图情应*：想去图书馆工作，但是目前可能要被人事处强留，各位老师有什么办法没。
极限：强留在人事处？
中原劲草：说明是人才，前途光明啊。
极限：人事处走行政，还可以评职称，可以考虑啊！
skyler：人事处是学校核心部门。
图情应*：没有寒暑假，什么都要做。办公室的两个中年女领导，能推的都推给你做。
cpulib*：人事处比图书馆好百倍，跟我一起进来的一个人事处老师，人家现都是副处了。
图情应*：人事处档案科，但是不可能只做档案方面工作。我是图书馆方向的，档案这块了解也不多的。
中原劲草：工作中学习，来得及的。
图情应*：是需要加强学习，第一天上班审的就是人事处处长档案。
cpulib*：虽然工作比较忙，但是人脉关系容易建立，不像图书馆。
图情应*：比较内向，不擅长应对这些复杂的人事关系。
skyler：你是不是应聘图书馆，被人事处截胡了。
图情应*：@skyler我觉得是。
图情应*：等两天联系一下馆长，看看能不能过去。
徐徐清风：图书馆的内部人际关系复杂和竞争可能高过人事处。
二木：事实高校所有部门图书馆是最弱势的。
芝麻君：留在人事处多好。
biochem：人事处，最好的部门之一。
二木：人事处是最强势部门之一。
徐徐清风：高校行政单位其实一正二副几科长少数科员，而图书馆是一正二副几十甚至上百正规学历员工，哪个单位上升快竞争小？
倒立的*：我们总是强调图书馆职业精神，看来和精神相比，选择还是很理性的。
徐徐清风：人事处和科研处的工作技能很多是和图情专业相关的，在职称评审，人才引进鉴定，科研业绩认定中，他们也需要经常查询大量的数据库。所以图情专业去高校人事处，科研处，发展规划办这类机构也算准专业对口，能发挥专长。
biochem：从评优评先的角度来看，在人事处的机会更多。
图雷：@图情应届生被人事处强留，好事，经常在校长书记面前混个脸熟，过几年再回图书馆直升领导。前几天群里的讲座上有个济宁学院的图书馆馆长，去人事处多年后再去图书馆当馆长，翻翻看。
biochem：副馆长（主持工作）。
图雷：在人事处锻炼是好事，年青人。
图情应*：非常感谢各位老师，那我听各位老师的，先去和馆长打个照面，了解一下馆里的大致情况。
图雷：人事处组织部院长（院办）这些都是升的快的部门，校领导也能够记到你的名字，混眼熟比二级学院在领导面前多。
图情应*：不敢提优秀，只是人事处档案科比较缺人，恰好领导又比较喜欢要男生吧。
图穷：@图情应届生仕途很广阔，但是如果真爱图书馆学，可能会日渐远离学术之路。对于大多数人来说，这是好事。真爱图书馆学研究的除外。
cpulib*：热爱研究的一般进学院，图书馆并不是做研究的最好环境。
迷图：人事处是学校最核心的部门，晋升最快的，不是人人想去就能去的，图书馆是最弱的边缘地带。机会来了赶快抓住啊！。
图谋：建中读书微博：老法师丘东江先生——世纪之交，图书馆外事活动比较活跃，一方面要填补空白，一方面要积极‘走出去’。当时国图几位老师给予我很多指导和帮助，其中特别值得一提的是丘东江先生。他不仅精通专业，而且人缘很广，记得我在竞选国际图联管委会委员的时候，他发了一千多封信，希望国外同行推荐和支持我。丘先生很有激情，编撰了不少专业著作，同时为图书馆‘走出去’也做了不少贡献。
Ｓmi*：大家匿名来个选择吧，如果重新选择，愿意去：1人事处2教学院系（讲授非图书馆学课程）3图书馆。
清凉桐影：在图书馆有大把的时间可以做自己喜欢的事情，科研压力相对也不是那么大，收入尚可。其实比较起来，算得上金饭碗了。
图米兔：实际当中从图书馆去别的地方的多，别的地方到图书馆的少。
dragon96：向刘欣馆长学习，有足够的资历再回到图书馆改变图书馆。