闲在心上：希望能有这样的机制，极其讨厌那些尸位素餐的人。
节能：不要均衡，服务方便第一，人该进步就要进步。
印度阿三：放炮过下嘴瘾就行了。
Lazycat：离开这些人图书馆还能开门吗。
闲在心上：能开。
闲在心上：一个会干活的人，配一个学生就够了。
Lazycat：好吧，你赢了。
gaozy：要人性化，要人性化。如果说一切以服务为导向，那么很多混吃等死人就滚蛋了，但是，很显然他们走不了啊。别看有的平时，说的很厉害，真的离开了图书馆这个平台，他什么都不是啊，他什么也不会做呀。
闲在心上：那些人出勤不干活，晚来早走，要来作什么？
闲在心上：就应该让那些混吃等死的人滚蛋。
gaozy：确实是的，那没有了这些人，我觉得图书馆里面的乐趣也少了很多。
闲在心上：同一个岗位，不干活的人就是在吃空饷。
印度阿三：世界上不会只有非黑即白两种颜色的。
Lazycat：其实很多人的工作非常平凡，比如上架啊，服务台啊。
Lazycat：你看不到他干活儿。
cpulib*：看来还没有看开啊，图书馆就是什么人都有啊。
Lazycat：但是没有他们还真不行啊。
闲在心上：有的人不上架，看门都不坐门口的。坐在书库里面。
Lazycat：那是暗哨。
Lazycat：哈哈。
广州书童：图书馆却谁都可以。
Lazycat：别总看别人的不好行吗。
闲在心上：你让TA 出来看着门，人家说，你们不是在门坐着吗？
cpulib*：在书库里不错了。
cpulib*：有的人都没了。
广州书童：唯独不能缺少清洁工叔叔阿姨们。
闲在心上：也有啊，有私事就走了。
拿破仑：今天的火药味挺浓啊。
Lazycat：我也是有私事儿就走。
gaozy：我觉得，老师说的太对了。当我们有这种想法的时候，我们就走极端了。就是说啊，图书馆里面任何一个人，当然他。混吃等死，但他有别的爱好，他有可能玩的很好，有可能运动很好。也就是说，当我们有看不惯的这个同事，看不惯的人的时候，我们就要试着把自己的眼睛擦一擦，我们就强迫自己，从他身上看出来，一定要找到他的三个优点。
Lazycat：我相信绝大数人都会走。
广州书童：说白了还是体制机制问题，考勤不严格搞得下面的人自觉地觉得吃亏了。
gaozy：我觉得这里面啊这个火药味浓，主要还是出在我们这个思想上，很多事情思想上一定要到位。要理解，要包容。
闲在心上__：同一岗位的活，你不干活，你晚来早走，你的责任就是别人担了。如果都这样，这个班怎么上？
印度阿三：图书馆最不能缺的是舒醉。
局外人：放宽心态。
水秀：很多种可以混用吗？
广州书童：问题在领导。
闲在心上：包容？那就同流合污，大家都不干。想想会是什么样的情形？
Lazycat：包容为啥就是不干啊，你影响他啊，变成都干不就好了。
闲在心上：善不足，恶有余。
Lazycat：还有很多人，是所在的位置造成的好像啥也不干。
水秀：这就是问题。
闲在心上：很明显可以看到的，来新书要拆包，上架。人家就一点不动。
cpulib*：这还是看部主任怎么管理了。
Lazycat：为啥不动，原因？他的解释？
闲在心上：没有问。一年到头就是那样。
Lazycat：那是呀，你都不知道为什么。
闲在心上：部主任亲自干，说也没用。
Lazycat：这个主任不称职。
闲在心上：这还有问为什么吗？
Lazycat：难道不应该问问吗。
闲在心上：部主任说了多少次，人家不干，你能怎样。
闲在心上：问了，人家说干了。其实，根本就没干。
Lazycat：怎样？能做的还是有一些的。
闲在心上：能做的就是冤大头了。
Lazycat：主任管理能力差一点啊。
闲在心上：不能怪主任的。
Lazycat：如果我是其他馆员，跟这样的主任也算是够倒霉的。
闲在心上：人家不干，你能怎样？
Lazycat：不怪他怪谁。
闲在心上：与主任没有关系啊。
Lazycat：当然能怎样啊。
水秀：实在没办法就交到馆里啊，全馆进行双向选择。
闲在心上：馆里让主任解决。
闲在心上：就是到了全馆调人员时，往往是那些不干活的人，每年调来调去。谁也不想要。
Lazycat：原来我们流通有个老师，在流通的时候大家都不要她，嫌她干活儿慢，我要她来采编做加工，人家干活儿是慢，但是不闲着啊，一天出活儿也不少啊。
闲在心上：记得早些时候看了上海交大图书馆是按人设岗的，你做不好就走人。
闲在心上：只要干就行啊。
闲在心上：快慢无所谓啊。
Lazycat：按人设岗，这种只会养懒。
闲在心上：你能做什么事你在什么岗位。
Lazycat：你说的啥都不干的你是不是也给他设个岗啊。
Lazycat：这个难说的，你怎么知道人家肯定不能干啊。
闲在心上：就是把活交给他吧，责任到人。
闲在心上：不搞大锅饭。
cpulib*：很多图书馆都是难改变的。
图林一*：大家图书馆里‘抓革命不促生产’的现象是否很普遍？
Lazycat：流通也可以啊。
Lazycat：也可以包活儿啊。
碧海潮生：还是事业单位好啊。
闲在心上：几个人一个岗，责任不明细，不干活，也就不干了。
gaozy：上交大也有很多的问题啊。我跟你讲图书馆里面的问题是共性的，不是个性的。很多问题的解决需要智慧，也需要时间。
cpulib*：这些都是小问题。
Lazycat：那更是主任的责任了。
闲在心上：不是主任的责任啊。
闲在心上：主任蛮好的啊。
cpulib*：从管理角度看就是主任责任，但是，因为是图书馆，还不好怪主任。
闲在心上：主任很累的。主任知道谁干谁不干，没有办法，主任就去帮忙干了。
闲在心上：人家脸皮厚啊，主任说了，人家就是不动。你能怎样？如果是主任的公司，早开除了。
节能：主人没有任何分配权限，所以屁用没有。
Lazycat：让其他馆员找馆长投诉啊、哭诉啊。
节能：退人权限都没有。
Lazycat：我肯定不帮啊。
闲在心上：主任是体贴干活的人啊，才去帮忙的。
cpulib*：所以，这就是图书馆老问题，所以，就不算问题，做好自己就可以了。
2014：这个主要是制度问题。
节能：就是主任没东西能卡住人家。
闲在心上：一个屋的活，干活的人很干，不干活的闲死了。主任看不过。
Lazycat：呵呵，看来我们的馆员还是挺好的。
闲在心上：就是馆长也没辙的，你也不能开除这样的员工吧。
节能：对。
Lazycat：除了强迫症、抑郁症的我照顾，其他人谁敢跟我来这套。
节能：所以，不聊了，白聊。
Lazycat：年终考核是不是这个人还能优秀啊。
节能：不优秀又怎样。
道无言：都正在学十九大，党员一万五千学的学习心得，可我不是。
节能：人家要合格就行啊。
cpulib*：人家都不在乎优秀。
节能：也不是优秀就能多发一万五。
Lazycat：哦，那他还是在乎合格的啊。
Lazycat：我们优秀是多发一点点的。
节能：问题要让人不合格也不容易啊，学校条件宽着呢。
闲在心上： 我们优秀的钱是上交部里一起会餐的。
cpulib*：不合格就事大了，估计他们馆长也不会这么干的。
Lazycat：主任可以给不合格啊。
闲在心上：不会让人不合格的。
节能：问题是你为了500 元那么优秀值吗。
闲在心上：都比较厚道。
cpulib*：也怕负面效应。
Lazycat：我们学校是直接打倒工资卡。
闲在心上：没有钱，也要做啊，良心和责任。
cpulib*：馆领导也不想给自己麻烦吧。
Lazycat：他不想自己麻烦那他不管让主任管。
Lazycat：这时候不怕事儿大。
Lazycat：走到哪儿你都说的过去。
节能：得了吧老大，你不怕，有怕的呀。
节能：说得过去就能做吗？
cpulib*：如果馆领导不怕麻烦，早就采取措施了，就因为怕麻烦才不想改变。
节能：所以，你的不怕也就必须怕了。
Lazycat：我刚到流通的时候，有个人耍小聪明，放假前两天就不来了，也不请假，那只能是旷工啊，有一次就记住了。
节能：还是探讨咱的业务吧。这个是领导业务。
cpulib*：所以，上进的馆员就从职称上去改变自己，没必要去纠结这样的环境。
闲在心上：真是，无能为力的。只求自我内在发展了。
Lazycat：结果造成相互对立。
闲在心上：物与类聚，人与群分。基本是这样的状况。
Lazycat：工作是一个事儿，但是私下也不影响喝酒啊。
闲在心上：没意思的了。
Lazycat：主要是你自己把自己先择出来了。
图林一*：关键是革命思想怎么能和具体生产工作有效结合，相互促进？
Lazycat：其实吧，这样的人还可以给他安排一些临时性的工作，让他做主去做。
Lazycat：只等结果。
Lazycat：那他不得不做了吧。
闲在心上：没有结果。去年调书架，主任分她标价，现在还没出来。
节能：就像小学老师让最捣蛋的孩子当纪律委员一样？
cpulib*：如果这样的话也不会出现那样情况了，就因为不能这样，或者种种原因。
Lazycat：差不多。
闲在心上：小孩子还有上进心啊。
cpulib*：你没遇到真正有问题的图书馆。
Lazycat：这个完不成，那考核不合格也就正常了啊。
Lazycat：多数没有啥大问题。
闲在心上：还是给合格的。
cpulib*：听过拿刀进馆长办公室的？
闲在心上：没有。
Lazycat：进校长办公室的都有啊。
Lazycat：馆长算啥。
闲在心上：什么事能让人拿刀？有那么狠吗？
Lazycat：玩儿浑的都得玩儿，否则没法玩儿。
Lazycat：没啥屁事儿。
cpulib*：是啊，所以，真不好说每个图书馆的情况复杂，人员更复杂。
Lazycat：让警察抓走了。
节能：好多学校里做极端事情的不是逼急了的好人，而是……厉害人，而已。
cpulib*：不过也是多年前的故事了。
闲在心上：太不值了，不能触犯法律啊。
道无言：勤快能干的出于责任感多干点，包容，最后只能是纵容，。
闲在心上：是的，让人得寸进尺。
2014：不好的风气已经形成的话，必须要经历一段比较痛苦的时间才能纠正，如果馆长和部主任都想当好人一团和气，那就只有自己受着了。
闲在心上：所以，馆里每年会进行人员调换。
印度阿三：说到干活的事，开除人的制度是有的，就看领导愿不愿意执行。