左右：图书馆包容各色人才呀。
麦子：转到图书馆像被处分一样。
黑天鹅：国内，很常见的一种人事安排。把那些教学岗位有问题或无法胜任的，转移到教辅后勤岗位。
麦子：这种做法其实是从制度上贬低图书馆从业人员的地位。也就是间接说，没问题的人不去图书馆，去的人是有问题的。
黑天鹅：惯例如此。
gaozy：国内高校通行做法是，教学研究不行的，想着塞进图书馆。仅我知道的，我所在就有五人是能力不济，下放的。这么一说吧，可能也会让一些人感觉不爽。完全没必要！因为图书馆门槛低，比如新书推荐，书库流通管理，初中生都能干。认识到这点，就知道自己在图书馆完全是人才。
左右：厦大某潜规则女学生的博导后面好像也安排到了图书馆，国内处理类似问题都成了惯例了。
水秀：因为图书馆只要不出安全事故，其他都可忽略不计。
rui：很正常啊，各种犯错误的、各种有门子的都塞进图书馆。
豆*青：换个角度看，在为学校学科发展排忧。
rui：说对了，中文博大精深就看怎么说，就见过有人口灿莲花说得无比冠冕堂皇。
hanna：国内高校通行做法，是，教学研究不行的，想着塞进图书馆。
印度阿三：作为专门从事多元信息载体多维度位移的专业机构，需要各方人才。
云卷云舒：图书馆在社会中的地位有多低，可见。有些图书馆人，可笑的排斥所有好层次服务，可在一般人眼里，流通阅览就完全有学生工或临时工可干。别人搞搞科研，他说没他工作态度好，和图书馆不相关，说风凉话，搞科研拿点钱，在学院不算啥，可图书馆同事能咬到校长那里，非要和他们什么都不干的一样多，让学校职能部门感叹，图书馆真不一样，给他们骨干激励一下，大家不是羡慕，去都这么干，反而是眼红，以后不发了。阻碍图书馆发展的最关键因素是图书馆的观念。
rui：自己不上进努力的，他过剩的时间精力都用在了拉别人下来。
水秀：这个问题也取决于馆长。因为图书馆有80％以上的人没有上进心，或者是说没有科研能力。
月夜：图书馆很大一部分工作是体力劳动，不需要科研能力。
天行健：二八定律，在这里也适用。
水秀：是的，但是这些因素会阻止图书馆的发展。
月夜：图书馆是学术性质的服务机构，不是真正的科研教学机构。不需要人人有科研能力。
水秀：因为这种混日子的观念严重的影响了图书馆的地位。
河北芝麻：我觉得科研就是一种爱好，一种追求，想搞的就搞，不想搞得就不搞。没必要互相羡慕。
水秀：但现实很残酷。