图谋：图书馆老人太多问题，我不清楚是否国内更为突出。
河工圕安*：我馆平均年龄46岁。
麦子：我的年龄算是中位数，我们有4，5个人，过70。
图谋：我知道某高校馆72人，最年轻的是35岁，未来5年有20人退休。
河工圕安*：我们未来10年有15个退的，我34，馆里比我小的有2个。
图谋：未来怎么个走向，还真是问题，我担心哪天下岗了，学校嫌图书馆人多。
牛牛：下岗就做全职群主。
gaozy：图谋兄下岗，我们群里不下岗的人就不多了。
麦子：这和技能可能没有关系，不以人的意志为转移。
麦子：有点可以肯定的，未来的预测只是一种观点，而真正的未来往往和预测相差很远。
图谋：有的时候，还真的比较困惑的。
静静：现实从来不按预测的走。
图谋：有‘新人’需要引导。
牛牛：图谋有理想有激情还肯实干。
静静：经常困惑，我们能给社会创造什么价值，离开了图书馆，我们还能做哪些事情？
麦子：存在需要价值，否则就成了东北的国企，当然，学校愿意养这些人，就没问题。
图谋：我大概属于未雨绸缪吧，但对这行还是充满期待的。
麦子：我觉得最大的危机还是：我们提供的服务的对主体的性价比如何？
河工圕安*：要让人重视就得先做事，我们这一直没闲着。
gaozy：做事需要环境，需要资源，这个环不好闭。
河工圕安*：去年处级部门评比，我们又是优秀，可见做事的重要。
图谋：别人问我是不是很闲的时候，我觉得我不能像以前那样顺着说自个闲，但没想好该怎么吹牛皮，且让人感受到闲人不闲。
河工圕安*：这几年我们确实做了很多 出去开会交流发现其他好的馆也在做。
静静：信息服务是方向。
河工圕安*：参与文化建设。
海边：说到学科服务，上交大其实是把科研处的活包了。
河工圕安*：不是包科研处的，是针对科研处开展服务。
静静：文化建设也可以开展，只要想做，大有空间。
河工圕安*：你们馆做讲座有没有四处拉学生的经历呢？
海边：教师论文绩效分析，科研处做更合适。
麦子：我一直认为，我们内部需要更新，进步，但大家多外包什么的一定要慎重，因为这对图书馆的威胁很大。我们这20年来的外包都是自己没法做，而且很小的项目，比如老挝缅甸语的编目。
图谋：现在确实是啥都指望外包，啥都指望速成。
图谋：有些馆已经沦陷了。
河工圕安*：啥都外包了，咱还剩啥。
海边：流通外包后，低水平能力的馆员如何安排？
河工圕安*：估计没有馆比我们的破了，主校5000多平的馆，服务30000学生 。我们是硬件不行，服务顶上。我们前年开始做了馆社调整 把过刊库做成学习共享空间 电子阅览室改成服务老师的书香小筑，样本书库清空，做成特藏圕人堂周讯（总第99期 20160401）- 28 -室，其他的针对老师的沙龙，针对学生的活动也做起来了。
海边：读者积极性如何？
河工圕安*：每天爆满。
王沛：关于图书馆办讲座，我认为主要是要了解读者需求。对的时机，好的内容，优秀的主讲嘉宾。我馆读书月期间的讲座，有的爆满，要求加场，有的也是要安排学生参加。
河工圕安*：我们把讲座做成选修课，非常火爆，每次嘉宾都是有些名气的专家。
gaozy：我觉得简单的提及改变，无法套用。讲讲具体的策划，组织，个人的感悟，可能更容易参考，拿来就用。
河工圕安*：原来我们一直喊要建新馆，要调研，可学校不支持，新馆长上任后，不喊了，开始做事 。
河工圕安*：现在新校区规划新馆50000多平，别守着图书馆老一套，真正从读者角度出发，就是真的从学院找个老师做馆长 他们知道自己真正需求，我们馆长是搞计算机的。
守书：一个图书馆想真正变活就是需要读者，读者让书流通才能实现图书馆的意义。
栀子花开：把讲座做成选修课是什么意思？
河工圕安*：我们和教务处合作开展综合素质选修课。从文联找人来讲课，就是靠学分，靠老师的名气吸引学生来，算是一项开展通识教育的尝试。
tianart：们馆的服务理念真好。
河工圕安*：领导有想法 我们跟着做，对自己的发展 、对增强自信、都有好处。出去开会交流，发现很多很好的图书馆也在这么做，感觉特别自信。前几天河大的一个图书馆学教授来我们这里讲座，她的内容和我们的实践也能相互印证。