生清：从我目前接触到的编目外包人员的工作状况来看，这些外包人员常年都 奔波于各地，由于这种劳动报酬很低，为进一步压缩生活成本，多赚点钱，他们没日没夜地突击加工，很难有所为劳动法意义上的休息调节。在这种非正常模式下的劳动，加工质量也很难评说，而馆藏数据的问题，确实也并不是一两天就能显现的。所以馆藏数据维护工作需长期持续。
小辉：像我们馆是采用外聘合同工的形式，人自己招，自己管理，但是工资由派遣公司发放。 编目质量还是可以保证的。而且编目是一个常规性质的工作，怎么会奔波各地呢？我们馆里负责编目的合同工也好，其它部门和岗位的合同工也好，都是全职工作，跟正式工一样上班下班。
长沙小小：外包给公司的话，就是奔波各地的呢 现在我们馆的基本书库的工作人员就是这种的呢。
生清：就是这样一个常规性的工作，目前正被流动性的外包改变，因为不同中标的公司，不同的规范要求，不同的加工人员，往往也就有了不同的操作模式，而馆藏数据的传承，也就难以评说了。小辉所在馆这种模式，和书商的外包服务还是有区别的。这样做当然能保证加工质量，编目就是需要有一批长期稳定的人，在可持续地劳动，才能谈质量保证。
扣肉：现在编目基本是套录，哪有那么多原编的。套录的话，培训两个小时就能上手。
海边：书商的编目员有证吗？如果给自己经营的每种图书都做合格的编目再出货，就类似于服装厂把布匹做成衣服再出售，从社会运作来说是一个更合理的环节。
扣肉：我们原来的书商，有的有 CALIS的编目员证。
天天天蓝：我们的编目都是中标书商来做的。可以发现，他们做的基本上是机械的。比如 CIP数据错误的分类号，都发现不了，直接错误使用。
海边：如果编目能象律师一样是专业门槛化职业，即使不在图书馆，在书商那里，也是社会圕人堂周讯（总第 222 期 20180810）需要的核心业务。
挂机中：布匹做成衣服，那个得要多大的技术含量，而且做什么款式什么的，差别太大了吧。
节能：CIP 数据依据就是出版社提交的一个单子，里面都有啥基础信息，都是怎么给的，出版社同仁最清楚。尤其是分类号和主题词。我向出版社朋友问过，说不好听的，还不如书商做数据认真呢。这也是 CIP作为源头书目数据不能为下游所用，从而造成社会资源浪费的一个原因。利益关系没处理好，全社会资源浪费更大。
仅此而已：目前 c级编目资格的高校馆的编目水平下降很多。今天接触一些新书应该是科普类，却乱分各类，领导看不到，读者四处找。我讲的是身处本单位，纯属个案。想当年，分类，编目的岁月，都是浮云了。
节能：我的理解，同一本书就该是有一条规范数据。
如是我闻：现在编目已越来越弱化，早已不是图书馆的重要业务了。
海边：但还是人类社会生活的重要业务，只是做的地方有偏移或变动。
暨大only：我馆 4个 calis 中文二级编目员 1个二级西文编目员，部门近两年陆续会退休3 人，学校不给进人指标，领导今年试行编目外包，书商先后推荐 4人来测试，学历高中到大专不等，基本只是速成培训过 marc格式，质量堪忧。不懂图书出版形式，分类和主题，有一个人做原编，把作者某某撰字样照录为著者姓名（701｜a 某某撰）。专业有水平的编目员在套录数据时会修改补充维护错漏数据，添加多学科的分类主题。
饭饭：编目外包的确问题挺多的，如果一直是那几个人，做了两三年，问题基本不大。
挂机中：编目外包，不如直接学习数据库的机器标引，速度快成本低。
麦子：从上面的讨论看，即使在编目上，我觉得有点鸡同鸭讲的感觉。因为国内现在可能很少做我们的日常的编目，因为国内的基本就是买新书，其实我们这类书，现在都是电子版了，书商的编目做得可以说是美轮美奂，我们现在就只有一个人处理这些目录的人，看看记录是否可以，就加一下自己的 OCCL号，在 9xx 里签名和日期就好了（这是在自己的记录里的），但问题是我们还有大约 10个人，最近还招了两个人。想大多数馆一样，还是有很多旧书，不少连 OCLC记录都没有，另外就是有每年买的进口书（想想东南亚的这么多语种吧，还有拉美的这么多国家），包括中文的，如果是新书的话，中国大学图书馆编目的 99%是不能用的，如果找不到好的，就拿来做框架来用。国内其实有很多庙宇里还有很好的东西，但不开放，而且即使开放，我想做的编目也是不达标，用户也找不到，现在东西都可惜现在都在向完全变成碎屑进化中，过几年也不必再编目了。说来还是一句话：和其他很多事一样，中国说的很多东西和外面理解的事两回事。
OCLC丘*：说得很对。
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