图谋：图谋2018/01/18 10:57:33 对于高校图书馆有两份‘纲领性’指导文件。一是关于高校基本办学条件，2004 年教育部印发《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》，基本办学条件指标分本科、高职（专科）。办学指标数据：图书情况（一般图书总册数、当年新增一般图书册数、生均图书册数、生均年进书册数）。二是，大学设置标准，2006 年教育部印发《普通本科学校设置暂行规定》，‘基础设施’中‘图书。普通本科学校生均适用图书，理、工、农、医类应不低于80 册，人文、社会科学类和师范院校应不低于100 册，体育、艺术类应不低于80 册。各校都应建有现代电子图书系统和计算机网络服务体系。’当前，许多高校图书馆为之‘累弯了腰’。时过境迁，数字资源已是重中之重，但目前尚未有说法。印刷型图书的藏与用，时下均是格外‘伤脑筋’的。
印度阿三：各个单位的具体情况千差万别，没办法统一指标体系。
Lazycat：纸本定量也有他的好处，毕竟看上去直观，内容系统，如果忽略了他，很多学校就不会给本科教育投多少了，那些数字资源也是良莠不齐，凑数很容易。多数院校对图书馆的支持真的很有限。
图谋：学校对图书馆的支持，理论上估计也还是遵循投入与产出的平衡。
Lazycat：受学校主官个人意愿影响极大。我们现任主官给图书馆的投入只有前任的30%。
图谋：图书馆层面，与图书馆馆长这个角色，联系也非常密切。近年，数位明星馆长将所在馆搞得风生水起，生机盎然。
Lazycat：有些也是花活儿多余实质。
图谋：或许可以理解为做事情的艺术吧。
Lazycat：或许是轮岗造成的。要与前任不同，要有影响力，真正图书馆的好与不好，在他任期内根本看不出来。于是就变成了没有成绩。
图谋：因此多少要有点花活儿出彩。
Lazycat：所以热衷搞活动、改造、‘学术’。
图谋：但若是尽花活儿，也是靠不住的。
Lazycat：遇到个馆员说，她六年经历5 任馆长。来图书馆的馆长多数心里还有着气。
广州小林：机遇与挑战并存啊！
图谋：高校这块，多为：三年任期，可连任两届。
Lazycat：不是图情专业的，有几个是愿意来图书馆当馆长的？副处升正处除外。
图谋：有2016 年的高校图书馆事实数据支持：‘在高校图书馆馆长中，男性馆长占71.2%。专职馆长占91.2%。有76.7%的馆长的学科背景为非图书馆学专业。图书馆学科班出身的馆长仍占少数，图书馆馆长工作的专业技术特征受到高校的全面认可还有很长的路。图书馆学专业教育，特别是高学历教育，应该关注对馆长的培养。’。
图谋：许多馆长，不少属于被‘到此一游’的。
gaozy：到此一游，就要定位准确。有的还胡作非为。不懂装懂。
图谋：馆长与‘专业馆员‘弱相关。
gaozy：我觉得外来的馆长，没点图情知识的，管你教授还是什么，最好都少提业务，专心管人。
徐徐清风：图书馆馆长，尤其是正馆长，不要过于纠结是否图书馆学专业出身，若按此逻辑的话，大学校长应该是高等教育学专业出身的才最适合。能要到钱要到人的馆长，才是真正有能力的馆长，馆长自身的学术影响和社会地位更重要，而非专业出身。
湖商陈*之：对，能要到钱和人。
gaozy：你去了解一下医院院长是不是学医的。
Lazycat：非专业出身不可怕，可怕的是从骨子里的对图书馆的不屑。说什么都听不进去，也不看书学习。
Oscar：高校图书馆的正馆长跟学校上层关系和人事财务资产处室关系好就成了，别的就少折腾了。
湖商陈*之：难。
Lazycat：高校里面跟上层关系好的，教务处长、财务处长、学院院长。。。总务科长。。。图书馆长。
cpulib：科技处长。
Lazycat：对。除非是自愿来图书馆的。
cpulib：科技处地位很高，尤其研究型大学。
钟大官人：徐徐清风，这话说的不对，大学校长虽然不是高等教育学专业出身，但是大学校长在当校长校园前在学校中工作过多年。并且自身的学术影响和社会地位与是不是专业出身不冲突。
顾*：大家很有共鸣在吐槽，但是刚刚发布的规程对此就是视而不见，无奈。
朗月孤舟：规程落实确实是个问题。
董珍时：不管是否专业出身，都需要学习，都需要有较广阔的视野。专业出身的，有时也会受专业视野限制，不能从整个学校，整个教育的角度看问题，有时候会局限于图书馆这片小天地，与其它部门的合作等有时会考虑不周。非专业出身的如果缺乏对图书馆的学习，也会局限会他原来的专业，原来的工作。馆长有三种，一种是会折腾，是个方向性正确的折腾，这是理想型。一种是不折腾，如果馆员队伍较强，也是好事，让馆员按正确的方向自己折腾。但如果馆员队伍弱，那就是死气沉沉，毫无生机。第三种是乱折腾，这种是比较头痛，往往会朝着错误的方向大步前进，越走越偏。
图书采选：一般是第三种。
董珍时：由专业出身的馆长建设的图书馆有一点是比较明确的，那就是图书馆基础业务比较扎实，有板有眼。但创新度如何，不好说。
星星：权力的傲慢。
董珍时：图书馆本身就是个服务部门，如果当作权力的傲慢，那就实在是偏离太多了。上述观点只是个人经验总结。
星星：比如很多图书馆员其实也看不起护士、销售员等职业，一样的。
gaozy：董馆长不管是不是专业出身，几十年馆长坐下来，是资深专业人士。
星星：社会上充斥着行业歧视职业歧视，这太普遍。源于他没有平等理念，潜意识里觉得高人一等。
星星：以前有个院系里弄到图书馆，副教授，还公然斥责流通部馆员就是服务员，没资格获得尊重。这馆长自己就歧视自己的下属职员。
董珍时：那是自身素养不高，人品问题，斥责别人的同时就是骂自己。
中年人：这种馆长能在图书馆呆下去？每年的民主测评不弄死他。
星星：业务上可以批评流通馆员，但人格上不能侮辱流通馆员吧。
董珍时：昨天看了一篇文章，上海财大李娜写的，图书馆服务转型：从‘以用户为中心’到‘转向外部’，值得一看，有时我们的工作开展的不如意，可能需要检讨自己。
寇*：我们国家图书馆的发展关键还是在于馆长，就如同大学的发展关键在于校长，地方经济的发展关键在于市长一样。
董珍时：馆长行政化现象过于严重。什么时候馆长如职业经理人一样，图书馆的发展就顺畅了。