Lee：初景利老师要微信开讲座了：http://sc.qq.com/fx/u?r=kJoexsA 。
Lee：改天圕人堂的牛牛们也在群里搞一个讲座。听完讲座后，大家认为 QQ群讲座和微信群讲座有何异同？
顾*：我长期关注美国高校图书馆的情况，成效的概念，在美国，至少是十五年前就提出的，我曾经有论文介绍过，但是这B4 S4A# d 自己公众账号里的《芈月传》与书的文章 觉得可以通过看好剧圕人堂周讯（总第 83 期 20151211）个很难考量，当然美国已经做了一些探讨，但是，根据美国同行的说法，这个恐怕也是主要停留在概念上。初景利多次提到，在变革中，图书馆人的职业素养要求，然而当我提及目前没有职业门槛，导致图书馆队伍存在很多问题，他的回答只是要正视，不要抱怨。初也写过几篇关于职业资格的论文，2002 年中图学会的职业资格讨论也曾掀起过一个高潮，但是我们现在这个行业并没有什么明显的变化，我个人觉得，行比说更重要，特别是我们有理由对图书馆行业的领军人 物，名人，寄予很大希望和要求，他们应该承担和他们声望相应的社会责任。当然，我们其他人也要转变观念，不能有等待观望的心态。我们每一个人都是有自己的责任的。
顾*：图书馆学在 1920-1940年曾经培养过复合型人才。现在可能学历层次高了，但是恐怕错位厉害。我为什么反对吹捧所谓的图书馆学专家学 者，因为他们大多数并没有从根本上推动行业的进步，只是在那里自吹自唱，行业内不断进入各色人等，外行领导内行，图书馆职业水平总体低下，反而让专家学者自我感觉良好，。
gaozy：理念还是促进了工作的进步和提升，这是不可否认的。
顾*：相反，作为在图书馆工作三十年的人，我要批评他们，推动他们，他们应该承担起和他们声望和职务相应的责任。
顾*：@gaozy，这些理念的介绍，固然是好的，但是让二流三流的人来做就可以了。
gaozy：多数在图书馆几十年的人，都已斗志不在。二流三流根本提不出来任何想法，现在如你这般能提出想法的就非常难得。
顾*：为什么呢？不还是环境体制的原因，行业内一流的人物不应该改变环境体制吗？
gaozy：这又回到了所谓的规则，所谓的体制。没有顶层设计，任何人推，都会非常孤独。
顾*：@gaozy，行业在十年前讲职业资格，很热闹的，从原文化部长往下，非常热闹，但是，走偏了方向，职业资格成了水平认定，没有成为门槛，总体还是纸上谈兵。我觉得现在行业内的不少人，对知名学者专家太崇拜了，没有以批判的眼光看待一切，让专家学者陶醉在自我的满足中，整天忙于传道授业，但是忘了他们应该做的事。 行业内每一个普通人，如果都能用自己的眼睛去看、去思考，坚持批判性思维，大家的观念都改变了，整个行业才会有变化。当然批判性思维，不意味反对一 切。比如，以范并思为代表的知名学者积极宣传了公共图书馆免费平等开放的理念，公共图书馆上层积极响应，并有动作，现在国内公共图书馆向前迈了一大步，这个是值得赞扬的。