图书馆工作:职称、岗位与发展难题探讨

   圕人堂周讯(总第581期20250627),第11页,宋明昊 整理 王启云 助理   
小丸子:有的时候确实很难,不看论文项目吧,业绩很难量化,图书馆的岗位差异又很大,这个看业绩的恐怕更难说了。
碧沚东楼:主要是获奖情况。相对来说借阅采编这类奖项非常少的部门岗位比较吃亏。
徽子:@雨过心清 我们这边副高没有2篇C刊+2篇高水平普刊不用去试。
雨过心清:是呀,最起码都得核心,普刊想评副高那就别想了。
徽子:明知评不上副高,还加倍努力工作,是真热爱图书馆事业。
东北猫:我3篇核心,在我们馆连破格个中级都不行。
徽子:@雨过心清 但是吧,依然不悔选择在高校工作。
东北猫:一个高校馆,所以我之前在群里对高校馆现状的怨气很大:-(。
简单:@东北猫 什么做到3篇核心的?分享分享。
东北猫:多看看中标的国*科,特别关注一下核刊编委的文章。
图漾:@徽子 说的是破格中级,破格本来就很难。当年我们单位有人几篇核心含中图学报,正常晋升中级都未果。
简单:确实破格顶难的。
小满:各位老师请教一下,一篇论文有多个通讯作者,所谓的‘第一通讯作者’如何界定?是排名第一的还是排名最末的?
乜乜:@飞飞 这个评审要求不算高。垃圾期刊给算。数据库不收录的增刊也算。
飞飞:我也觉得这要求不高,估计很多高职的,民办的馆长就这样上了吧。
Yier:单位就我一个走图书资料职称的,想申报项目组个科研团队都没有人。
飞飞:我在想,你评上了,单位聘吗?只有你一个人。
Yier:聘。
艺职图:各位大咖:请教一下!正在写论文,涉及基层馆员生存状态。不知是否是我的错觉?总感觉高职图书馆员还不如省公共馆的馆员生存状态好。
飞飞:我们省评职称,公共馆的确比高职好评,他们有很多文旅局发的证。发的奖状。
绿叶:但是职校有个好处就是可以和老师们同工同酬,只要愿意努力,也挺有自己的优势,毕竟图书馆人员比教师数量少很多,推荐干啥的时候也算是竞争没那么大。
艺职图:@绿叶 我校新馆建成在即。但很遗憾,图书馆大楼被肢解成校史馆、艺术馆、音乐厅、报告厅,且均不归图书馆管理。图书馆办公区域和网络信息中心共用。结果就是新馆不如旧馆。馆长很不服气。让我写调查报告,争取图书馆生存空间。我也很无语。
绿叶:@艺职图 这是职校特色,我们一直这样,升本后要求其他部门搬走,还图书馆几层楼,结果三年多了,能搬走的也没有几个部门,毕竟是人家的地盘没修好或没规划出来。
艺职图:@绿叶 实话实说,除了寒暑假,真心想不出高职图书馆馆员还有什么可以胜过省公共馆馆员的。新馆距离市区30多公里,很多馆员都不愿意去。太远!
绿叶:@艺职图 跑习惯就好了,我们这里有个大学直接八年内搬了两次,现在离老校六十多公里。
飞飞:@绿叶 职校的图书馆岗位,很多人评上了高级都不给聘,把岗位给专任。我有个师妹在高职高专,学校直接不给评职称。还是本科好,大馆好。
绿叶:@飞飞 也要看分管校领导的气场和重视度,我的母校那边我们读书时图书馆有七十多个人(那时的分管领导是川大的一个信息技术的,懂图书馆),后来换了各种学科类的人分管:退休就不给进了,已经缩减到五十多人了,一个省内重点大学(重点师范类)。
绿叶:我们单位我刚进来那几年一把手也比较强势的,也是对图书馆对学校有感情有期待的—任何关系户要来她都不要的,我们现在四个专业的就是她当年招考进来的,后来换发改的、民政等政府部门来的领导就又开始各种太和弟又来了。
飞飞:但是很多职校,高职馆员都没有本科发展的好。
艺职图:@绿叶 对于这种被肢解的状态,大家都很失望。上半年大家还在积极工作,组织参加全省阅读竞赛,现在大家都直接‘摸鱼’了……。
绿叶:@艺职图 我运气比较好,现在分管领导也还行,关键是我们馆领导是省内图书馆界的专家,专业的东西他都懂,所以工作起来也比较轻松就是学校现阶段忙教学忙科研忙各种指标……图书馆能提供基本的服务,你说要多高大上也没有必要,毕竟那些都是钱堆出来的。
绿叶:@艺职图 也不要气,毕竟这是学校的决定,扳不过就接受吧就像我们好几年了其他部门还搬不走一样,我们就觉得这是单位,又不是家里我有权决定规划和更改,既然改不了现状那就等和接受吧。
绿叶:@弯曲的直线 是的,是有我们自己没有拿出行之有效的系统理论和做法来影响决策者,但时我们在做这些时也要有国家的指挥棒作为依据呀,要不领导根本不甩。
羊倌:图书采买,要是能少量多次就好了。少买或不买复本,边买边推荐边统计借阅情况,有借阅的再补副本,没有借阅的也不会浪费太多。读者荐购的,能及时上架,而不是苦等一年半载。
绿叶:好多年前我们馆新馆在做馆藏规划时,我就用了有些业界通用指标,比如生均自修座位和面积时领导第一个叫我找国家指导文件的依据,根本没有……前年我们为了解决楼层承重问题又挤占自修区位置,我又去找相关依据,证明图书馆应该保留的自修区座席数,也还是没有国家级的指导文件……。
绿叶:@河洛图刘 是的是的,场地宽多留点,场地少就少留点。
艺职图:@绿叶 我校图书馆已经不是多留少留问题了,而是几乎没有。
河洛图刘:可事关图书馆员重要利益职称的时候,这个一律不认。
绿叶:@艺职图 问题在于他们隶属于学校,不能成为单独个体争取自己的权利,我们首先是教职工,然后才是馆员。
绿叶:我们馆领导是公共馆来的,他的体会最深他说在那边还好多都可以往公共文化靠,在这边一切服从服务于教学和科研……大多时候做了好多领导和老师还觉得你是在自我感动。
徽子:@绿叶 服务于教学和科研,也没毛病。
徽子:而且高校读者普遍文化水平高。
绿叶:@徽子 这是使命。而且读者相对单纯。

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[3]绿叶,徽子,飞飞,等.图书馆工作:职称、岗位与发展难题探讨[DB/OL].(2025-06-27)[2025-07-03].http://tuan.pub/server/detail.php?id=13965.