天天：各位同仁，学术界一直建议我们学会独立思考，那么请问全国各地的公共馆在评估时市级馆要求每周最少60小时开放（只休一天也要每天开放10小时），而其它单位都是5天8小时工作制一共40小时，这合理吗？是各馆人力资本已经充裕到这种地步了吗？自己人为何为难自己人，自己卷自己？为何就没人反映呢？
ren：高校从早上八点开门，到晚上十点，一周七天，每天开放。一周84小时。
hero8151：开放时间不等于员工的上班时间吧。
ren：开放就有人值守。不可能保安或者保洁来值守。
广东小肥羊：@天天 图书馆员工上班时间还是40小时呀。
扬抄：假设有10个阅览室，那么只开放一个阅览室符合评估的时间标准，是不是就可以？
广东小肥羊：一线部门是轮班的。
安徽肥西县图书馆：我们一线就是放弃休假，一个礼拜六天上班，因为人手不够。我们是县区级图书馆，小年轻一来这里上班，每天八点到下午六点，一周六天，大多是一年半左右就考走了。我们单位目前在岗都是38岁以上。
广东小肥羊：@安徽肥西县图书馆 我们馆的平均年龄是40多岁，如果只算事业编包括参编管理的人员，要去到46岁以上。
ren：待遇很一般吗？@安徽肥西县图书馆。决定走与留，最大的影响因素是钱。
天天：有多少馆人手够，有多少馆人手不够，取样调研过吗？
安徽肥西县图书馆：@ren 我们参与政务考核，一般分三档发钱。文旅局是第三档。然后文旅局又分三档，图书馆又是第三档。基层其实对专业人才还是很渴望的。
扬抄：@天天 这都不用调研，调研就是家家都不够。
安徽肥西县图书馆：@天天 可以调研，经费和人员编制情况。经济好的时候，没有增加编制。场馆面积和外包服务增加了。
天天：我们这儿县级馆人员编制少，派遣和第三方人员流动性很大，招了没几年都流失了。但县里不会每年都给你招，所以没有可持续形成人员流动机制，只出不进，就很尴尬了。
扬抄：不光人手不够，设备也不够啊，我们现在办公电脑都是00后，打印机是00前，开机要半小时。
扬抄：@天天 那这种情况得想办法留人，而不是先想招人。
安徽肥西县图书馆：留不住，第三方统一价2500元，来的人当时都是为了过渡，而且说实话，图书馆的活不轻松。
天天：按照你们的观点，周六日图书馆现在都开放，周末节假日图书馆员家人休息时，我们在上班。我们上班时，家人在休息，是馆员陪伴不了家人。单位再倒班，馆员和馆员也互相见不着面了。天天讲以人为本，馆员的本我们重视了吗。
扬抄：@天天 以馆员为本的时代是20年前，已经过去了，而且很可能一去不复返了。在过去，图书馆哪里是人人都能进的，你得要单位开介绍信才能进。
hanna：@re n我们已经是早上七点半到晚上十点半了。
徽子：@天天 我们一周105小时。不是倒班休息的吗？做一休一甚至休二，比采编/办公室/情报的常日班强多了。
图谋：关于图书馆开放时间问题，圕人堂之前也有不少讨论。圕人堂的讨论揭示，图书馆开放时间绝非简单的‘开与关’，而是资源条件、法规约束、读者需求、馆员权益及服务理念共同作用的复杂命题。理想的开放策略应是在遵守法规底线的前提下，依据本馆实际，通过空间优化、模式创新和精细化管理，在服务效能与可持续运行间找到最佳平衡点。
《普通高等学校图书馆规程》（教高〔2015〕14号），‘第二十九条图书馆在学校教学时间内开馆每周应不低于90小时，假期也应有必要的开放时间，有条件的学校可以根据实际需要全天开放；网上资源的服务应做到全天24小时开放。’。
《中华人民共和国公共图书馆法》，‘第三十八条公共图书馆应当通过其网站或者其他方式向社会公告本馆的服务内容、开放时间、借阅规则等；因故闭馆或者更改开放时间的，除遇不可抗力外，应当提前公告。公共图书馆在公休日应当开放，在国家法定节假日应当有开放时间。‘。
上述信息相结合，关于图书馆开放时间的话题相对清晰一些。各个馆有自身具体实际，问题复杂程度不一。馆舍条件、人力资源、运营模式等等，各自不同，甚至大不同。