hanna：有些特藏不收是因为做数据麻烦，甚至现在根本没人会做源数据。我们馆自从实行轮岗之后，原有的工作好多不开展了，因为新人不会做MARC，只剩下标准件图书了。
图米：有些岗能轮有些不能轮。
呆保：@hanna 你们技术部的人也轮岗吗？
hanna：技术部总体不轮，但也有个别岗是轮的。
图米：违反事物规律的事，培养一个编目员要几年。
呆保：我们领导也想搞一次馆内岗位竞聘，我感觉有点难实行。
hanna：我们现在连赠书都没人愿意编了。想清楚了再轮吧，我们现在的采编是一塌糊涂。
呆保：像技术部、编目等岗位直接不会有人想去。
呆保：目前调查下来，最多人想去的岗位是期刊室、基藏室、古籍室。
hanna：现在中文书采购是三个人在做，以前是我一个人做，还包括期刊、报纸、赠书、资料交换。而且轮的时候也没个门槛，什么人都能报名，最后工作就完蛋了，只是维持表面的运转而已。
陽洸嗨滩：核心的不能轮岗，要领导任命了。
陽洸嗨滩：现在编目外包了，但自己要懂，随时检查错误，以及定编目标准。