图谋：吴汉华，王波，朱强.2017年中国高校图书馆基本统计数据分析[J].大学图书馆学报，2018（6）：37-43.摘要2017年,高校图书馆文献资源购置费馆均值继续增长,纸质文献资源购置费呈现出波动性降低态势,电子资源购置费总量及所占比重超过纸质文献资源购置费,且呈现出继续增长态势.图书馆的馆舍面积在平稳中增长,馆长职称以正高与副高为主,合同制与勤工助学工作人员总量在缓慢抬升。
雨田：‘现有在编职工103名，其中具有博硕士学位的42人，拥有副高以上职称的26人’。高级的不多，这么大馆既然没有达到30%；其二另外合同工60+人，不少。在编合同近1：1，收编了。这么大才3个博士？
印度阿三：从大趋势看，无固定工时，临时用工是大势。
图谋：‘聘用合同制职工的馆均人数处于增长趋势,是高校图书馆应对学校压缩事业编制的一种有效方法；合同制职工是高校图书馆用人的长期趋势,一些事务性工作将由合同制职来处理.’一种挺尴尬的局面。人力资源的态势，当前公共图书馆的状况似乎好很多。
太阳当头照：为什么一定要有博士？
图谋：合同制职工主要是处理事务性工作。当前，好多馆是大馆，比如有的馆保安就需要8人。从进编角度，公共图书馆近几年进了不少新职工。
太阳当头照：既然博士那么重要，为什么不成立几个图书馆学研究所研究室？
图谋：当前许多高校图书馆的高悬进人门槛为博士（高校层面的策略），其实博士到图书馆也确实难有
，这是一种尴尬处境。有的高校机制相对比较灵活，人家用人事代理，但是实现了同工同酬，因此图书馆有活力。
长大cdh：博士到图书馆有一个作用，对图书馆人员学历结构有贡献。
雨田：博士到图书馆还要有一个大作用，对图书馆拿课题有贡献。
图谋：图书馆这行的
长大cdh：人文社科学博士到图书馆申请的课题还真说不好与图书馆工作实际有多大的关联呢？但如果结合本身所学专业找到了与图情交叉的部分也会成功申请的，理工农医的博士几乎很少来图书馆的，来了做学科服务，只要一出彩，马上就被科发院等职能部门挖走的。
图谋：高校图书馆的不少问题是共性问题。
长大cdh：前提是排除图情本专业出身的博士哈，或是先有图书馆工作经验再读博的！有些博士到图书馆后，只要是永久牌的，绝大多数都是‘金丝雀’！