Clever*:图书馆的参考咨询工作一般都怎么量化考核呢?构思图书馆的考核细则,这一块儿不太好掌握。cpulib:那得看你工作有没量化。图谋:参考咨询工作,当前首先得明晰其具体的工作职责。学科:图书馆·情报与文献学,信息服务与用户研究,参考咨询服务,定义:图书馆员对读者在利用图书馆和寻求知识、信息方面提供帮助的活动。以协助检索、解答咨询和专题文献报道等方式向读者提供事实、数据和文献线索。见载:《图书馆·情报与文献学名词》第一版。这是其中一个定义。还有另一个定义。当前国内各家图书馆各行其是。似乎‘不计其数’。倒是美国高校图书馆似乎有统计标准可循。依据ACRL的2016美国高校图书馆趋势与统计报告:参考咨询,平均每年数量:博士学位授予机构(超过16,700),综合性大学(超过5,100),社区学院(超过7,200)、本科大学(超过2,300)。美国高校的计件(或计量)大致是如何做的?期待有成员进一步介绍一下。Clever*:确实在国内好像鲜有比较明确的标准,尤其是高校馆。
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[1]圕人堂QQ群知识库.参考咨询工作如何量化考核[EB/OL].(2018-04-20)[2025-05-20].http://tuan.pub/server/detail.php?id=3734.
[2]Clever*,cpulib,图谋.参考咨询工作如何量化考核[DB/OL].圕人堂周讯,2018(206):9.
[3]Clever*,cpulib,图谋.参考咨询工作如何量化考核[DB/OL].(2018-04-20)[2025-05-20].http://tuan.pub/server/detail.php?id=3734.