云：今天听说我们单位最后一位搞学术的正高级馆员下个月也退休了。这样以后我们单位以后就没搞图情的正高了。按学校这两年的趋势，新评正高很难了。
雨过天晴：@云是地方高校吗？
云：难道以后高校图书馆就这么断层了么？老一批的正高都退了。新一批的都是副高。
云：985。
雨过天晴：我以为只是地方高校不重视图书馆。
云：想起来前几天看的第五代图书馆人。感觉真的是断层了。
雨过天晴：副高多。上不去，学校根本不给指标。
云：高校都不太重视吧主要图书馆的学术研究和院系一比就差很多。
雨过天晴：不一定。
云：我们虽然指标都有，但是上了高评委，都被刷。
湖商陈*：我们十年没评高级职称了，高校图书馆的没落指日可待。
雨过天晴：以国社为例，各院系有专门经费组织甚至强迫老师们报，给他们开培训班，请专家一对一辅导，看本子。这样的环境，容易出成果。
云：高校图书馆的科研成果在学校里因为不属于教学啊，学科建设范畴，所以不被重视。但是可悲的是图书馆员还得为了跟着学校走职称评审制度去搞学术研究发文。以后图书馆行业的专家看来都在院系了，图书馆是诞生不了图书馆行业的专家的。
雨过天晴：申报项目，院系老师是集团军作战，图书馆员单枪匹马，还是冷兵器时代，根本不是对手，能不能有机会看运气。
云：感觉以前图书馆还诞生过一批图书馆行业的专家，现在好难。
湖商陈*：图书馆的老师申报课题劣势：没有学历，没有职称，没有积累，没有压力。
雨过天晴：领导如果重视，创造条件，图书馆员不一定就技不如人；问题是，学校领导不重视图书馆学术性。
湖商陈*：所有的图书馆行业大佬都是依托学科专业的。我们为什么还呆在图书馆，因为热爱图书馆，加上自己不努力，没办法了。也飞走了很多优秀人才。
cpulib*：没有可比性，一个是教学研究部门，一个是教学辅助部门。
湖商陈*：抛开那些职称职务，其实图书馆还蛮好的，修身养性。