biochem：傅平 . 新佛罗里达大学图书馆事件：政治冲突、资源管理与透明度的挑战. https://blog.sciencenet.cn/blog-3316383-1467278.html
2024年9月，新佛罗里达大学（New College of Florida）图书馆馆长豪辛格因处理图书馆资源的方式引发了广泛的讨论。事件的起因是豪辛格被发现丢弃了成千上万本图书，声称这些书籍因发霉和受潮无法继续使用。然而，她未能遵循适当的程序，也没有与教师和管理人员进行沟通。虽然清理图书馆资源的初衷是为了提高馆藏的管理效率，但由于缺乏透明度和沟通，这一行为迅速引发了公众愤怒，社交媒体上关于被丢弃书籍的照片广泛传播，最终导致内部调查，并迫使豪辛格辞职。
这一事件凸显了图书馆在进行资源管理时，必须遵循最佳实践，并确保所有馆藏管理决策是透明且具合作性的。即使是丢弃那些已不再适用的书籍，也需要谨慎处理，考虑到图书馆的使命完整性和与社区的关系。豪辛格的做法未能做到这一点，她的决定不仅缺乏对学校价值观的反映，也没有给予社区成员和教师参与决策的机会，最终导致了信任的崩溃和管理层的压力。
麦子：我不知道内情，管理层最重要的能力我觉得是在做一个决定时把越多的人拉到当事人（stakeholder?)一边越好，这样这些人会把这事当成自己的事，同时，难听点说，你也可以甩锅也容易。此人估计自己觉得自己是能人，不听意见，这事只要下面有人对这决定不满，给几个教授说了，此人就完蛋了。这类事情其实蛮多的。