Pumbaa：近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》①不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件；②对职称外语和计算机考试不作统一要求。http://news.xinhuanet.com/politics/2016-03/21/c_1118398308.htm ，不知 高校图书馆算不算应用型人才？不看论文，又看什么？由领导把握谁可评，谁不可评？
中原劲草：导向是要向教学考评一样，教学与科研并重，而不是一篇 SCI 或一部书定乾坤。
Pumbaa：如果算应用型，那工作贡献大小怎么算？
信手拈来：理论和实践是不可分的，截然分开评价从理论上就说不过 去。
hanna：研究和实干从视角上来说不一样，研究是俯视，实干是身在此山中。对研究来讲，适当转换一下视角、转变一下身份有益于研究；对实干来讲，跳开来，相对较难且会影响实干效果。
Pumbaa：就是，比如说图书馆搞技术工作量大，基本都是技术应用，但写有研究价值的论文难。
图米：是的，各有各的难 点，实践中的细节很繁琐，费时间。
hanna：还是专业的人干专业的事。
逗逗：好像图书馆实干的都不喜欢科研的，觉得没干活。
hanna：擅长研究的研究，擅长实干的实干。不可能这人跳来跳去，那太全能了。大馆、大平台的专家应该承担更多的研究工作吧。图情工作全世界都统一规范，统一标准、流程操作等。对小馆来讲，研究实在是赶鸭子上架。要不就像医学类期刊，一个豆腐块的方子也可以发表。
逗逗：忽然想起书店书是顾客买走‘剔旧’的，而图书馆依靠工作流程剔旧，所以书店不存在库存增加的问题，而图书馆业界都懂的，书店流转率极高，图书馆读者做的是回头客工作，所以决定了馆藏要精品禁得起时间沉淀图书资源。
图米：书店要退书的。
沙砾：理论来自实践，最终还是要回到实践里去。离开实践单纯搞研究是站不住脚的。