图谋：《图书馆论坛》当代图书馆员主观幸福感研究专题国家社科基金重点项目‘面向2035年远景目标的少年儿童图书馆员培养机制研究’（项目编号：21ATQ004）研究成果。
[1]伍巧,杨丽娟,王芳怡.当代图书馆员主观幸福感主报告[J/OL].图书馆论坛:1-10[2024-02-01]. http://kns.cnki.net/kcms/detail/44.1306.G2.20240130.1131.002.html.
摘要：图书馆员是图书馆事业发展的关键因素之一，关注图书馆员的主观幸福感对图书馆员个人、图书馆事业和文化发展都有重要意义。为把握当代图书馆从业者的心理感受情况，在全国全行业展开‘当代图书馆员’快乐指数’再测量与变迁研究’。
研究发现：当代图书馆员的主观幸福感为 7.27分，不同图书馆员之间存在差异；影响当代图书馆员主观幸福感的 9 个主要因素包括性别、年龄与进馆年限、学历与专业教育、子女数量、其他行业从业背景、收入、馆类型、地区、居住地环境等。（全文见群文件。）
[2]徐晟,徐建华,屠静 琪 . 当 代 图 书 馆 员 主 观 幸 福 感 回 归 分 析 模 型 构 建 [J/OL]. 图 书 馆 论坛:1-8[2024-02-01]. http://kns.cnki.net/kcms/detail/44.1306.G2.20240130.1627.006.html .
摘要：为探索图书馆员主观幸福感与各变量之间的关系，文章以图书馆员基本信息、图书馆员工作满意度 6 个子维度及图书馆员组织承诺 3个子维度为自变量，以图书馆员主观幸福感为因变量做多元线性回归，拟合了关于图书馆员主观幸福感的多元回归方程。
研究发现：工作价值感是所有自变量中对图书馆员主观幸福感影响力最大的变量；组织承诺 3 个子维度均在一定程度上影响着图书馆员的主观幸福感，且组织氛围满意度对主观幸福感的影响不容忽视；性别、健康状况、进馆年限等个体特征也在正向或负地的影响着图书馆员的主观幸福感。（全文见群文件。）
[3]汪汉清,路锦怡,朱军华.当代图书馆员社会满 意 度 与 主 观 幸 福 感 关 系 [J/OL]. 图 书 馆 论坛:1-9[2024-02-01].http://kns.cnki.net/kcms/detail/44.1306.G2.20240130.1534.004.html.
摘要：图书馆员作为提供公共文化服务、推动全民阅读的中坚力量，其社会满意度影响图书馆社会职能的发挥与图书馆员职业价值的实现。文章以面向 13，476 位馆员的问卷调查为基础，评估当今馆员的社会满意度水平，分析不同地区馆员的社会满意度差异，进一步探究馆员社会满意度与主观幸福感的关系。
研究发现：馆员的整体社会满意度相对较高，东部馆员的社会满意度显著高于其他地区，微观层面的个人生活满意度与馆员的主观幸福感相关性更强。（全文见群文件。）。
图谋：@全体成员 《图书馆论坛》当代图书馆员主观幸福感研究专题‘新鲜出炉’，上述 3 篇论文为昨天下午录用定稿（网络首发）。欢迎进一步关注与阅读。
图书馆*：还有几篇没有上线。
图书馆*：估计明后天上线。
图谋：当代图书馆员主观幸福感主报告‘总结’部分：。
图书馆*：图书馆事业两条线：人与事。人有两类：读者和馆员。行业对读者关注对，但对馆员关注度还有努力空间。
图谋：后续再增补。
图书馆*：前段时间本群主题是：图书馆员发光。自己幸福了，发的光会更真诚，持久。馆员幸福度选题与馆员发光选题一脉相承。
图谋：159.图书馆员幸福程度如何？《图书馆论坛》将做一期专题。我们行业的努力，就是满足民众的美好生活需要。那作为服务者，我们本身的幸福度也值得关注。我们主观感觉幸福，就能更好地通过自身服务来满足民众的美好生活需要。我们不幸福，要搞好服务，就难以持久。图书馆事业两条线：人与事。人有两类：读者和馆员。行业对读者关注对，但对馆员关注度还有努力空间。前段时间本群主题是：图书馆员发光。自己幸福了，发的光会更真诚，持久。馆员幸福度选题与馆员发光选题一脉相承。（图书馆论坛刘编）
160.《图书馆论坛》当代图书馆员主观幸福感研究专题，是让馆员发光的具体行动。学术期刊提供平台，学界进行多方位多角度的实证研究并进行理论提炼与总结，关注现实，贴近实际，指导实践，具有较强的理论价值与现实意义，业界（实践领域）宜给予热情关注与思考，从中汲取力量，以人为本，科学发展。图书馆利益相关各方携手同行、同心协力，推动图书馆事业实现真正意义上的高质量、可持续发展。（图谋）。