图谋：本周大家可否围绕图书馆职业技能专题展开些讨论？
图谋：1 什么是图书馆职业技能？2 图书馆职业技能有哪些？（高校图书馆有哪些职业技能？公共图书馆有哪些职业技能？专业图书馆有哪些职业技能？）3 职业技能培训状况如何？4 传统职业技能有哪些？数字化网络化环境下职业技能有哪些？5 与图书馆相关职业技能鉴定机构有哪些？延伸阅读：图书馆这行能力体系http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-836741.html2014 年2 月OCLC WebJunction发表《图书馆这行能力索引》（Competency Index for the Library Field）修订版，着重21 世纪所需要的技能、对图书馆数据与评估的责任及社区贡献度。《图书馆这行能力索引》有助于馆员辨识与获得专业领域相关的知识、技能。本文根据台北市立图书馆刘育君（Sandy Liu 博文作进一步的编辑整理。
图谋：我初步想到的问题有以上几条，可以进一步展开。
图谋：当前可以先征集一些讨论问题。
图谋：这个专题的讨论目的主要是增进对图书馆这行职业技能的了解，同时促进图书馆员有针对性地学习专业领域相关知识。
图谋：可以抚今追昔，谋划未来。
长弓：图谋未来。
图谋：不知有多少成员愿意响应？
图谋：可以碎片式交流，也可以是系统化的思考。
天外飞仙：这个有难度呀。
图谋：提供素材、案例等等也可以。
图谋：可深可浅。
娜娜星空：可以防止下岗。
娜娜星空：写意老师好像迷惑过这个问题，图书馆员什么都学么。
图谋：可以是心得体会，也可以是道听途说之见闻分享。
图谋：这方面的问题是‘老问题’，但同时是‘基本问题’。
图谋：大家可以自由发挥。
图谋：比如很多馆组织过类似职业技能大赛这类比赛。
图谋：可以分享一下比什么怎么比效果怎么样……。
图谋：我知道的，比得比较多的是图书整架、信息检索，此外有图书分类等，以前还有比组装电脑等等。
图谋：古籍修复则属于一套比较成型的职业技能体系。
Lee：http://www.library.hn.cn/tsgxh/bsxhdt/201308/P020130828583200053443.doc 全省图书馆业务知识竞赛复习题不知道这个算不算。
图谋：算。
图谋：挺好。
David：我以为理想的图书馆员不干活，只读书。
图谋：所谓‘不干活’，拿得做懒蚂蚁理论中的‘懒蚂蚁’才成。
图谋：细节决定成败。
图谋：小技能、微技能也可以讨论。
图谋：具体的技能还可以分享。
图谋：其实好些‘小’图书馆员在实践中练就一身本领。
图谋：哪怕是‘雕虫小技’，也欢迎秀一秀。
图谋：贴条码、盖书章等等，其实也是职业技能。
图谋：这方面的交流分享似乎缺乏平台。
图谋：圕人堂可以试着成为那样的平台。
许继*：图书打包。
图谋：对，图书打包比得多。
图谋：假如有组织策划者，有这方面的图文资料也欢迎分享。
David：感觉这都太具体。
图谋：也正因为具体，可以提高参与度。
道无言：图书打包应该算不上图书馆核心技能，事关图书馆核心价值的技能应是分类、信息检索。
清怡冰：专业技能也就剩下采购了和数据库维护这块，编目等都外包了。
麦子：如果图书馆员光看书，不做事，什么都外包，时间长了，这个行业必然会衰退，比较给你钱的部门不希望你只消耗，不贡献。
麦子：我觉得，国内对这行太乐观了一些。除非经济可以永远发展，钱永远是用不完，否则。。。。
罗：图书的未来：数字革命才刚刚开始http://tech.qq.com/a/20141019/003029.htm。
小桥流水：图书馆本身是服务机构，过多外包我想会削弱自己作用。
天蝎小昭：我们流通部的人，我就希望都能对自己所管的架子能掌握的非常清楚，甚至是随便说一本书，马上就能告知具体的位置。
天蝎小昭：但是我发现没几个人能这样的。
图谋：属于一种职业素养。
道无言：这事实上是对分类体系的熟练。
麦子：可是，现在没有那种职业素质。
麦子：举个例子，我有个朋友要我参与翻译一套书，我一直没有时间看看这书他是怎么个形式，要找以前他出的书，我跑到上海书城，到了历史部。那里的工作人员说没有，不知道。那我想，试试我这次翻译的那本书，说，有没有关于八国联军最近出的书，他们也说没有。我就自己找，一两分钟就找到了。我的结论是，这种工作人员，根本没有职业素养。
麦子：图书馆里，我看也差不多。图谋：
麦子：真正要做到那一点，需要‘系统’把握相关情况。
天蝎小昭：有的人做了N 多年，还没有一个才来一两年的人熟练，这就是职业素质的问题了。不是没能力，是不想有这个能力。
许继*：书库管理员要熟悉排架规则。
许继*：也许不会取号，但是要会排号。
娜娜星空：排架还是有1.2 个人熟悉吧。
许继*：文化特性，工作就是要混。
娜娜星空：大环境嘛。
麦子：所以，说对这行是充满希望，我觉得是黑夜吹口哨，替自己壮胆。
图谋：排架方面几乎馆馆有高手，可惜多数馆缺乏才艺展示平台。
天蝎小昭：管书库的人一定要熟悉的呀，不然怎么上架，整架。
图谋：同样是上架整架，效果差距还是蛮大的。
天蝎小昭：有能力的人缺乏展示的机会，没能力的也能和别人拿一样多的钱，没有区别嘛，最后就不愿做的继续不愿做，愿做的也慢慢开始偷懒了，没积极性了。
许继*：很多小地方，是容易混淆的，很上心才能记得清楚。
麦子：劣币会驱逐良币的。
天蝎小昭：其实还是管理机制的问题。
许继*：一桶水的量是最短板决定的。
麦子：时间长了，大家觉得这图书馆是混日子的庸人呆的地方。
麦子：即使几个能人也没法改变大趋势。
天蝎小昭：我来图书馆前也是认为这里是清闲之地，来享福的。
许继*：问题是享福也就享了，还特会说，所有事情都是他干的一样。
许继*：所以有些方面比较佩服日本。那是绝对吧行行出状元作为信条的。
图谋：对，国外图书馆职业技能，有了解情况的成员，也欢迎多介绍介绍。
图谋：让大家开开眼界。
素问：高校好多馆长都云里雾里的，他们就是为了上正处来的，怎么可能搞好管理。
天蝎小昭：我们现在就是靠自我觉悟在工作了。
天外飞仙：享福的大多人，但累死的也是那几个老实人。
图书报任：体制内不是看谁做得好，而是会做人。
图书报任：你们图书馆界不就是体制内的嘛。
麦子：我觉得是另外一种趋势，但对图书馆人未必有利。就是越来越多的职位是给IT 的，要么是管理的，余下的职位。如果馆员退休，很多位置都不补，补的都是管理员。
麦子：我单位部门，本来有5，6 个馆员，现在只有3 个，而且其中一个位子，一旦此人退休，肯定不会补。余下的是一个电子资源馆员。这个位子是牢固的。
麦子：但采够那块，过去有馆员，现在清一色是管理员，但人数从10 个降到5 个。
麦子：国内还有这么多人管阅览室，我觉得很奇怪的。
麦子：要轮流守着。我们现在多是临时工轮班。
麦子：我们以前有个学生是管报刊阅览和上架的，但这是5 年前的是了，现在没有专职的了。
麦子：也没人守。
图书报任：人的境界不一样。
许继*：中国要照顾安排的人太多了，领导子女，配偶亲属复员军人等等。
许继*：岗位么因人而设，自然管理员岗越来越多了。
娜娜星空：美国读者养成习惯了，不需要那么多人看着。
图谋：有部分馆存在这么一个现象，高职称人员集中在流通岗位（其工作内容与管理员、合同工等是一样的）。
许继*：职称到位了，就该享福了，呵呵。
娜娜星空：我们还好，高职称都是学科馆员。
许继*：领导都希望下属如臂指使，不能有自己思想。
hellen：现在看管阅览的人主要职责之一是管理读者座位吧。
hellen：国内高校馆占座严重，也是和国外不同之处。
麦子：我现在在招两个管理员，但具体看的是这些人能否收集数据，文字好，能写报告。另外就是是不是有很好的口头表达能力，可以参与任务组。这些原来都是馆员的事。
hellen：看来国外管理员和馆员的界限也在模糊，国内没有这样的划分。
天外飞仙：跟国内大量使用临时工可能差不多。
麦子：我看美国现在是把过去馆员做的事让管理员做，同时，少招馆员，后者的专业发展，外出开会，费钱费时间，但对本馆的实际贡献不大。好比这次我走了25 天，自己在外面瞎侃。但对本馆没有实际贡献。
许继*：图书准确分类技能，主题标引技能，摘要技能，主流编目规则应用技能，基本上现在图书馆员都不怎么做了，外包了。
Lee：贵州省高校图指委本月15 号举办了‘2014 贵州高校图书馆青年馆员业务技能竞赛’。比赛环节包括：主题演讲、才艺表演、业务知识竞答、业务技能操作比赛、图书馆服务情景模拟剧表演等。
图谋：上午Lee 提供的两条信息挺好的。2013年6 月湖南省图书馆学会搞的《全省图书馆业务知识竞赛复习题》，个人浏览了一下，觉得挺好的，特此放到群文件中去了。
图谋：2014 年贵州高校图书馆青年馆员业务技能竞赛，也进一步浏览了一下，感觉挺好。一等奖获得者队有图片报道：http://www.gzvti.com/xydt/2014-102775.html。
图谋：湖南省图书馆学会那套题，算是真正的‘业务知识’。
星辰：专心干活，‘业务知识’怎么能不熟练？
图谋：专心干活的前提最好是先懂点‘业务知识’，否则可能事倍功半。
图谋：实践中，有这么一种情形，有些馆新上岗的人员几乎没有任何指导，任由其自行摸索。
娜娜星空：湖南那个偏重知识型，专业技能是具体业务操作内容。
学者：哪里有公共图书馆业务技能方面的竞赛方案。
Mossad：陕西省公共图书馆业务知识技能竞赛圆满落幕刊名：当代图书馆出版日期：2013期号：第4 期作者单位：陕西省公共图书馆业务知识竞赛组。
城市天空：Core competencies for 21st Century CARL librarians，加拿大研究型图书馆协会——21 世纪馆员的核心技能。
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