图谋：国家级媒体报道「2025图书馆学术指数」 https://mp.weixin.qq.com/s/fGSK4y1gHQccRjg_XtRBUw
木木贝：新文科专委会.权威发布：2025图书馆学术能力排名 https://mp.weixin.qq.com/s/u4Rt_RtgyohbLbmRnD2uOA
‘2025图书馆学术能力排名’现已正式发布。本次排名呈现我国各类型图书馆2020-2024年间学术竞争力水平。本年度纳入图书情报类机构740余间，上榜机构224间（前30%），评价范围较去年有所扩大，进一步增强了代表性与权威性。公共图书馆前10名广东地区占一半。
图谋：@全体成员 图谋 . ‘2025图书馆学术能力排名’观察与思考. https://mp.weixin.qq.com/s/NHngwiGIl-mUyzM3NVBxdw
2025年5月20日，图书馆学术评价课题组发布‘2025图书馆学术能力排名’（见延伸阅读1。）。发布之后受到高度关注，图书馆及相关领域从业人员微信朋友圈‘刷屏’，排名好的图书馆官微进一步宣传报道，部分国家级媒体亦陆续进行宣传报道。所谓‘外行看热闹，内行看门道’，图谋作为高校图书馆从业者分享个人粗浅的观察与思考。
海上生明月：拜读了一下，里面提到的北大馆、山东理工和江苏大学图书馆的优势说的很到位。带有研究生培养职能的图书馆和其他图书馆一起比较，其实合理性存疑。还有一个问题，图书馆学术能力其实是和馆内导向直接挂钩的。现在很多馆都担心大家一门心思搞学术，不做工作，所以对学术论文发表是不提倡的。
笛子：@海上生明月 我们馆就是那种根本不在乎学术，除了我都没人发论文，做项目。学校里面的院系都有科研团队，我这个图书馆就我一个人喜欢搞学术。
笛子：我都不知道咋办了，感觉就像一个人玩闹过家家的感觉。
KingJulien：图书馆能有多少工作。
海上生明月：图书馆的工作多少分部门，分人。图书馆是最适合搞科研的。
海上生明月：你说这话其实说明两点：第一，你很可能不是图书馆工作人员；第二，你在图书馆混日子，不在乎别人怎么看。
KingJulien：哈哈哈，那你看人的本事还真不行。
海上生明月：我也在图书馆工作十年了。感觉还是有一定发言权的，各部门那点事我还是了解的。
笛子：我工作也九年了，肯定是图书馆员。
徽子：学术和工作不一定是对立的关系吧。
海上生明月：学术和工作不仅不对立，还是统一的关系，至少我写的文章都是工作相关的。但是关键问题是，你没时间写啊。
笛子：但是真的就我一个人弄科研，每年申请项目就我一个在全程弄，然后把同志的名字一带。
海上生明月：每天到馆，手头的事情就一大堆。
徽子：做学术，收集资料，整理资料就是基础性的工作。
桃子：听到‘图书馆能有多少事’，我要哭了，那我一天天忙忙叨叨是在干什么。
海上生明月：我的论文都是晚上熬夜和寒暑假写的。工作时间根本腾不出时间来。
徽子：@海上生明月 时间挤挤就有了，我从不在上班时间写论文想论文。
徽子：@桃子 如果只看某些同事的工作状态，这样说也不无道理。
海上生明月：一篇C，至少要准备5个月的时间，而且写论文最重要的是沉浸状态，必须要心无旁骛。
笛子：就是咋说呢，别管啥时间写，就是那种想找个人讨论或者商量一下问题的人都没有。
徽子：你们没有组会吗。
海上生明月：业余时间总有孩子和家庭要管吧。
徽子：就是专门讨论学术的那种。
海上生明月：哪来的组会。就业之后学术就是你自己的事情。
笛子：哪有组会啥的啊，我们馆加上馆长一共才9个人。
徽子：@笛子 暑假又要去档案馆里拍档案了，去年拍的档案还没整理，我的天。
海上生明月：谁有闲心督促你写论文。馆领导还担心你写论文不干工作呢。
图漾：啥时候不要求图书馆‘搞科研’，也就是在评价时不以论文、项目为向，图书馆的春天什么时候来到。
海上生明月：近几年一直在强调，工作和科研同等重要。但是工作一定是第一位的。
徽子：@海上生明月 担心的有道理啊，我也觉得上班时间写论文有点不太好。
海上生明月：@图漾 其实重点是能否提出一套职称评定标准，不考核科研，考核工作。
徽子：上班时间就应该沉浸在工作里面。
笛子：对啊，所以都不弄学术，就我一个人整，然后学校其它部门都是十多个老师的科研团队在弄，那种感觉一对比，真是感觉心酸。
海上生明月：但是目前看，各部门工作性质和内容不同，大家很难统一成为一个量化标准，所以这个暂时无解。
徽子：@笛子 理解。@海上生明月 不需要量化吧。
海上生明月：@笛子 我想做一个编码，验证都找不到人。
徽子：让合适的人在合适的岗位啊。
海上生明月：岗位不一样啊，您说，信息部和工作和技术部的工作，怎么衡量谁更重要，谁做的更好。
笛子：@徽子 你说的不对，科研就不是工作一环了吗？学校还成天组织呢，虽然就我一个人弄，但是图书馆每年还是在总结的时候说什么科研成果啥啥的。
海上生明月：评职称的时候考虑谁呢？
笛子：那你说这不算工作吗。
弯曲的直线：职称高和活得久其实是一样的效果，如果职称高且活得久，那就大赚了！
笛子：不算学校和图书馆为啥还总强调它的重要性。
海上生明月：@笛子 一方面图书馆怕别人认为自己不重要，可以被替代，所以鼓励学术型馆员，让他们在业界有发言权；另一方面又担心大家都搞科研不做工作，服务没法开展。所以都是说的含糊其辞，模棱两可。
海上生明月：该要学术成绩的时候要出学术成绩，该要服务成果的时候也要服务成果。
笛子：那你觉得我搞科研算不算工作我自己其实也有点蒙圈。说句不好听的，那我不弄，整个图书馆一年到头就是0科研成果。我感觉我也算是工作，作出 献了吧。
KingJulien：高校里工作不搞搞科研，那才是混日子。
笛子：但是我承认，我工作的确做的比同志少，用了不少时间整科研。
木木贝：我的前馆长就曾经找我去谈话，先夸了一下我各方面都不错，接着和我说：‘听说你上班时间写论文，以后上班时间不能再写了啊’我说上班时间我偶尔会网上看一下论文投稿的状态，写论文是不存在的。后来馆长再没找我说类似的话了。
ren：你们馆长应该也是不写论文的啊。
木木贝：因为我的工作量很饱满，也不可能有太多时间用来写论文，只是很郁闷，他是听谁说的呢？。
海上生明月：馆长就是写论文他也不会鼓励下面的人写的。
ren：要不然他看到你写论文应该还是会给与一点关心和鼓励的。
海上生明月：因为工作没人开展。这个最影响他的业绩啊。不过如果你带上馆长一起发，还是可以的。
ren：原来我们馆长三级教授，看到我写了一篇论文之后，还在会上几次表扬。听说我要求开一个学术会议，他也很开心，积极支持。
海上生明月：那你们领导还挺好的。
ren：说错了，馆长是二级教授，一个老嗲嗲。做学术发展起来的。
西华大学程老师：@海上生明月老师，可以拜读一下你的文章吗，我觉得图书馆的科研和工作是割裂的，学术论文指导不了工作，工作方面的思考形成论文也发表不了，图书馆刊物上的文章越来越看不懂。据我观察，图书馆搞学术的人与岗位工作关系不大，纯属个人追求，要不然是为了评职称，要不然是为了当官，要不然是真的感兴趣。
ren：也有自己不写论文的，从他的态度看到，你写个论文都能感觉到和他不是一类人。
海上生明月：@西华大学程老师 拜读谈不上，知网有，但是这里我不太想泄露我的个人信息，否则之后说话就不方便了。如果有工作类的论文想法，可以一起在这里讨论。或者私聊我也可以。我举个例子吧，我们馆做文化推广工作做的还是有一些特色的，拿了一些国家级奖项。之前就基于这些实践案例，可以写一些阅读推广的具体操作，这种文章一般是别人写不出来的。
ren：图书馆的国家级奖励有哪些？
君聿：论文一般都是业余时间写的，但是如果有家庭孩子了，孩子需要有人照顾。家庭托举度高的话，这几年古籍特藏和查新查引还有阅读推广，都容易出论文。就怕不在这几个部门。比较费劲。
小猫咪咪：嗐，科研这个问题还真的是，大家都不做吧，又觉得没有地位没有面子，你稍微做得好一点吧，别人就会说你本职工作做得少，所以才有成果。。。。。。事实上也没见不写论文的人做了啥事。
水南路人家：的确，我也有同样的感受。
徽子：@海上生明月 不同的岗位，都很重要啊，不需要比较啊。
海上生明月：@ren 我说的可能不够严谨，我的意思是只要是全国性质的比赛，都可以归类为这种，哪怕是公司组织的。比如中国图书馆学会组织的案例分享活动。
笛子：@ren 我们馆长也属于行政管理类型吧。
君聿：有的部门科研贴合率高，有的就低，其实没有可比性。但是大家都在图书馆，图书馆对外是整体的，就很无语。
海上生明月：@徽子 那您说，信息部一位年轻馆员、技术部一位年轻馆员、读者服务部一位年轻馆员，工作都很突出，得到了认可，职称评审的时候怎么确定谁上？
徽子：@木木贝 工作量饱满最搞了，什么叫工作量饱满？谁又觉得自己不饱满？一个嘴里说着自己工作量如何饱满的人，和一个永远不知足，还想去做更多工作的人，哪个更好。
海上生明月：再说一个，年底绩效评估的时候，给谁多一点，给谁少一点？
君聿：读者服务部就是属于比较典型的科研贴合度低。
徽子：@海上生明月 给3个名额，都上。
君聿：一般馆里最多给俩，然后读者服务的往后靠。
海上生明月：这话说的就有些不了解实际情况了。我校这些年图书情报、档案、博物馆系列每年一个副高名额。
徽子：弱弱的说一句，不评副高也没什么吧。。。
海上生明月：这三个人排队也要三年，谁先谁后？@徽子 不评也没什么。但是咱们那点辛苦工资，再不评个职称，还剩下什么了吗？
海上生明月：我们馆这几年的确有很多不打算评的，因为C刊学来越难发了。人家也不差钱，干脆就不搭理这一茬，这种人会轻松很多。
yy：@徽子 这是一个比较级，如果有更重要的事，副高就不算什么。如果啥啥都不缺，就差副高，那就会一直惦记。
噢亮：我们更恼火，现在图书馆都不能直接向学校科研处申请课题，要找学院，要从学院渠道推出申请，完全是不给图书馆机会啊。
徽子：@海上生明月 按资历来。
海上生明月：@徽子 万一一年入职的呢？
徽子：一年也有先后。如果同一天来，那就抽签。
海上生明月：我们当时一年入馆8个人。高校报道就是同一天。
笛子：@噢亮你们这个真的是太过了，我一个外人听了都生气，没拿你们当人啊这是。
海上生明月：抽签这种事您认为可行吗。真不怕举报上去。
徽子：@yy 我就没有评上副高，打算就中级到底了。
海上生明月：评审委员会都不敢。
笛子：那你们学校还设啥图书馆啊，干脆取消得了。
徽子：但是学术我还会弄，档案还会查，论文也会写。
yy：@徽子 大有人在，自己自洽最主要。说不定，忙自己的事，哪天就排上了。
徽子：@yy 我们每周一次组会，导师带着我们这些研究生，很大一部分已经在高校工作做了讲师。但是副高给不给上，爱上不上。
yy：我觉得哦。把职称评定当做附带的，而不是目的，工作会从容些，幸福些。
骑鹿踏雪：@噢亮 太委婉了，我们直接没有评审指标，而且指标估计也是全国独一份，还要带徒弟。
噢亮：我们也是指标很小。
木木贝：@噢亮 我们只有校级课题才这样，看选题和哪个学院沾边，就要和那个学院的老师PK。其他课题都可以自由申报，不过馆员申报课题确实不占优势。
噢亮：就是啊，我们是基本所有项目都要与学院PK。
图漾：@海上生明月 这就很说明问题，因为你不是搞科研的地方，没有相关的人力物力。强迫不具备科研能力和条件的人搞科研，最终的后果就是土法炼钢练出一堆废物。
yy：@图漾 哈哈哈哈哈，土炼法，好形象。
海上生明月：@图漾 也不能说不具备科研能力和条件吧，只是会增加搞科研的难度系数，不能用编码方式就换一种方式。只要最终数据可检验，成果被认可，也问题不大。只是对图书馆人而言，搞科研确实比学院派要难太多了。
徽子：@图漾 错位了。
图漾：@中原劲草 很多问题，不一定要用生成式ai，传统检索或者知识图谱就可以解决。
徽子：@海上生明月 可以跳槽到学院，也可以自娱自乐。
图漾：说难听一点，去图书馆工作无非就是主观或客观上脱离学术界，主观是不愿意，客观是不符合条件，无论哪一条，都不适合搞科研。
海上生明月：@徽子 您这个要求有点高了，有几个图书馆能跳槽到学院的。我自问还没这个本事。
云于：@海上生明月 跳槽到学院只能干行政应该，不过评职称要转系列了。
海上生明月：@云于 其实跳槽到行政系列前途更是堪忧，有些时候还不如老老实实在图书馆评职称。
云于：@海上生明月 行政系列确实也不好评。
海上生明月：行政系列需要职务到了才能好评一些，否则大部分一辈子都是助理研究员。
贵州民族大学杨*：我就是在图书馆科研部工作的，很难，得不到支持，年度考核评分很低，说我做的不是图书馆工作。感觉有点尴尬。而且学校评科研奖励图书馆没资格报，我只有挂靠在其他学院申报。
哈尔滨某高职是风：@海上生明月 去学院我这要求不高，但是目前看只有从学院来的，没有去学院的。
西华大学程老师：图书馆的人搞科研至少在高校是被边缘化了，你的成果在学校学科排名上没有献。
贵州民族大学杨*：去学院只要是博士，有成果一般是可以，但考核科研压力小太大，累。
哈尔滨某高职是风：我现在想法是等年头和东西够了去校领导那哭，同意我去省厅评副高。评完副高就看学校意思了，学校觉得行我就转行政，不行我就接着当馆员。
贵州民族大学杨*：也可以有 献，比如做公共文化服务的可以归到公共管理学科，做智慧图书馆的可以归到计算机学科。
海上生明月：@贵州民族大学杨* 但是我感觉如果让我专职做科研也挺舒服的，成果是我个人和单位的，其他工作也不用考虑，上班时间专门做科研，这岂不是挺美的，就是不知道考核要求是什么，要是一年一篇C这种级别的，我感觉我还是挺愿意的。
哈尔滨某高职是风：@贵州民族大学杨* 如果工作压力不大我觉得无所谓。。。我现在只觉得工作安排不明白，压力太大。
贵州民族大学杨*：考核要求倒是不高。
海上生明月：@哈尔滨某高职 是风行政的压力也不小，关键是很累，如果不是有明确的上升通道，真的意义不大。
贵州民族大学杨*：就是在图书馆边缘化。
图漾：@贵州民族大学杨* 杨老师啥时候跳槽了，图书馆的科研部确实比较尴尬。
徽子：@海上生明月 有个师姐，在湖南科技大学当辅导员，一边还要在职读博士。既然辅导员可以在学院做学术，馆员为什么不可以呢。
哈尔滨某高职是风：@海上生明月 你还没试过中级职称干行政呢，我这馆员现在领导让我做活动，写材料，做制度，还得整图书馆杂事以及管社团和勤工助学。
贵州民族大学杨溢：有两年了。
哈尔滨某高职是风：@贵州民族大学杨* 我觉得图书馆已经挺边缘了，最边缘的应该是流通部。。。
Shirleychen：好像第一次听说图书馆有专门的科研部。
海上生明月：@徽子 不是不可以，是职称系列不一样，你做学术不会给你在评职称的过程中加分，他们的要求和图书馆评职称的要求不一样的。
海上生明月：@Shirleychen 虽然我早就听过有少部分有科研部，但是再听一遍还是很羡慕。
图漾：@Shirleychen 你猜江苏大学图书馆为啥学术排名前三？
海上生明月：@图漾 这个的确，他们也有科研部类似的机构。
海上生明月：还有北大，他们是有《大图学报》在支撑着，否则估计第一的不是他们。
Shirleychen：哦，原来是这样滴。
海上生明月：如果不是主办期刊，就是专门带研究生的图书馆会更占便宜。
贵州民族大学杨*：江苏大学、贵州民族大学都是有相关硕士点的，需要科研部的人专职做教学科研。
贵州民族大学杨*：我们还需要带图情专硕研究生。
海上生明月：正好最近在做调研，有几个高校图书馆是有硕士点的：中国农业大学图书馆、东南大学图书馆、南京航空航天大学图书馆、河南大学图书馆、海南大学图书馆、福州大学图书馆、复旦大学图书馆、山东师范大学图书馆。
海上生明月：还有江苏大学图书馆。
皖西学院郭*：安师大也有。
贵州民族大学杨*：应该还有。图情专硕点全国有99个，需要挨个排查。
海上生明月：我只是调研了双一流高校的，其他的没有详细查，太多学校了。
图漾：图书馆要搞科研可以设置科研部门。这相当于职业队落选的球员组个球队，未必不如职业队。如果全民搞科研，相当于中学班级代表队去参加职业比赛。
海上生明月：@图漾 这点我是赞同的，科研部就是为了研究图书馆工作中的问题并提出解决方案，和学术界那种理论为核心的研究不一样，一切以工作为中心，这样可以在业界有影响力。
海上生明月：不过可惜这些内容我们说了不算。
湖北陈*：领导说科研部搞不搞得出成果且不论，但是得有这个部门。
海上生明月：@湖北陈* 这领导大爱啊，不过不出成果怎么服众呢，不得被其他部门吐槽死。
cpulib2009：现在很多图书馆可能干活的人都不够了，哪还有人手去搞科研部门。
湖北陈*：响应学校科研创新宗旨，成果嘛，通过对学生借阅图书量的分析，图书资源配置跟不上学科建设需求。
海上生明月：@cpulib2009 近几年缩编特别严重，我们已经四年不进一个人了。
闽农林大圕-李*：@海上生明月 我们好像也超过四年了。
温州高校：双一流的大部分比双非强。
君聿：流通部人员+1，职称根本不敢想。
11君聿：流通部人员+1，职称根本不敢想。
飞飞：有时觉得不做科研，每天搬书也挺好。
贵州民族大学杨*：有能力的话按照自己的兴趣做做科研还是可以的，但一般没接受过学术训练的馆员做科研就会很痛苦，还不如腾出精力做好本职工作。
徽子：@cpulib2009 真的是人不够吗，还是别的原因。我今天整理了几十捆下架图书，咔咔半天干掉。要按他们的说法，这些活要十几个人一起干几天。
弯曲的直线：@徽子 干活悠着点，不要太猛，‘工作’不会因为你的努力而奖赏你，它或许可能会闪了你的腰，或者腰间盘突出。
骑鹿踏雪：我现在就是一年多的打包，把腰给废了。
biochem：悠着点儿，健康多活几年。
弯曲的直线：@骑鹿踏雪 这就是好人的下场，在不讲道义、不讲良心、不讲感恩的环境里过度作为、过度认真。
道无言：@骑鹿踏雪 悠着点啥，健康是自己的，咋要打一年多的包，大搬迁？
弯曲的直线：不要用一往情深换来一身的伤。
骑鹿踏雪：@道无言 当时拆旧换新馆。
扬抄：@骑鹿踏雪 我们这现在也是换新馆，结果有一个女馆员在临搬家两天前精准‘骨折’。