帮助推荐外包编目公司

   圕人堂周讯(总第152期20170407),第7页,宋晓莉整理王启云助理   
扣肉:大家觉得现在外包编目公司,员工质量高的是哪家?我们想请这样的公司到我馆来干体力活。
碧海潮生:钱给的足够,还怕没有干体力活的。
扣肉:不是钱的问题,是必须人要质量高。因为来我馆编目,要培训很长时间才能上手。人员还得稳定。
碧海潮生:找专业的外包公司来做。人天应该不错吧。很多馆配公司都可以按照要求做啊。
扣肉:我们要做的是乐谱和音像的编目,一般馆配商的人做不了。不是图书。而且编目要求高。大部分都是外文,还很多都不是英文。不怕培训,但是人得聪明。
图书采选:编目员应向知识密集的元数据编制员发展。社会知识越多,越需要更多的元数据控制,前途广大,只是比图书编目难上难更个性,不好比葫芦画瓢,必须专业,专业积累和足够多的积累。
星星:@扣肉你雇佣勤工俭学的学生吧。学生都会英文。
印度阿三:整架。
Lazycat:自助系统并不能解放流通部的劳动力。
湘大姜*:英语水平不高,但都是编制内的人,都为了图书馆的今天付出了青春。她们或他们大多属于40-50人员。
雨过天晴:有的人恐怕图书馆养了她大半辈子了。
道法自然:个人觉得应该可以把人员用来参加读者活动的准备工作,不过很多馆都是让他们去整架的。
星星:可以贴书标、打号吧。
道法自然:确实,不管怎么说,没有功劳也有苦劳。对于我们馆,也有很多这样的老师。
风萧萧:细排架,清点图书。
安哥拉兔:自助接还系统,尤其是rfid系统,往往会导致书架整理工作量提高,那边缺人呢。
湘大姜*:我今年45岁,正好处于这个年龄中。
雨过天晴:我今年43了,从来不担心没岗位,因为我知道自己在图书馆做过什么、能做什么。
Lazycat:没他们要求你去流通你去不去?
湘大姜*:科技的进步是难以想象的,短短几十年,他们从人工跑库,到现在都没有经过任何专业的系统的知识更新。
雨过天晴:我在流通干了12年。从流通出来的,不断的学习。
道法自然:我们馆还安排了一部分50左右的老师专门负责流动图书馆的工作,他们比较喜欢与外界联系,所以工作干劲也很大。
星星:科技让人失业。
湘大姜*:整个人力资源,用人所长。
图谋:雨过天晴出来后,从事啥工作呢?
雨过天晴:特藏。
湘大姜*:发现和挖掘人的潜能是管理者思考的事。我只是想替领导想想事!
图谋:湘大姜老师提出的问题,好些馆同样面临。
雨过天晴:20年期刊,12年流通,3年特藏,这就是我的职业生涯,接下来可能还会变一下岗位,我希望是阅读推广。
湘大姜*:科技不让人失业,只是需要转型。
boson:自助只是减轻了借还的工作量,上架还是要人工上的。倒是有自动上架的设备,估计没几个馆引进了。反正我馆自助以后没有省出多少人来。
湘大姜*:我希望上架也改成射频系统,上架这种简单的劳动也交给机器多好!
Lazycat:rfid不会减少多少人。
印度阿三:是的,RFID不会减少人头。
Lazycat:出纳台不能减少,要处理的事情少不了。如果用定位功能,上架也麻烦一点。认为用了rfid可以经常性盘点,更是不可取。
印度阿三:@Lazycat要做是可以的,小范围内。
湘大姜*:在改革开放初期,企业单位人员分流,处理了这个问题,现在事业单位因为技术进步等原因,出现了这个问题。
图书采选:干工作的是40-50的,小年青要科研,干工作不算成绩。
湘大姜*:作为本身就是知识服务单位,讨论一下我们知识转型,就业转轨的问题。科研应该是来源于实践,通过检验指导实践,我觉得好多科研真的高大上,一些视角和起点来自火星。我们自己面临的边缘化问题,科技进步后形成的人员知识老化问题,岗位设置思维取决于传统水平的问题。很难看到研究哟!
雨过天晴:认真说,您提的问题确实很有意义,让我们思考下,40岁以后的人怎么适应图书馆的发展?
Lazycat:说说也蛮可怜的,技术是别人的,资源不是自己生产的,哪头儿都不占。
湘大姜*:科研也不易,图书馆工作本就是平凡的人与人服务,大家都在一个简单的环节进行重复,哪能经常发现那么多值得深入思考或研究的东西?
图书采选:基础概念还停留在原有的认识,时间荡掉不适应的,专业的道路越走越窄。
cpulib*:理论可以充实馆员,干活必须的,但也需要一些理论指导。
道无言:读者是一拨拨成长的,技术也是进步变化的。但核心、本质的东西没变。只不过换了形式。
图书采选:‘图书馆员的称号携带‘专业人员’的含义,意谓专业化工作需要专门教育和背景。这是确定用户需求、分析问题、确定目标、形成有创意的问题解决方案、在实践中运用理论、规划组织及宣传实施用户服务的基础。在设计服务的时候,专业人员能够确认潜在用户和现实用户,并能为所有人设计可及的服务,从而使所有人受益。’——专业馆员岗位是那些含有设计、策划、分析、判断、决策等工作要素的岗位。因此,‘图书馆员’作为工作称号只能用于那些利用专业馆员的资质并要求其履行前面所说职责的岗位。那些按照常规利用既定规章和技术的岗位,不管它们如何重要,对图书馆的有效运行如何关键,都不应该在工作头衔中携带‘馆员’字样。--于良芝。
图书采选:多少馆员没有起码的专业应知应会。
湘大姜*:这些话从于良芝教授那讲出来就那么书面语!
雨过天晴:文章说得不错,问题是万丈高楼平地起,没有基础服务,何来图书馆工作?
湘大姜*:其实图书馆是项具体的工作,它有很多简单细节组成,简单工作就是简单劳动者从事劳动过程。
雨过天晴:我觉得应该是学术研究与具体劳动相结合。这才是一名合格的图书馆员。
湘大姜*:时间不同,技术不同,岗位不同,就不能一个标准要求。
图书采选:学科馆员,在国内是严重的抛弃了图书馆专业和职业。美国学科馆员是建设馆藏、利用馆藏、深度了解读者需求的,而不是直接代替部分读者做研究、工作的。麦子有文。
雨过天晴:专业图书馆员应该基本能胜任图书馆内任何工作,与诸君共勉。
湘大姜*:用户需要我时,可以是管理员,
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[2]湘大姜*,雨过天晴,图书采选,等.帮助推荐外包编目公司[DB/OL].圕人堂周讯,2017(152):7.

[3]湘大姜*,雨过天晴,图书采选,等.帮助推荐外包编目公司[DB/OL].(2017-04-07)[2024-07-07].http://tuan.pub/server/detail.php?id=2754.