图林晓理：图书馆的服务性质决定了，图书馆员好像是一位社会保姆的角色，做不了用户主，就要当好配角，守住自己的职业底线，不管在任何时候，应当回归到最初的本质，那就是宗教核心，用自我牺牲精神，为他人的身心健康提供营养，不要计较个人报酬，这便是一个真正意义上的，优秀的图书馆员。虽然很高尚，但是很难。
惠*澈：图书馆员个人的提升，外化为服务能力的提升。
麦子：@图林晓理，你说的完全正确，图书馆的角色还决定了即使你本身有很多的构想，你的运作是受制于服务对象的，所以，不要有太多幻想，也不要真以为你在做什么很伟大的事。
图林晓理：@麦子，您好！记得上图的吴建中把医生和图书馆员做过比较，同样是服务，门槛不一样，受人尊重的程度也就不一样。记得央视的财经频道曾经播放过不少来自发达国家‘超级保姆’的视频，这些个‘超级保姆‘对于家庭教育的知识服务做的真是不错。也许是我们可以借鉴的对象。谢谢您的分享！
麦子：@图林晓理，门槛的确是一个问题，作为图书馆管理层来说，往往为了解决眼前的问题，在招聘时放下门槛，当然，有时以高学历为借口，但从长期看，这就等于把门变得可有可无。当然，国内的图书馆招聘是否有统一标准，都难讲。
图林晓理：通常情况下，潜规则是决定招聘结果的关键因素。
麦子：所以，这个行业的形象看来是一时无法改善的。
图林晓理：正如此言。前途是光明的，道路是曲折的。
麦子：问题是这行经不住再拖下去了。
图林晓理：北京大学李国新教授呼吁图书馆立法已经很多年了，至少 15年以上了吧，结果怎样呢？
广州书童：已经列入一类项目，在国务院法制办了。年会有主题论坛，讲法制建设。
麦子：@图林晓理，但国内很多东西一弄就死板。比如，现在规定一定要读了图书馆硕士的才可上岗，这些人对某些岗位未必合适。
度量衡：本科即可进图书馆，进馆后进行职业培训不可少，四个方向任选；图书馆行政管理与后勤保障服务；专业情报检索分圕人堂周讯（总第 83 期 20151211）析研究；服务普通大众读者服务心理及行为；图书馆如何运用市场经济模式开源。大多数馆只用不培，基本也没有为职工的职业规划出钱出力出智。口头上专家呦喝几声的不少，落实的真心不多，没钱也没权。图书馆理应包罗万像，什么专业都能招。一些国际知名银行金融企业有时都会招些音乐、化学等跟金融无关专业的学生入职，这是为什么：一、他们有良好的内部职业培训体系；绝杀大数某某商学院校所谓的专业课，二、他们需要各种不同专业背景学生带来的思维互补，产生思想火花。
许继*：社会的分工不同，也可能因需求供给而造成待遇不同，应自强而不是阿 Q。拿规范来约束激励人，而不是洗脑什么精神。图书馆的前途在于社会需求，不能跟上需求不能创造需求迟早萎缩消失。
度量衡：‘图书馆未来在于能不能自已开源，不受制于钱’，这事想想就超难。