哐当：各位同行老师，想请教一下各馆勤工助学操作问题~我们学校今年开始后勤社会化管理，全馆22个勤工助学岗位取消了，我们馆工作人员就7个人，想看看群里老师们所在馆都是怎么协调平衡人力的好方法，学习参考下！谢谢。
图漾：‘从一级市场的融资情况和独角兽的经营情况看，搞AI的人所面临的失业问题远远比AI所带来的失业问题更为严重。’。
苍海笑：@哐当勤工俭学学生是专款，是政府拨款，你们学校干嘛能够想取消就取消。
苍海笑：@哐当你们图书馆才七人么，纳闷。
哐当：嗯7个人很少我们学校可能路子比较野具体我也不清楚，只是说学生岗没有了。
哐当：我在想实在不行从社团抽人了。
雨过天晴：才7个人？学校有多少学生呢？
哐当：一万二。
雨过天晴：不应该啊。
哐当：历史原因18年才有图书馆。之前不怎么重视这块。
雨过天晴：这样规模的学校怎么也该有二三十人。要么配齐工作人员，要么请勤工助学的同学，我觉得这种规模的高校图书馆7个人没法协调人力。二三十年前，我们还是五千学生的专科图书馆时，就有12个编制。找领导据理力争，要人。
哐当：谢谢老师试试看趁这个机会要人。
雨过天晴：有个文件。多少学生，图书馆配多少工作人员，有文件规定的。@哐当您找一下，记得有这个文件，我手头没有。拿文件去找领导谈。
哐当：那太好了，好的谢谢！。
广东小*：@雨过天晴现在没有了，上个世纪八十年代制定的文件有，后来制定了高等教育法，说这样规定是侵犯了高校办学自主权。
雨过天晴：@广东小肥羊好像是的，不过我们馆定岗时还在沿用，因为没有别的依据嘛，聊胜于无。没个文件，图书馆和学校没法要人，哪怕是过时的也可以用一下。。
cpulib*：2个馆长，1个办公室主任，4个部主任。干活外包。这结构。