图谋：刘炜论图书馆行业及其未来（来源：刘炜：智慧图书馆十问.https://mp.weixin.qq.com/s/xg-JdZByu2Yj3CfSuqXNIw；刘炜．智慧图书馆十问[J/OL]．图书馆理论与实践.https://doi.org/10.14064/j.cnki.issn1005-8214.20220215.001）①图书馆行业的一个特殊性是：它总是负载了过多的历史积淀，很难轻装上阵。它的收藏和围绕收藏而形成的职业习惯使他对数字时代的新观念新做法极不适应，数字图书馆时代并没有使他改变多少，而智慧图书馆时代，他必须从重塑图书馆服务开始，必须对图书馆的业务进行彻底充实和规划评估，智慧图书馆的能力和绩效应该是指数级的飞跃，而不是缓慢的线性增长。因此智慧图书馆建设的关键是能否以用户为导向，以通过赋能馆员而赋能社会为目标，以智慧的方式设计图书馆的服务、业务和功能，以平台建设为抓手，通过上下游利益相关者的社区营建，形成平衡有序而丰富多态的知识生态。②随着我国全面小康社会的建成和向第二个百年目标奋斗，在解决人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾过程中，对图书馆这类代表美好生活的公共文化服务的需求只会日益迫切，不会萎缩消失。我国目前全国3000多家公共图书馆所代表的发展水平远不能满足需求，全国仅数万名图书馆员也是远远不够的。因此我们面临的并不是行业被淘汰的危险，而是从业者个体适应不了新兴岗位的需求而被取代的危险。③从宏观上来看，图书馆在与其他行业的人才的竞争中历来都毫无优势，图书馆的人才队伍建设一直是图书馆事业发展的瓶颈，然而图书馆也培养了一大批认同图书馆精神、具备职业理念、愿意为图书馆的使命和愿景贡献最大力量的优秀馆员。对于技术型人才不足的问题，我们完全可以多管齐下，借助外脑，多方合作，立足自身，岗位成才，采用多渠道队伍建设的方法，也能走出一条适应自身发展的人才队伍建设之路。作者简介：刘炜上海图书馆（上海科学技术情报研究所副馆（所）长，研究员。研究方向：数字图书馆、数字人文）。