cpulib*：写论文得非常闲下来才能写，现在连周末都在干活，哪有空去写论文呢？
图谋：如果真的是太闲，制造出来的论文，价值非常有限。
cpulib*：但是确实很多论文都是纯理论的，也存在一些馆员上班了就坐那做自己的论文，啥事都不管的。
豆*青：论文我觉得可分三个层面：理论引导，问题导向，思想落地。
图谋：基础理论基础不牢，问题避实就虚，思想你思我想。
豆*青：产生这种现象的，还是理论思想落地太少。
gaozy：是不是图谋所说基础不牢导致的，理论思想都欠缺深度？很多人都浮上来了。
小洋：都没接受过图书馆学系统训练，如何有基础理论知识。
豆*青：理论不落地，缺乏‘从实践中来到实践中去’，基础当然不牢。
广州书童：做好自己的工作之后，写写论文没啥不可。但是工作没做好后者没完成，埋头写论文，那就真实职业道德问题了。
节能：想一想，为了自己的论文，应该是指为职称做论文，不是指为爱好研究吧？那她总有职称到头那天吧？然后他干什么呢？
cpulib*：一般评到正高也快退休了。
节能：真是写论文是爱好，他就不会来图书馆了吧。
节能：天天写论文……上个职称用得着这样写吗？图书系列专业技术职称总体上没那么难吧，我指的相对于图情教授而言。图情教授也不是天天写论文写书吧。
豆*青：图书馆工作是良心活，真能把工作做到位，是没得的闲的。
kaNig*：说得对，混的人有，兢兢业业的也有。把工作做好的同时写论文评职称既是学习的过程，也能体现个人价值。
伊丰：想好好干真的不会闲，闲不下来。
kindy：不写论文职称怎么办？
kindy：感受是工作时间做不了与工作无关的事情额。
闲在心上：有些岗位是可以的。期刊，电子阅览室。视频点播室。坐在那，看看门。啥事没有。
碧海潮生：个人觉得除了职称需要外，可结合自己兴趣爱好来，原则上不主张为写论文而写论文，如果想要在图书馆中取得更好更多的建树，可以在自己的研究心得或体会基础之上对自己的观点或想法通过论文形式发表出来，以供同行在研究中交流、学习。
kaNig*：跟评职称写论文不矛盾啊。本来论文就要结合工作实际。
小洋：为何非要职称，为了钱还是为当官。为钱的话，研究其他生财之道得到的钱更多。写论文还是以兴趣为主。
碧海潮生：功利和自主学习本来就不矛盾，有的图书馆管理者评上高级后就没有危机感，也鲜少写文章了，你能说他的学术生命到头了吗？相反基层工作者论文少也不能说他没有写的水平和能力，个人以为关键还要看个人，写不写或者为什么写不是关键，但凡想在图书馆岗位取得进步的，职称和论文不是工作的全部，重要的是你怎么看待你所处的环境和工作的，在做好图书馆常规工作之外，个人觉得还是要把眼界放宽才行。出发点还是在兴趣之上。
豆*青：深表不赞成，我做过一学期，所管库室每本刊的位置，到了哪一期，主要用户，利用情况等了解下来，花了不少工夫。
闲在心上：你这个工作做得也太细了。
gaozy：会做事的人，眼里有事，能出活。不会做事的人，坐着还觉得无聊。优秀的人差距很大，人外有人。但工作渣渣都差不多。
闲在心上：评不评职称，得看对工作的态度和效果。
gaozy：高水平，是没有止境的。但没水平，绝对有公认的标准。我们有句土话就叫，处处留心皆学问。做工作生活的有心人，想必是会有收获的。诗云：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。我来总结一下吧。只要我们肯干，工作，职称肯定会上台阶的。虽然勤劳不一定致富，但懒惰一定没好果。事情没有白做的，书也没有白读的。
图谋：大馆十三五规划聚会。数字图书馆论坛2016年第11期这个专题策划挺好。当前的态势，可能处于变革期。本科办学层次以上高校馆，论文产量将持续减产。因为如果没有附加压力，对职业发展似乎用途不大，得不偿失。个人观感，有待实证支持。这个层次的专业馆员数量也是在萎缩的。