高质量图书馆员通用胜任力赋能机制调查问卷(馆员)

   圕人堂周讯(总第536期20240816),第8页,宋晓莉 整理 王启云 助理   
尔东木南:尊敬的各位图书馆同仁,非常抱歉在此打扰您了诚邀您参与图书馆问卷调查,在图书馆工作的老师们都可填写,约占用您2-5分钟的时间,您的宝贵意见对我们非常重要,期望老师们积极参与和认真填写,感谢您的支持祝大家生活愉快!
请使用最新版手机QQ体验新功能为表达对老师们的感谢,问卷提交后可领取微信红包(由于‘问卷星’设置问题,在QQ作答的需跳转微信领取红包)
馆员老师们的问卷链接:https://wjxranxing.wjx.cn/vm/mkxwWm2.aspx。
wangyan:已提交。
尔东木南:非常感谢您的支持。再次恳请群里同仁能够参与此次问卷调查,问卷主题与馆员能力提升有关,您的宝贵意见对我们非常重要,万分感谢。
酷暑狮子:已提交。
图谋:高质量图书馆员通用胜任力赋能机制调查问卷(馆员). https://wjxranxing.wjx.cn/vm/mkxwWm2.aspx
调查对象:图书馆从业人员。
调查目的:通过文献研究、理论分析和馆长访谈,初步形成了‘知识赋能、数字技术赋能、权力赋能、心理赋能与各胜任维度的赋能关系、赋能过程和赋能结果’,这是构成高质量馆员胜任力赋能机制的重要内容,本问卷收集图书馆馆员对4种赋能与馆员胜任力之间的赋能关系、赋能过程、赋能结果、存在问题的评价。完成问卷大约需要10分钟左右。
期待您的支持与帮助,顺颂身体健康,工作顺利,生活愉快!这份问卷,图谋实际填写了一份,用时7分钟。正常作答,图谋认为2-5分钟是不大可能完成的,因为题量较大,需要阅读与思考作答,且有多题为开放题。
图谋:关于利用圕人堂开展问卷调查的补充建议. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1418859.html
圕人堂成员,一旦加入本群,便为成员之一。成员之间的交流与分享,在群规范(https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1191529.html)框架下进行就好。
利用圕人堂开展调查研究的,建议先阅读:图谋.关于利用圕人堂开展问卷调查的观察与思考.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1223648.html。
图谋:利用本群开展问卷调查的成员,建议先阅读上述信息,或许有所帮助。种种原因,当前属于圕人堂群交流淡季,若期待取得更好的调查效果,更需要开动脑筋。

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[1]圕人堂QQ群知识库.高质量图书馆员通用胜任力赋能机制调查问卷(馆员)[EB/OL].(2024-08-16)[2024-09-19].http://tuan.pub/server/detail.php?id=12905.

[2]图谋,尔东木南,wangyan,等.高质量图书馆员通用胜任力赋能机制调查问卷(馆员)[DB/OL].圕人堂周讯,2024(536):8.

[3]图谋,尔东木南,wangyan,等.高质量图书馆员通用胜任力赋能机制调查问卷(馆员)[DB/OL].(2024-08-16)[2024-09-19].http://tuan.pub/server/detail.php?id=12905.