cpulib*：关键图书馆的工作有多少需要论文指导？还不靠自己摸索。
雨过天晴：事实上，我赞成图书馆岗位分级，专业技术岗位和其他岗位。
samhou：又回到了前几天的讨论上，论文就是为了评职称，不评职称没几个写论文的。
诲人不倦：图书情报知识，是武大办的学院派刊物，看不上一线馆员正常，而某些图书馆办的刊物，编辑本身也是馆员，仍然是看不上馆员的文章，不知何故。
雨过天晴：其他岗位就别写了，好像学校的行政、后勤这样的岗位。
cpulib*：只看文章，不看身份。
天天：@图谋群主这不是你风格呀，你一般只把控不参与讨论的，你越界了。
雨过天晴：@samhou@samhou这个观点，我是不同意的。不评职称写论文的不少，那么多正高老师还热爱思考与写作。
Follaw：正准备谢谢这方面的文章。
samhou：嗯嗯，有些人就是喜欢写东西。
Follaw：工作中不思考，怎么能干好工作呢？
倒立的*：我们的评价系统就是没有吧，爱写的和不爱写但是喜欢做事的分开。
雨过天晴：@图谋是我的理解力有问题吗？我的理解，这句话是号召从内容上重视实践工作，与数量无关。
Follaw：工作当成研究来做，研究结合工作来开展，这是普通馆员专业提升发展的一条必须的路径。
骑鹿踏雪：论文为了评职称，论文也为了展示自己的成果。
草长莺飞：@图谋@图谋是呢，前些天看了一篇十年前的文章，感觉对工作很有用，而且激励我不能随波逐流，无论环境如何，都要勤勉努力。
Follaw：这两篇是典型的工作中思考学习和实践的paper。
论坛付*：主要是好的学术期刊对论文的创新比较有要求，馆员业务工作本身比较难一直有创新，有个别案例做到国内领先已经不容易，馆员可以尝试找一个领域，理论和实践都深入去挖掘，只写自己的业务工作不容易可持续。