gaozy：与图谋及所有年轻人共勉，四个字：有序进取。
图谋：人生境遇，有高潮，有低谷，把握顺境，战胜逆境，努力过好平凡的每一天。我的老师是这样教我的。
惠*澈：我尽力了，我无憾无悔。图谋有胸怀，有自信。
gaozy：有才能不一定要当领导，这应该成为共识。因为因素比较多，时也命也。有序进取不是淘汰落后，而是客观看待自己，做好自己，调整心态，任何时候，别以为自己了不起，没有什么规定说某个位置一定要某个人来干，可能这个人才气出众，情商不足，可能有其他原因。正确认识现状，调整心态，是有助于提升的。这都是亲密无间的朋友聊天的话。圕人对职务认识还是要更客观才好。
惠*澈：在纵向结构里有位置，不如在横向圈子里有影响，墙里开花墙外红，现在也习以为常。而且人各有其特质和追求，不能达到理想的，适合的就是最好的。
绿雾：自得其乐，充实过好每一天。
gaozy：同行认可和同事认可，完全不是一个概念。
惠*澈：对。
gaozy：有的单位，一群饱食终日无所事事的，被她们认可，也是悲哀。被她们嫉妒，才是正道。情况要分析。
惠*澈：正确对待，自己对自己要有认识。就像高考，不要局限于班级学校名次，要扩大认知边界。我们馆员认识自己，要突破所处图书馆的藩篱，如果把自己和图书馆事业联系在一起，或者说把自己置身于宏大的事业背景或洪流，格局大了，一切就会变化。我总是找理由，让自己向好。别人怎么说我都理解和接受，因为我经历了变化。
木西：高老师讲心脏大一点，惠老师讲格局大一点。
惠*澈：杨利伟走出机舱就说了一句：我为我的祖国感到骄傲。我没有觉得他在装。我只是一枚普通的馆员，我装给谁看。人与人之间达到理解，有时也是需要时间的。
木西：到了一定位置，或者发展方向，就不能指望赢得所有人肯定了。有些路注定越走越孤独。物以类聚，人以群居。
绿雾：换位思考，图人强调馆员要与读者换位思考，同事之间，下属与领导之间，也要换位思考。我觉得我们馆员有时还真的为领导换位思考，事后站在领导的位置而觉悟。而领导却不替我们多想想。
仅此而已：上下换位思考，理解万岁。同行换位思考，笑谈嘎嘎。读者与馆员，换位思考，互动进步，都是大局意识。
惠*澈：是啊，站在高处看他人小，他人看高处人何尝不是小。所以，理解。
远归：惠老师到了如此境界，很赞同。但有时也能理解他人的无奈和委屈。
绿雾：置死地而后生，就有胸怀了，什么都看淡了，工作中自找点乐趣。
惠*澈：总得追求，不是吗？
kaNig*：是的，让自己努力向好。
姜*峰：本群的也有许多科研牛人，他们是真的把科研当事业，没有节假日，没有寒暑假，大年初一投稿的人肯定大有人在！以前我也仅仅看到牛人们成功的一面，通过与他们深入交流，真的很为他们精神感叹！
gaozy：圕人堂为什么这么好，就是因为我们这里是一个业务讨论、科研交流、观点分享的好地方，和而不同，观点各表。但是现实中，涉及到更多的考虑，有时候，需要更多权衡。所以我觉得越是在观点分享犀利透彻的时候，越值得关注与思考。这都是圕人的‘人生的经验’。
绿雾：对，找到自己的平衡点，我工作勤奋学到了一些通用的技能和知识，我就高兴了，把学到的这些用到业余生活中。
gaozy：听到心里去了，真能少走弯路。但是人往往就是如此吊诡，非要自己体会才能有同感。希望这些心里真情的流露能让一些人获益，那就善莫大焉了。
绿雾：所以，上午我在问免费检索课，一一来我自己也要充电，二来近几年新进的馆员实在需要。搞科研是要有团队的，馆里要有学术气氛。独木难成林，万木方为秀，否则就是另类，得夹起尾巴。
琳琳妈妈：做自己喜欢做的事儿，为什么要夹起尾巴呢。
Sparks：反正我一直我们馆的异类，每年都申报一切能报的课题。
绿雾：坚持就会有收获。