图谋：圕人堂 LibChat / 图书馆工作与版权问题 https://mp.weixin.qq.com/s/Ne3MfikhtMNRK_7nAdZwWQ。
宋*：学生时代要求我们好好学习，我们工作的时候自然会认为尽善尽美。从理论上来说这没错。但从自己的角度想问题，可能会好心办坏事。我们遇事要及时向领导汇报，得到批准再办！要急事缓办，不能急事从权。
紫羽：‘急事缓办’ 感觉说的很到位，没有切身经历的话，很难总结的如此精辟。
宋*：学生思维在于尽量把事干好，我之前工作的时候，想人之所想，急人之所急。忘了请示领导，擅做主张，结果领导挨批，我写检讨。领导说不要有学生思维，要有工作思维。我觉得工作思维就是按规定办事，特殊情况立刻请示领导，等领导批准再办。
羽化觉*：尽管本科毕业快三年了，但我仍然讨厌工作思维，可能我的层次在图书馆比较低，属于外包人员，所以裁了就裁了没那么大压力。反正我在图书馆工作这一年半可背着领导越权帮了学生不少忙。我觉得自己判断力足够的话为了学生擦点边无可厚非，都是为了提升效率嘛！
阿拉丁：举例一下越什么权？
羽化觉*：之前在文印部的时候，有个规定只能印全书的1/3。有的学生当场前翻后翻地找重点印手忙脚乱，有的学生扬言找两个室友过来跟我车轮战……这些情况我都跟他们全本印了。这些要是进领导耳朵里可是大忌，什么版权问题呀，什么夹带私货呀。我调研过，国外高校图书馆确实都是1/3。我们这边版权意识薄弱，但不是靠我一个小小员工能提起来的，所以我就睁一只眼闭一只眼了。这是领导之前让我调研的内容。
广东小*：读者拿出去在外面复印多少，我们管不了，但是在馆内还是要按照要求的。还是要有底线意识。
羽化觉*：一般好对付的学生我就印1/3，会哭的孩子有奶吃。他们来个四五遍我真的顶不住。
阿拉丁：好心没好报。
广东小*：不能是换一个来就又是三分之一，这样三个人就可以印全本了。
羽化觉*：@广东小肥羊 那学生这么说我能有什么办法，他说让另外派另外两个学生车轮战我。我可不想发生什么矛盾。之前文库有个干了十年的外包被学生投诉，直接不顾情面的辞退了。我们馆长怕死学生了。我们馆书记就算暑假了他也天天盯着读者服务群，回复消息间隔就没超过3分钟过。上行下效，搞得馆员们也害怕学生。
麦子：@羽化觉身轻 只能说这工作环境太恶劣。
羽化觉*：文库那个外包同事突然开始朋友圈刷屏，今天天安门，明天故宫颐和园……然后没过一段时间我就听到她被辞退的消息，原来她来北京十年了还没好好玩过，所以在离职后游玩一遍再回老家。
麦子：@羽化觉身轻 其实到了后来，就是个互相伤害的过程。对这学生也不利,到了社会上，事事也不围着你转。
羽化觉*：我们这是文科院校，女生偏多。她也是被一个女学生投诉的，我并不是想性别歧视。我家里有母亲有姐姐，女生在某些时候确实事儿多。我在北航北理人大北外都插过书，高处的书够不着不是得拖那个凳子嘛，难免发出声响，后两个文科院校的投诉率远远高于前两个理科院校。
麦子：@羽化觉身轻 每次都是投诉的赢吗？
羽化觉*：这个读书阅览区有噪音无法避免，所以投诉后只会通报让以后注意点。但是跟学生直接冲突是致命的。
徽子：@羽化觉身轻 同意。
羽化觉*：这16个月我被挥之即来招之即去。学校换过四五个，工作内容换了五六个。上书整架查库存，打印复印扫描编目，部门宣传推文制作，部门宣传视频剪辑，全自动扫描机器人操作，搬书运书等脏活累活全干过。
骑鹿踏雪：通才。
羽化觉*：第一次在群里发言，求助如何写《学科馆员工作总结》，连这个都让我写，还被麦子老师指导过。
海恒陈*：@羽化觉身轻 我突然觉得你这是图书馆服务外包行业的全能型人才啊。
羽化觉*：啥都能干啥都不专业。
海恒陈*：活动策划和流通这两个也能兼任，你也是狠人啊。
羽化觉*：都是野路子来的，编目也就跟我培训了两个星期。我们数字化部门的数据库推介的推文，本科硕博毕业论文库推介，我写的。
海恒陈*：那难怪属于召之即来挥之即去的范畴。
图慕：@羽化觉身轻 艺术地说话是一门艺术。可以说‘每人每次每书印1/3’。就和政务大厅‘需要有本人签名手印的委托才可以办理’一样。
羽化觉*：@图慕 说开了学生执意想要全文，让她另外两个同学按‘要求’印（中）和（后），她印（前）。
图慕：不明确说最好。
羽化觉*：版权问题也说明了，不听我就没辙了。
图慕：学生执意不是理由，员工执行规定是有原因的。
羽化觉*：我还让她去自助机上自己印，我当作不知道，她也不去。
图慕：不听就不印就好了。当然他们自己听懂了换人来印，你程序上没错就可以了。但因为所谓的好心违规做，作为一个图书馆人（不管什么身份）是不妥的。因为这个岗位职责要求这个工作人员不违反一些基本底线，不要说什么‘我就是个啥啥小人物，我们这地方啥啥意识不强’啥的，说这话就如同说‘雪崩和我这片雪花有啥关系’。
羽化觉*：好的，谢谢提醒。
海恒陈*：@羽化觉身轻 只要程序和流程到你这没问题就行，别人怎么钻空子真跟你没关系。
图漾：保护知识产权是图书馆员的职业道德，不过发三千块钱，是拿人家当图书馆员吗？好比警察遇到歹徒行凶必须上，这是职责所在，但不能要求挣三千块钱的辅警也同样玩命。这个，和玩命搭界？不至于吧，有点艺术地说话而已。意思发3000的底线要求也不同？
道无言：@羽化觉身轻 两星期，培训套录加工？
羽化觉*：只培训马克数据那一步。什么字段什么意思。然后就实操。财产号呀，生成索书号都没教。
道无言：@羽化觉身轻 不做原编，就是套录数据，索书号基本是自动生成。
羽化觉*：@道无言 学的原编，因为特藏部很多书国图没有。只能原编。
道无言：嘿嘿，复印整本书难道比做笔记好，如果真认真学，做摘抄更好，边看边思考边记。
骑鹿踏雪：两个星期学习著录，那也是分秒必争。
道无言：@羽化觉身轻 得本机读目录手册在手边。
骑鹿踏雪：分类标引就可能随心所欲。
图漾：你正式工可以保护知识产权，我一个临时工就图个减少冲突，何况还有被投诉的风险，我觉得没毛病。三千块，就是图谋也不好意思让人家发光，够电费吗？
羽化觉*：@道无言 分类法直接看书上CIP。遇到模棱两可的问老师。
道无言：@羽化觉身轻 不是国图没有吗？地方出版物，早期出版物，无cip的。
羽化觉*：我们学习原编的时候，老师给的书基本上是有CIP的。由易到难嘛。
图慕：@图漾 现在是帮学生复印这个岗位有要求不全书复印，不考虑这个要求的合理性，作为在这个岗位上的人员，不管什么身份拿多少钱，不是应该遵守这个规定的要求么？谁也知道全书印了一般也没问题，但这样的话，规定又算什么？这个规定能突破，哪个规定不能突破？好多规定的实施不是从最开头开始，或者说规定产生的晚，就会有这种情况。
在天堂*：个人不同意擅自改规定，学生一个投诉馆长都吃不消：A老师说只能1/3，B老师说可以全本，这样遇到A老师值班的时候，A老师就会被投诉了，这种属于坑自己同事的行为。一个放过，N个过不去。
图慕：@图漾 临时工也减少冲突的办法不止这个，为啥不兼顾呢？那就不说你这个违规被领导发现也可能被批评扣钱或者解雇？
在天堂*：这个同学全本印了，另一个同学只能1/3，同学肯定投诉区别对待的。
阿拉丁：他只是想减少麻烦，三次合一次。其它没多想。
在天堂*：原则上要查记录的。累计不能超过1/3。不能合计一本书。
图慕：会说话，照顾了同学也减少了自己的双向风险。
在天堂*：这个查验就属于我们馆员的工作了，连个累计总量都做不好麻烦咯。好像还有一个总页数的限制吧，除非这本书只有180页。
图慕：与人打交道的工作中学会说话，相对愉快的一天，何尝不好？又不是挣多少，为啥要纠结别扭憋屈？
羽化觉*：这您就说错了，985这些大学生都是笑着脸说话的。那我就喊我俩室友再来印另外2/3。
图慕：是说自己别扭纠结。
羽化觉*：哦。只能说是转移矛盾了，上边的人不强调版权意识从源头解决问题，最后矛盾交给我们底层人去解决。学历没别人高，说话也不硬气。我是我们外包公司学历最高的那批，其他都是大专中专。
图慕：这也不叫转移矛盾吧感觉，就是上下同心嘛。
在天堂*：版权意识不靠上面，靠我们每一个人，包括学生也包括我们工作人员。
阿拉丁：@羽化觉身轻 你让他喊来，站这里啊，规则是要讲的，人到了就印全本。
图慕：@在天堂搬砖的人 这话就对了嘛。
骑鹿踏雪：出去转一圈不就可以了吗。1/3我就复印一次1/5，自己多转几圈，谁能说什么？
图慕：其实著作权法里，用于交流学习的全篇复制没问题的，上墙制度上写好完全可以。
骑鹿踏雪：服务好读者，坚持好原则，利用好规则。
羽化觉*：但是学校想效仿其他高校。其他高校都是1/3，他们明面上也就这么规定。
图慕：@羽化觉身轻 直接取用了了您的调研成果哈。
羽化觉身轻：我把出处都截图标好了，我们主任狠狠夸了我一回。
蓝色海洋：什么书只能印三分之一？依据是什么？我都没听说过。
图情中*：超星文献传递一周不超百分之二十。
图谋：杨薇,应巧兰,王燕.数字环境下图书馆信息资源共享的著作权风险管理研究——以新兴馆际互借系统著作权管理方案为例[J].大学图书馆学报,2024,42(01):40-47. 数字环境增加了图书馆信息资源共享的侵权风险，著作权风险管理是实现信息资源共享可持续发展的重大现实问题。
文章在详述新兴馆际互借系统Tipasa与Rapido著作权管理方案的基础上，分析两者在著作权管理方面的特点与不足，结合我国信息资源共享实践与典型司法判例，从制度、系统和版权素养三个层面为我国图书馆信息资源共享的著作权风险管理与科学治理提供决策依据。
《中华人民共和国著作权法》第二十四条第6款和《信息网络传播权保护条例》第六条第3款均规定，可为学校课堂教学或者科学研究等目的少量复制已经发表的作品，但并未对‘少量’有更明确的限定。因此图书馆在制定借阅规则时具有一定的自由裁量权，可以按照业界惯例规定使用量不超过全书的三分之一或一份期刊中的4篇文章。‘图书馆在制定借阅规则时具有一定的自由裁量权，可以按照业界惯例规定使用量不超过全书的三分之一或一份期刊中的4篇文章。’，这在实践中确实令人困惑。
图谋.图书馆现代化中的电子版权问题. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1346528.html
图谋按：作为一名高校图书馆工作者，版权问题既熟悉又陌生。所谓‘熟悉’是因为几乎天天打交道，好些场合还需要对用户进行引导或解释说明；所谓‘陌生’，确实是了解的很有限，再加上其他一些因素，选择了‘睁只眼闭只眼’，未曾深入学习与了解。
吴慰慈、董焱编著《图书馆学概论》（第4版）中，最后一章（第九章）为‘图书馆现代化与版权问题’，用了46页16K纸篇幅阐述。本文做一简编，希望对广大图书馆工作者及其用户有一定参考价值。图书馆工作与版权问题，多年来是一个较为热门的研究领域，产出了不少研究成果。受到种种制约，困惑并未得到有效缓解。
图谋.图书馆工作中版权之惑. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1058380.html2017/6/1星期四上午11:11:00 文献保存与提供是图书馆的两大功能。以往，关于‘图书馆豁免权’有较多关注。随着信息技术的进步、法治意识的增强等诸多因素，图书馆工作中的版权之惑，日益加剧。
图谋：圕人堂QQ群建群十年，十年间曾做过系列努力，期待有助于相关理论研究与实践工作。感兴趣者，可以进一步关注与利用。‘羽化觉身轻‘发起的图书馆工作与版权话题（含图书馆纸质资源复制要求调研结果分享），挺好的。实务工作交流与分享，与相关理论与实践成果‘连接’，这样参与者、关注者乃至更为广泛的‘圕人’，可以更好地受益。
蓝色海洋：我觉得少量复制的意思，不是说只能复制某个文献的少部分，而是指复制某个文献的份数不能太多，如复印好多份。
阿拉丁：美国icon的公共图书馆icon很多，州、市、镇等各级都有完备的图书馆系统，你办了一个地方的借书卡在其他市的图书馆都可以借书。因为图书馆大多是政府办的，所以它还附带一些政府职能，比如办护照、证件等。这个图书馆就有政府咨询室，你可以查找各种历史文件。这个市其实很小，而且白人多，我很奇怪它有很多中文影像资料和书籍。图书馆也是孩子们非常喜欢来的地方，不仅可以看书，还有很多玩具，也定期举行一些故事会和娱乐活动。美国的图书馆实际是一个休闲场所，晚上或者周末大多数是一家人一起过来，孩子们在玩耍，大人们可以看看书，上上网，各有所获。
至简：@羽化觉身轻，外包派遣去图书馆干活，感觉你干活还是很靠谱的，想起来上次那个印象最深馆员也是你写的吧。竟然学科馆员工作总结还要你来写…。
麦子：@阿拉丁 这是什么地方的图书馆？这类的表述会以讹传讹，因为很少图书馆是能办证件的。我知道有，但从来没遇到过。
至简：@羽化觉身轻 要离职？公司老板应该留住你，不过工资太低了，怎么生活，待遇后面会涨吗，住宿应该自己解决的吧。
麦子：@阿拉丁 没什么,查了一下，这个馆其实就是一个馆员加几个管理员。看了一下此人的工资和总收入。工资是142，其他有60多的医疗和退休福利，就周围收入而言，一般。但到了最后，其实最大的福利是退休金。
羽化觉*：@至简 由于能力有限，那个工作总结我只写了个大纲，最后主任自己完成了。待遇不会涨，我同事干了六年，北京最低工资多少我们就拿多少。宿舍公司提供，环境不怎么样。至于老板留不留，她根本都不知道我这个人物好嘛，而且我已经拿到下一家公司的OFFER了，打算回老家湖北发展。
麦子：@羽化觉身轻 看来他们没写过，否则是大纲已经有了，以后每次填当年细节就可。
KingJu*：你们那边的学校在编的是啥事也不干啊，什么都能交给外包。
羽化觉*：主任有别的事要忙，主任的能力我还是很佩服的，三十出头。她今年才到我们部门当主任，之前的工作都还没脱手。所以很忙很忙，我也很感激她给我学习的机会。部门其他老师的资历都比她高，她不敢分活，所以部门里的一些事情只能依仗我了。
中原劲草：这三分之一的规定似乎是从古籍领域开始的吧，我至今都觉得对不起导师，当年帮他联系了某985的清后期普通古籍，还托了在该校工作的大学同学，结果仅给拍照了不到三分之一，底本费花了两千八，同学找的学生拍照费用一千多，成了个烂尾工程。
哎！古籍很多早过了版权保护期了吧，但就因为国内只有5-6家有那个版本，通过当年的联合目录查到离自己最近的馆还可以去馆看一下，太远了拍照还是比亲自到馆去看要便宜的多啊。
阿拉丁：@麦子 转发网上的。
至简：@羽化觉身轻 对公司而言你是位不错的员工，学历相对高、工作态度认真。祝你后面一路坦途！相信你发展得会越来越好！
麦子：@阿拉丁 这类的馆的大小和服务内容基本大同小异,另外儿童书籍和活动以及社区服务（找个工作什么的）是主要内容。成人书籍只要靠系统内的馆际互结。