AI大模型互动图书馆话题讨论

   圕人堂周讯(总第561期20250207),第19页,张芸 整理 王启云 助理   
苏州*:Al 时代高校图书馆工作人员如何定位?如何发展?用300字左右精准回答。DeepSeek:在AI时代,高校图书馆工作人员需从‘服务提供者’转向‘智慧知识引导者’,核心定位与发展路径如下:
### **定位重塑**
1.**数据化知识管家**——运用AI技术整合学术资源,构建智能检索系统,分析用户行为数据,精准推送个性化知识服务。
2.**科研协作伙伴**——掌握AI工具辅助文献计量、学术图谱绘制,为师生提供科研数据管理、学术伦理审查等深度支持。
3.**信息素养导师**——教授AI时代的数字资源批判性使用技能,包括AI生成内容鉴别、学术版权风险规避等新型能力。
### **发展路径**
1.**技术赋能**——学习自然语言处理、知识图谱等技术,主导图书馆智慧化转型(如构建虚拟咨询机器人、智能学科服务平台)。
2.**跨界融合**——与计算机学院、大数据中心合作开发AI应用场景,参与科研团队的数据治理与开放科学实践。
3.**服务创新**——打造‘AI+人文’服务:利用生成式AI辅助创意写作指导,开展数字人文项目,平衡技术工具与人文价值。
### **关键突破点**
-建立‘人机协同’模式:AI处理标准化流程(如文献分类),馆员聚焦高价值服务(学科咨询、知识产权规划);
-构建终身学习体系:定期参与AI伦理、数据科学等培训,保持技术敏感度。高校图书馆员需以‘技术应用引领者’和‘学术生态守护者’双重身份,推动图书馆成为AI时代的学术创新枢纽。
hanna:‘技术应用引领者’、‘学术生态守护者’,要求真高。
徽子:能树立服务观念就不错啦。
麦子:Gemini:在AI时代,高校图书馆工作人员的角色和发展面临着深刻的变革。
如何定位?
信息导航员:AI技术可以辅助图书馆工作人员进行信息检索、分类和整理,但人的判断和分析仍然至关重要。图书馆工作人员需要成为信息导航员,帮助读者在海量信息中找到所需资源。
知识服务者:图书馆不仅是信息存储的场所,更是知识传播和服务的中心。图书馆工作人员需要利用AI技术,为读者提供个性化的知识服务,例如推荐阅读、定制化搜索等。
技术专家:AI技术在图书馆的应用越来越广泛,图书馆工作人员需要掌握相关的技术知识,例如数据分析、机器学习等,才能更好地利用AI技术为读者服务。教育者:图书馆工作人员需要承担起信息素养教育的责任,帮助读者了解如何正确使用信息、辨别虚假信息,培养批判性思维。
如何发展?
加强学习:关注AI技术的发展动态,学习相关的技术知识,不断提升自己的专业素养。
拓展技能:掌握数据分析、信息检索、知识服务等技能,提升自己的综合能力。
积极转型:从传统的图书管理向知识服务转型,从幕后支持向台前服务转型。
合作交流:与其他图书馆、科研机构等加强合作交流,共同探讨AI技术在图书馆的应用。
总结AI时代为高校图书馆带来了机遇和挑战,图书馆工作人员需要准确定位自己的角色,不断学习和发展,才能在新的时代背景下为读者提供更好的服务。
图谋:当前,图书馆的作用确实受到很大冲击。
麦子:Perplexity:在AI时代,高校图书馆工作人员应从以下两方面定位与发展:
定位信息资源导航者:从传统的文献管理者转变为信息资源整合与导航专家,帮助读者高效获取多样化、个性化的信息资源
2。服务创新者:以读者需求为中心,提供深层次的咨询、数据分析和知识管理服务,推动从‘借阅服务’向‘知识服务’转型
2。技术应用推动者:掌握人工智能、大数据等技术,支持智慧图书馆建设,实现资源数字化、自动化管理
3。发展方向能力提升:加强AI技术、数据分析等技能培训,培养复合型人才
23。建立职业资格认证制度,激励专业发展
2。服务升级:深化在线咨询、个性化推荐等服务,满足多元化需求
2。开展跨校资源共享及学术合作,提高资源利用率
3。创新实践:推动智慧图书馆建设,利用AI优化馆藏管理和用户体验
3。开发文化创意产品,拓展图书馆的社会功能与影响力
13。通过精准定位与持续发展,高校图书馆工作人员将在AI时代发挥更大价值。
图谋:‘技术应用引领者’‘学术生态守护者’,这样的‘大词‘是没有根基的。
biochem:为什么DeepSeek会这样认为?
图谋:技术在外,资源在外,服务在外。图书馆本身的文献资源愈来愈鸡肋了,人力资源日益萎缩(有部分馆,可以说是人力资源亦在外)。
麦子:ChatGPT在AI时代,高校图书馆工作人员的定位需要顺应技术变革和用户需求的变化。首先,图书馆工作人员应转型为信息管理和技术支持专家,具备数字化和智能化工具的应用能力,能够引导用户高效获取信息和资源。其次,他们应当发挥在信息素养教育方面的作用,帮助师生提高信息检索、评估、分析和使用的能力。发展方向上,高校图书馆工作人员需要加强与学术科研的深度融合,推动科研数据管理、开放存取和数字人文学科的相关服务。此外,人工智能技术的应用将提升图书馆的服务质量和效率,例如通过智能推荐系统、自动化文献管理和数据挖掘等,减少重复劳动,提升用户体验。综上所述,高校图书馆工作人员应积极提升自身的技术素养、信息管理能力和教育培训水平,才能在AI时代更好地为学术和科研发展服务。
图谋:DeepSeek这样认为,主要原因是 ‘深度搜索’ 获得的信息源有‘蛛丝马迹’,‘深度思考’(或者说文献综述)后如此输出。
麦子:我好像比较喜欢Gemini的回答。
图谋:这类回答是无止境的,不停地‘排列组合’。
图谋:最终,仍会是‘一头雾水’。
图谋:比如‘掌握数据分析、信息检索、知识服务等技能,提升自己的综合能力’,可操作性越来越低。
图谋:国内外通用大模型数百种,假定每种都有条件尝尝味道,那也是非常艰苦的。假如绝大部分连味道都没尝过,提升自己的综合能力,似乎底气不足。
麦子:再学也学不过机器,有这功夫还不如多拍领导mapi,只要卷过其他人,到时不给开掉,顺利到65退休就好了。
麦子:Conversation with Gemini现在图书馆竞争激烈,还有AI夹击,我如何能在这个过程中打败周围同事,顺利混到退休?
麦子:现在图书馆竞争激烈,还有AI夹击,我如何能在这个过程中打败周围同事,顺利混到退休?
在竞争激烈的图书馆环境中,想要脱颖而出并顺利退休,你需要制定一套全面的策略。以下是一些建议,希望能帮助你在这个过程中取得成功:
1.提升专业技能持续学习:图书馆领域不断发展,新的技术和服务层出不穷。通过参加培训课程、研讨会和在线学习,不断更新自己的知识和技能,保持竞争力。专业认证:考虑获得相关的专业认证,如图书馆员资格证等。这不仅能证明你的专业能力,还能提高你在职场上的竞争力。精通技术:掌握图书馆管理系统、数字资源检索、数据分析等技术,提高工作效率和质量。
2.拓展人脉资源积极参与:参加行业会议、研讨会和社交活动,与其他图书馆员建立联系,扩大自己的人脉圈。加入协会:加入图书馆相关的专业协会,参与协会活动,与其他会员交流学习经验。建立合作:与其他部门或机构建立合作关系,共同开展项目,扩大自己的影响力。
3.提高工作效率高效工作:合理规划工作,制定优先级,高效完成各项任务。善于沟通:与同事、领导和读者保持良好的沟通,及时反馈问题和需求。团队合作:与团队成员密切合作,共同完成工作目标。
4.展现个人价值主动承担:积极承担有挑战性的工作任务,展现自己的能力和价值。创新思维:提出改进工作流程、提升服务质量的建议,展现自己的创新能力。积极贡献:参与图书馆的各项活动,为图书馆的发展做出贡献。
5.保持良好心态积极乐观:保持积极乐观的心态,面对挑战和压力。人际关系:与同事保持良好的人际关系,互相支持和帮助。职业规划:制定长远的职业规划,朝着自己的目标努力。
6.适应人工智能了解AI:了解人工智能在图书馆领域的应用,如智能检索、自动化服务等。合作共赢:与人工智能协同工作,发挥各自的优势,提高工作效率和服务质量。转型发展:关注人工智能发展趋势,及时调整自己的职业发展方向。
7.职场生存法则低调做人:谦虚谨慎,尊重同事,避免конфликты。踏实做事:认真对待每一项工作,做到精益求精。适时表现:在合适的时机展现自己的能力和价值,争取晋升机会。8.退休规划了解政策:了解图书馆的退休政策,提前规划自己的退休生活。财务准备:提前做好财务准备,确保退休生活无忧。健康生活:保持健康的生活方式,为退休生活打下基础。请记住,职场竞争是不可避免的,但只要你不断提升自己,积极应对挑战,就能在这个过程中脱颖而出,最终实现自己的职业目标。

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[2]图谋,麦子,苏州*,等.AI大模型互动图书馆话题讨论[DB/OL].圕人堂周讯,2025(561):19.

[3]图谋,麦子,苏州*,等.AI大模型互动图书馆话题讨论[DB/OL].(2025-02-07)[2025-03-15].http://tuan.pub/server/detail.php?id=13466.