仅此而已：今天馆长说外借阅览今后要外包，据说北京理工已先行一步。俺说那就包吧,采编不是外包了吗？系统部软件开放基本是公司在做，咨询部的培训是数据库商再做，也算半包，图书馆业务基本外包……图书馆外包是个伪命题。第三方公益组织办，政府购买，应该是可行的。图书馆工作20年的体会，馆员的成长是图书馆发展重要要素之一。斗胆胡言:高校图书馆的馆长与其他学院院长一样，面向社会招聘，图书馆的发展就进入新的历史阶段了。
草苇：社会进校办图书馆应该会比国家办的好，服务业。
天涯海角：很多馆都外包。我们学校现在的政策是不进人，自然减员，退休一个就外包一个。编目外包，留一个审校。阅览室包出去2/3。等到都退休了，估计就全外包了。说实在话，我没搞清楚购买社会服务和外包有什么区别？现在好像政府很鼓励购买社会服务，如果外包与购买社会服务没区别的话，估计外包会越来越盛行。不过领导说了，不管怎么外包，在编的不会下岗。我们咨询部数据库商会讲一部分，还有一部分是本馆员工讲。
仅此而已：我们编目早就外包了，咨询部的讲座数据库商包了，但人一个没减，现在馆里要搞专业馆员和辅助馆员区分。外包的算辅助馆员编制。看来以外包为特征的图书馆2.0要来了。盼望着。
天涯海角：可别盼望。这是馆员下岗的前兆。领导是愿意外包的。但对馆员来说，不是好事。
仅此而已：图书馆的合同越来越多，跟书商签，数据库商签，下面是跟馆员签。
天涯海角：跟外包公司签。至于外包公司怎么派人，图书馆是不管的。只要岗位上有444人就行，从阅览室来说，至少不会因为不好的班没人上而让领导头疼了。以前总是排班闹得不可开交。现在不愿意上的班都让外包的上。领导省心了。
蝴蝶：外包了这么多的业务，多的人干什么呢。
天涯海角：没有多的人。退休了，不进人，直接外包，自然减员。最后其实就是全部外包了。我们馆情况很特殊，近三年调走的和退休的差不多十来个。
蝴蝶：退休是一个一个的退，但业务外包是整个一种业务。比如编目整体外包，我们馆5-6人突然干啥。我们考查了也觉得外包好，就整体都包了吧，留一审校，其他人就不好安置了。
天涯海角：本来阅览室今年想全部外包，但是有两个老师还没到退休，所以留了两层没全外包，其他层都全部外包。我们编目本来有三个老师，后来一个退休，一个调到其他部门，所以就外包了，留下的这个老师做审校。以前有个老师，现在退休了，所以书库现在也是外包人员代管。
仅此而已：剩下的审校工资有涨还是跌？
天涯海角：工资不变，事业单位的工资除了职称变动才会变动，平常是没有变动的啊。
蝴蝶：其实本馆人比外包难管。外包人的工资比本馆职工的工资要少。
天涯海角：据说是外包比养一个馆员成本低，但我们不清楚，这都是学校统一核算。
徐徐清风：外包是高校领导的‘阴谋’。图书馆体制内编制的员工逐年大量退休了，学校以外包的方式补充低工资的没职称的非编人员，就相当于没收了这个体制内编制（可能还带正高或副高职称指标），用于他们认为更重要的教学科研人才引进中。也许很多高校领导想法是，图书馆工作不需要太多高职称也就对应着高收入的员工，这些高职称指标应该留给教师，大量的服务性工作能外包就外包，能学生工干就招学生工了。后勤都社会化了，图书馆工作会强化，会做得更好，但员工的发展和工资待遇却会弱化。图书馆发展好，馆长有水平，地位高，但不代表大部分普通馆员也会跟着有高收入有好的发展前途。这就像世界几百强有名的大公司一样，也会有大量拿低工资没前途的基础员工。
天涯海角：我们学校不算阴谋吧，明确说要以教师为重。到评职称的时候，图书馆馆员的文章和项目肯定不如系里老师的多啊，所以领导自然会觉得职称应该给老师。
蝴蝶：图书馆的这些基础活外包是可以。
仅此而已：梦想的脚步在加快实现……，危机。那馆长越来越好当了，订合同，做甲方，呵呵……，面向社会公开招聘馆长的图书馆2.0越来越近……。
仅此而已：那外包趋势下延长退休有又意味这啥呢？
淘气娃娃：延长退休是对宏观来说的，图书馆用这种外包的方式挺好。现在图书馆成了享受的场所了，工资不少发，如果不是很主动的话，活很少，很不匹配。本身学校就应该以教学和科研为主。以行政和教辅为主本来就本末倒置啊。这样也挺好，出了部分知名高校需要专业的、有研究深度的研究馆员以外，其他的真没啥必要。与其让图书馆称为养老的、家属的后院，还不如给学校节省大量开支，支援下科研。
天涯海角：没有哪个学校是以教辅为主的吧？
Sparks：反对。
麦子：哇，所谓中中国智慧。长期以往，可以把高校图书馆员这个行业完全废了。即使有的学校。待遇也不可能高。这是完全需要图情大佬们出来发言的。因为这涉及到行业生存的大事。这种事，没小事。因为一旦食隨知味，大家会纷纷效仿，成为业内可以接受的范例。应该改革用人体制来提高服务，居然除了这样的损招。
徐徐清风：图书馆人尤其是领导们不应该想着去帮学校省钱省人，应该想着怎么多弄点钱用来提高馆员待遇，多弄些指标，让更多的图书馆员工能评上高职称，才是好领导。当然这一切也是建立在节省读者的时间，将服务做得更好的前提下。说实话就是自己私心。对自己以后死人不管。
淘气娃娃：不是图书馆员没用，而是没有发挥作用。不是图书馆员不想发挥作用，而是体制不允许图书馆员发挥主动作用。而体制又不是图书馆员能左右的。
天涯海角：现在已经到了您说的食髓知味的阶段了，要改变估计很难。
蝴蝶：就是这种体制害了一大批图书馆人，没有竞争，没有压力，每天过着悠闲的日子。
淘气娃娃：图书馆只有体现出自身作用，主动的作用，才有存在下去的价值。单纯的看阅览室，这样的工作还是外包出去靠谱一些。
蝴蝶：大部分人只想到自己的小日子过得好，过得舒适，上班不干活不觉得无聊，反而觉得轻松。
Sparks：其实高校职称评审很奇怪，图书馆员想从高校评正高，有时比教师还难。还有就是喜欢引进教授。有些从其他地方引进的教授，按照校评审条件在我们学校评副教授都难。
徐徐清风：在高校里，如果你认为很多馆员在混日子，不应该拿高职称高收入，应该外包，其实在大部分普通高校，混日子的教师比馆员多的多。。。
Sparks：所以还是不要妄言支持这些所谓的服务外包。