图谋：图书馆员之间的关系 图谋摘自：肖希明《图书馆学基础》（武汉大学出版社，2024）P365
在国内外的图书馆职业道德体系中，大多涉及规范图书馆员之间同事关系的内容。在日常工作中，馆员每天都需要与同事打交道。良好的同事关系，是形成团结、和谐、互助的工作氛围的基础，对于图书馆各项活动的高效开展、开拓创新具有重要意义，同时也有利于提升图书馆员的职业满意度和幸福感。
图书馆的业务越来越需要通过合作方式开展。每位馆员都是图书馆重要的一分子，需要具备团队意识，积极参与各项团队性工作，勇于承担重任，献自身的聪明才智；在严格要求自己的同时，对同事要有更多的包容心，形成互助友爱的工作集体；加强同事间的经验分享，开展隐性知识交流，促进馆员能力的共同提升。
良好的图书馆人际氛围的形成需要图书馆领导者发挥作用。图书馆领导在员工招聘、晋升等环节中，唯才是举，知人善任，打造公平竞争氛围，形成良性竞争关系，促进共同进步;图书馆管理层需要有合理的赋权机制，让馆员更充分体会到工作的自主性和责任感，调动馆员工作的积极性;采取有针对性的激励措施，协调不同部门和馆员的利益关系，激发馆员的工作热情，最终能够形成图书馆良好的组织文化，成为图书馆发展的巨大推动力。
图谋：圕人堂十年在践行：加强圕人间的经验分享，开展知识与技能交流，促进圕人能力的共同提升。或许可以说，图书馆员是圕人的主体部分。从圕人堂成员构成看，图书馆员（或者说图书馆从业人员）占比大约为六成。