广东小肥*：所谓代表作，简单而言就是发表的论文必须在规定的清单里面才能用作代表作，比如正高的清单里面中文刊就只有《中国图书馆学报》。
低调：非《中图学报》不可？你们学校自己定的吧？
广东小肥*：@低调 当然是学校自己定的，清单里面有中文期刊也有外文期刊，原则是看质量不是数量，但是实际难度比过去提高了不少。
麦子：评定职称的委员会有3个委员，一个候补（如果三人中一人要回避，生病，出差什么的）。委员会是每年投票增一人和调换候补的。因为第一年你是第三位，到了第三年，你就是主席。另外，遇到任何重大或文件有任何问题或前后评语有争议，需要另外选三人组成特别委员会，写报告给委员会，有委员会最后定夺。
图漾：所谓代表作制度，不是小肥羊说的那样。小肥羊说的仍然是传统的方式，只不过门槛提高了而已。如果小肥羊的学校把这种方式当做代表作制度，显然是对教育部相关精神的误解。
图谋：代表作制度用的走样了，初心并不是那样的。2021了，‘代表作制度’实效如何？ https://zhuanlan.zhihu.com/p/385121861。‘
推行代表作制度。破除唯论文倾向，建立档案专业代表作制度，将档案专业人员的代表性成果作为学术成果重要评价内容，注重代表性成果的质量、贡献和影响力。结合我省实际，合理设置档案专业代表作清单，在特殊领域不能公开发表的研究成果、对档案事业发展有重要贡献的代表性成果，如标准规范、修复成果、创意产品以及发明专利、技术方案、研究报告等，均可作为代表作。严格代表作审核机制，确保代表作具有行业领先水平、具有引领带动作用’（信息来源：广东省人力资源和社会保障厅广东省档案局关于印发《广东省深化档案专业人员职称制度改革实施方案》的通知. http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/3/3145/mpost_3145368.html#4033发布日期：2020-12-08）。
实践中，各家具体应用的弹性不小。我了解的一种是，申报高级职称，提交代表作外审（副高2份，正高三份），分别通过系统送给3位专家审（盲审，一级学科专家库中抽）。是否能过关，与运气因素有很大关系。比如遇到的送审专家眼光高，给了未达到，或基本合格，算是被毙了。有的参评者，自认为条件不错（或者说在自身所在平台条件不错），但遇到在更牛平台的评审专家，过不了外审关（也就是在资格审查环节就被淘汰），这种情形屡见不鲜。还有一种情形，对照资格条件等，要什么有什么，但单位不给指标（或者给了指标，但遇上了更有竞争力的竞争者），也是无可奈何。有成员在图书馆，没有机会上研究馆员，被迫转到院系，已上了教授。
当前，职称评审很大程度上是各家的家务事，谁的地盘谁做主。