梁溪：我觉得以后很多研究性馆员不一定在类似现在的高校馆公共馆工作，而是在网络图书馆、大型数字图书馆网站工作。
写意： 那是美好想象，研究性馆员才不会去网络图书馆上班了。 那是偏技术性的人才会去， 正做研究的人，搞理论多。
麦子：‘那是美好想象，研究性馆员才不会去网络图书馆上班了 ’, 其实，关键是钱，20年前，我听过一个图情专家做报告，此人是 IBM的，现在，此类的人往往是 Google的。这类公司大了以后，一定要这类人才用来发展导向的。
梁溪：实际上象中国知网、超星、淘宝阅读都需要研究馆员，只不过它们那不是公饭碗，高大上的人还是不肯去，新毕业的图情专业的去还是不错的。
写意： 嗯，是的，而且这些地方，还是需要技术性较强的人才
梁溪：其实，那边数据多，做研究会有成果的，只不过那儿不评职称。
写意： 嗯，是的。数据多文章好写些。但是不评职称，写文章动力就不强了。
梁溪： 我们这种图书馆以后前景不会太乐观的，因为圕人堂周讯（总第16期 20140829）数字化和网络使图书馆进入规模和自由获取时代。就像 90年代，电子化使得很多大型企业的情报室图书室消失一样。
写意： 虽然不乐观，但是应该能熬到退休，没啥变化。 企业里的图书室，之所以消失，都是些杂志，文学类书。 大型企业，有资金，可以搞工会活动。 但是现在不流行这个了，企业也不会拿资金搞这些活动室了。 我小时候看书，就在企业的图书馆。 但是国有企业的效益，真的说不准。不稳定 。10多年，说不行了就不行 。这也是人为啥喜欢去事业单位的原因：求稳定。我以前去的企业图书馆，那是 2000多人的大厂。
梁溪：只不过现有的体制还维着相当多的成僵死性的图书馆---僵死性图书馆是指有一定量的纸质图书、流通量很低，人员多，运转效益极差的中小型图书馆。
梁溪：我也在大型企业呆过，做情报和系统，后来还是读了研究生出来了。企业没有寒假暑假，没公务员自由钱多，是所有行业中最辛苦的。国内真正有专业背景的人都很进取，实际上不进取的是一些非专业的安置对象，这种人在图书馆比例过高，会影响馆风和主流意识的。
大红兔： 本人研究生刚毕业进入公共馆，管理风气特别差，自己也只能混日子，不知道高校馆是怎么样的。 馆长书记一点图书馆的理念都没有，基本上都在瞎搞，馆里评职称都是投票，写论文一点用都没有。 部门都选不了，不管是部队退伍的还是研究生进去，没什么关系基本上都在流通部门。 弄得刚进来就不想待了，一眼看到头了。 我们馆得先馆内投票，名额少。 论文随便发一两篇就够了，我看馆里发的基本上都是什么导刊什么学刊一些乱七八糟的期刊。 就为了图个编制进了公共馆，现在就开始后悔了。在我们馆连论文都不想写了，一点奖励没有，评职称用处也不大。高校馆至少还有点科研奖励什么的啊。我有同学、学长进稍微差一点的高校图书馆，发核心都有奖励的。我查了下，我们馆里一年就两篇核心左右。 整个馆里150号人，大多数都是混日子的。图书馆学专业的个位数。