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aspire㊣：人事代理还要求这么高呀。
boson：人事代理应该是同工同酬的，除了没编其他待遇一样。
cpulib*：人事代理不错了，我们博士还有人事代理呢，硕士有的是劳务派遣了。
aspire㊣：人事代理不会安心的，肯定考上就走了。
cpulib*：现在人事代理也很常见了。
满哥：关键看待遇。如果待遇能够完全一样，留住人问题不大。如果差别明显，过渡的可能性比较大。
boson：@麦子我校的人事代理除了没有编制，其他待遇和编制内一样。
aspire㊣：你要编制肯定要考试的呀。人事代理的又不是正式工。
广东小*：不同地方的人事代理不一样吧。我们学校的人事代理就是有编制的。只是户口、档案不进学校。
天涯：这就不是有编制。
天涯：卫生交通等学校，有同编待遇，除了公积金等，和有编制的一样。
扣肉：总体来说，编制要逐步收回的。阿里的员工都没有编制，还不是趋之若鹜。
aspire㊣：你要进体制，肯定想要编制的。
扣肉：学校要是一个月给我五万块，我也不要编制。
小洋：是啊，体制内又不发展，除了稳定，没其他吸引人的地方。
小洋：我们这里没编的，不交企业年金，公积金少，其他一样。
小洋：要是能到很好的馆，有很好的的发展前途，没编我也接受。
boson：麦子就没编制啊。瑞典人看重编制可以理解，江浙的也拿编制那么当回事。
小洋：都是没钱，一个没钱有编，一个没钱没编，你选那个。
扣肉：那得看编制带来了什么。
节能：没编一般来说就不能提拔。这算有前途没？
买冷佛冷：编制这个东西主要是正式工的一种身份，如果大家都没有那无所谓，但是有差别对待是这个问题。
扣肉：现在都是全员合同制，同工同酬，编制有啥用。
麦子：@boson懂了，其实我们也是有类似的编制的。当然，没有的话，就不能招人。图书馆喜欢把人头费他用，或者在需要减员时冲抵。
cpulib*：相当也当不了啊，我们学校最近在招副处，都是民主推荐。
天涯：同编待遇只是工资一样，其他的五险一金还不一样呢。
节能：有编至少有资格被推荐。没编再有想法也不被推荐。
徐徐清风：同工同酬是表现现象，没编的初级和有编的初级应该差不多待遇，但没编的可能也就止步于初级职务。
扣肉：所以归根结底还是钱。
麦子：@扣肉图书馆当然是这样。
节能：@天涯人社厅没你的名字，组织部就不考虑你。
徐徐清风：没编的你可以评职称，但基本上不太可能聘到你副高职务。
巧果：我们这里，职称评聘、行政晋升一样。我们这统称编制、人事代理为正式职工。
boson：编制，尤其是高校里面的编制，迟早要退出历史舞台的。扣肉说得对，不要跟国家政策唱反调。
扣肉：因为外聘员工的保底工资，是即便他什么活也不干，也要发的。这个钱都要从学校的创收中支出。国家没有一分钱拨款。现在年轻人择业的渠道很多，不一定全部奔着传统的铁饭碗单位去。我们一个外包公司的人，每月没有什么结余，我替他很心酸。
boson：很多高校招聘教师也学美国搞终身教职，非升即走，还有什么编制。
远归：我校人事代理除了职业年金和在编的不一样，其他完全一样。提拔，高级职称，完全同等享受，甚至在职称评审上条件更宽松，在编的反而要竞争的你死我活！。
徐州田雨：我校人事代理除了职业年金和在编的不一样，其他完全一样。提拔，高级职称，完全同等享受，同上，除了最后一条评审。评审也一样。人事代理和人事代理一起竞争，先校内评审，再送省里评，评上走校聘路径，但待遇完全一致。现在人事代校内评似乎没有名额限制，在编有名额限制，竞争惨烈。