续为圕人堂提供发展经费支持（文档中2023、2025年均有提及），为社群的稳定运行提供了独特的资源保障。11.广东小肥羊推荐理由：在文档中长期持续活跃。从早期（2014年）到近期（2025年）均有发言记录，积极参与各类话题讨论，如电子资源涨价、阅读推广、馆配市场等， 献具有持续性。12.叮咚推荐理由：在2025年的文档中表现活跃，针对RFID芯片技术问题、阅读推广活动困境等提供了具体、专业的分析和建议，显示了近期的高质量参与。