2495589130：各位老师好，想了解一下晚上值班是老师值还是勤工助学岗的学生值班还是第三方？
美丽的星空：我们是老师值班。
阿拉丁：@无言倒班，每班6小时。
无言：@阿拉丁是老师在值班还是学生？
阿拉丁：老师。除节假日当天休息一天。
无言：老师值晚班后可以补休？
阿拉丁：@无言轮班啊。阿拉丁：
无言：这是合理的。
徽子：@阿拉丁羡慕死了。
阿拉丁：合理，经过测算，和正常休息的，时长一致。
徽子：时长一样，感观不一样。
徽子：宁愿从早到晚忙一天，换来二天的自由时间。哪怕那两天还要来图书馆，但是贵在自由呀，想干嘛干嘛，想去哪去哪。
无言：上一休二太合适了。
阿拉丁：@徽子但对外也可以解释通，所以外人看图书馆天天在小区逛。
徽子：现在有点连轴转了。
阿拉丁：@无言据说有调班，外出旅游七天。
无言：@阿拉丁这要羡慕死了。
阿拉丁：有人愿意，也有人不愿意。
阿拉丁：天天在家，不和下岗一样了吗。特别男的不愿意。上个正常班，有面，天天在家里显窝囊。没本事。看个人需求。每天七八小时，我记不清了。
ren：有段时间，我上轮班。休息时间不固定周末。然后休息时间带小孩在小区里玩。其他带小孩的大爷大妈，私底下很好奇，议论纷纷，一个男人一两年工作时间在家不去上班在家带小孩。
咪咪猫：@中原劲草谢谢你！
蓝色海洋：好几年前，同事上轮班，上一休二，攒了十几天出去旅游，发了朋友圈，有人议论纷......结果单位从此禁止这样轮班。
公共图*：我们借阅部工作人员也是上一天休一天。轮班。
小超人：@公共图书馆+我爱图书馆上一天是多长时间呢？8小时？还是12小时？
阿拉丁：@小超人我们13.5小时。
道无言：@蓝色海洋错峰休假无指望了，都赶小长假人山人海了。
阿拉丁：@小超人刚问完。春夏8-～9点半。秋冬到9点。
冰是睡*：忙碌一天休闲一天也挺好。比较科学人性化的管理。
阿拉丁：这是上一休二。上一休一，是到6点，或6点半1。
冰是睡*：其实怎么上还是领导决策，不过就目前全国高校的图书馆大多都是你们说的这样开展工作。
阿拉丁：上一休二在周六日，与上一休一一起下班。
冰是睡*：那就是分两个班。
徽子：@冰是睡着的水@冰是睡着的水除了流通，其他部门能不能也这样啊。
公共图*：@小超人6小时。是因为我们是临时场馆，场地有限，所以分两轮，人多了没地坐，轮流。新馆建好后估计就恢复正常上班了。
小超人：@公共图书馆+我爱图书馆这么好啊，一天工作6小时上一休一。
公共图书馆+我：@小超人都是大姐大哥，小的都50岁了。年轻人领导不让去借阅部。
小超人：@公共图书馆+我爱图书馆年轻人还能在闯几年。
读书达理：好领导啊，我们领导不让老同志去借阅部，说借阅部要负责阅读推广，不是件容易的事。
www：@读书达理两个领导做了相反的事，但目的一致，人尽其用，都是好领导。
四年级馆员：我们馆分编、流通、典藏、阅读推广、读者服务、期刊啥的好多业务都是我们一个部门在做。但我们只有7个人还被借调走一个。
红巾翠袖：@四年级馆员你太厉害了。你们是什么部门？
四年级馆员：我们名字就叫流通服务。
红巾翠袖：学校的还是公共馆？
四年级馆员：我们是高校馆。
红巾翠袖：你们辛苦啊。
在天堂搬砖的人：@四年级馆员编目也你们做？
红巾翠袖：能力强。
四年级馆员：好在还有10名劳务派遣同事，不然就靠6个人，活根本干不完。
在天堂搬砖的人：16个人不少了啊。
四年级馆员：编目做啊。
在天堂搬砖的人：现在编目不用怎么做，给一个岗差不多了，1-2个人固定阅推。
四年级馆员：16个人也是捉襟见肘现在，我们活比较多，自动化程度也不高，盘点定位啥的都靠人工。劳务派遣的同事主要是在前台上倒班，我们每天开馆14个小时，所以得做一休一，不能连着上班。
在天堂搬砖的人：还有人前台倒班，我们没有劳务派遣，前台也得自己倒。
四年级馆员：前台我们是全馆都轮流值班，然后劳务派遣的是固定在前台的。
在天堂搬砖的人：做一休一有点太不方便了，现在工作都不好做,哪哪都难。
四年级馆员：我们流通这边缺人手主要是自动化程度太低，每年盘点、定位、倒架啥的都靠我们部门人工一本一本做，去年我们进行了一次大倒架，前后用了半年时间天天从早到晚搬书。
在天堂搬砖的人：一本一本做很累。
四年级馆员：@在天堂搬砖的人@在天堂搬砖的人是啊，我们开架阅览的书有52万，日常维护都要投入大量精力，然后还得做好多其他工作，领导还让做项目做科研啥的，全年基本没有按时下班的日子。
四年级*：@弯曲的直线最需要改进的是自动化、信息化程度太低，不通互联网有很多技术手段就没法施展。
wu：@四年级馆员一天14个小时，那应该上一整天休两天吧。
四年级*：@wu那这样我们就更没人了。
wu：那你们一周工作多少小时？
弯曲的*：@四年级馆员我的意思是，科学、合理的流程会提高做事的效率，如果某些事情做对了，会不会比半年时间更短些。
四年级*：@弯曲的直线流程的话各馆其实都差不多，我是图书馆学毕业的，手下的工作人员虽然不是科班出身的，但也是有十多年二十年的工作经验。在流程上结合我们馆的实际情况和工作任务进行过多次迭代，总体上是科学高效的。