日月潭：请问：图书馆定岗定编有哪些依据，比如图书馆总人数的确定，有没有文件说到这个？
图谋：关于定岗定编基本没有依据。
日月潭：我也听说以前有一个根据藏书量定总人数的规定，现在应该不是很适用了。
鄧*笙：我馆由于前几年定的岗，当时没有定工勤人员技师岗位，现在有人符合条件报考，可是没设岗，不知能不能报考。
图谋：现在的馆藏量失效原因：一是因为数字比较壮观，不少高职高专类院校馆藏量也已超100万册；二是壮观的馆藏量与流通量不成比例，无法作为测算依据。
风的回忆：设岗不仅涉及到具体的馆舍布局、业务开展、馆藏资源等诸多因素，还要考虑到本校的人员情况。
图谋：这块基本均为‘各行其是’。
日月潭：具体岗位的工作量确定难以测算。
日月潭：要改革了，现在要找些依据，争取编制总数多一点，这样以后分配给图书馆的MONEY就多一点。哪位手头有所在馆定岗定编文件，方便的话请传给我参考参考，谢谢啦！（国外的太远，就不参考了）。
日月潭：现在主要是找定总人数的依据，现在计划在图书馆内进行二次分配，所以蛋糕总量越大越好。至于岗位方面早些年已经做过了，现在只是修正，不是重点。
图谋：我2009年做过这方面的工作，回头我将一些‘史料’给你。
日月潭：以前定岗定编后，还是根据职称（还有那个薪级工资），由学校统一分配。
图谋：有近期做过这方面的工作的同行，建议私下分享一下。
广州书童：真正的为馆员着想的，肯定把专业技术人员尽可能做大。
刘*方：你们领导有远见，你们真幸福！我觉得这样的事情，至少要预见未来的十年的图书馆事业发展对馆员岗位的需求，留足够的空间。一般，专业技术人员可以做管理和工勤，但是工勤和管理人员做不来专业技术。
日月潭：是啊，很多馆多年都没有晋升职称的名额。
广州书童：我们馆专业技术人员93％。
星辰：没有从实际工作中出发，一看就是关在办公室里胡乱编出来的。
广州书童：管理人员和工勤尽可能少。最少只剩下有基本学历都不搞工勤，转专技。
图谋：制度及制度的执行力均是问题。因此需要有两手准备，一手准备是保障现有人员的利益，另一手准备是适当争取发展空间。
图谋：给日月潭的建议是，你细化一下你的需求，比如什么类型的图书馆。便于人家帮到你。
日月潭：二本高校图书馆。
鄧*笙：定编应该有规定，定岗个人总结啥岗都定，有总比没有好，我馆原来没定的岗，现在有人想报却没岗位。
日月潭：估计是存在这个问题。我现在想要的是总人数的依据，因为当人数没达到时，分配的总额基本不会减少，图书馆缺人也是常事。我想找的只是定编制总数的依据，学校分配给图书馆，应该是根据这个来的。
刘*方：如果我没有记错的话，公共馆有一个服务多少人口（行政区域内）配置多少馆员的说法。
广州书童：公共馆有服务规范25000一个工作人员。
日月潭：好了，就说到这了。谢谢大家。有资料的还请发给我。