cpulib2009：如果一个馆很多人不干活，那首先问责的是领导吧。
徽子：对啊，不强求写论文了，干活的人就多了啊。因为，总有人要从工作中追寻意义的。既然不能从发论文评职称中来，那多少得从具体工作中来。
cpulib2009：而事实上写文章的，业务能力也很强。
图书馆*：评职称和论文挂钩，这样至少还有人愿意去研究，愿意去归纳，愿意去实操。如果不挂钩我觉得连真心愿意写的人都没几个。干活这种事，和领导的管理能力最多说有关系，但愿不愿意干归根到底还得看自身责任心和工作热情。
木木贝：图书馆工作和写论文的关系，我觉得两者并不冲突。就像农村的孩子，勤奋读书的做家务活一样勤快，懒惰的书读不好家务活也不想干。一勤天下无难事，图书馆工作照做，写论文的时间挤挤还是有的。我们夫妻都上班，妻子是护士。2个娃都是自己一手带大，没有老人帮忙。我除了上班，还带娃，种菜，写论文还写文学作品。我也不知道我的时间从哪里来。
煲汤糊涂：@木木贝 厉害。
简单：总觉得干啥都要有点热爱才能一直坚持。
Galvin：图书馆再次转型档口，从理论到实践，大量的课题需要研究并付诸实践，才能更好的服务学校和社会。机会难得啊。
大蚂蚁：转型，业务能力的精和专体现的更加突出，要求会更高，门槛随之提升……。
Galvin：众所周知，现在论文的写作难度不大。主要是创新思想与实践，做有的放矢的田野调查，配套创新服务实践，再成效评估，闭环后总结。这种论文还是值得推广的。有科学方法的，学会了对总结成效是有帮助的。
大蚂蚁：认同。有经验的总结，有事实依据的推广，可以参考的模式。
hanna：喜欢写的就多写写，写了有收获挺好的。像我就不爱写，之前做的课题收官，领导还问为啥没有论文，我就说不是组里**老师写了嘛，他写了就等于我写了。但是我是馆里公认的写字高手，什么阅读推广的主题导语、舞台剧的台本，现在发展到AI的歌词，都是我写。看来是我文学作家型选手，当不了学术型的。
中原劲草：@hanna 这两天听大佬讲，记不清是哪个说的了：图书馆搞科研不等于就是写论文。社会是多元的，人的选择自然也应该多元啊，个人觉得，只要做了有益于事业或者单位、或者个人价值发挥的事，都是值得肯定的，干嘛非要所有人都去一条道上硬挤呢，就如大家经常调侃的，人都往心脏跑心脏也会受不了的，建功在不同地方不同岗位，人尽其用不也挺好的嘛。
hanna：等我有空了，也去当识典古籍志愿者，这方面我擅长。