冰心透凉：请教一下群里的各位老师哈，请问你们馆有没有什么弹性考核的？就是比如说定了个工作量，你做完了，就可以回家或者是干其他活，反正就是可以不在单位，不在岗位了？
吉安职*：不可以。图书馆都是坐班的。
木木贝：除了采编的工作容易量化，其他比较难，而采编一般也不会实行量化，这个标准很难制定的，定高了怨气冲天，定低了做完就收手。最好是制定一个学期的工作量，学期末能完成就可以，至于每天做多少就不用量化了。
冰心透凉：我们馆的查新部门就量化了，上班各种随意，然后我们领导还想推广到各个部门，让部门自己提量。
黑天鹅：@冰心透凉在图书馆工作的，提前回家去干嘛呢？
扣肉：不可能提前走，因为你的岗位职责还有领导交办的其它工作。大多数岗位还有坐班要求。
黑天鹅：某些基础教育学校和其他事业单位，工作人员出勤还是管得太宽松了，甚至完全是在放养毫无规矩。基本的每日八小时工作制，都得不到落实。业务质量怎么保证？
皖西学*：零时性的工作，怎么保证？
皖西学*：临时性的工作是指临时有事，比如有人来参观咋办？你能告诉他下班了？
清凉桐影：有人来参观，估计得分谁。游客来参观你会不会告诉他下班？
cpulib*：个别部门量化就会引起不公平。
cpulib*：我们天天上班都有人投诉呢，有的工作别人不了解。
皖西学*：比如学生来找问检索方面的问题，一趟没人，两趟没人估计校长就知道了。
中原劲草：量化只能是相对的，做的过于绝对了，不但起不到好的管理作用，反而让干活的人不愿意干活。现在国内的量化考核搞的太臭大街了，并没有很好调动起大家的积极性，现在混日子的各级官员太多，量化都只对着一线和基层，能服众的有多少？领导们不干事也不会出错，现在都在当太平官等着混退休呢。
黑天鹅：@皖西学院*培哈，那说明你们学校管理很开明啊。
清凉桐影：是因为学生善于跟校长沟通，还是校长平易近人还是学校对图书馆工作重视呢。
黑天鹅：读者或学生服务中心这样窗口岗位，上班期间肯定是不许离岗的啊。
cpulib*：校长信箱，我们校长以前经常有，还有贴吧，微博。曾经开馆时间因为学生投诉一再延长。
黑天鹅：部分高校和公共馆，是有24小时都提供的一些服务；尊重绝大多数人的共识就好。
皖西学*：俺们图书馆上班严的很，学校的校长信箱管用的很呢！
boson：@冰心透凉麦子以前说过，就是他不必每天去，去了也不必呆整天，大意如此。
麦子：@boson其实我还是最卖力的，基本每天去。八点半到4点半。但也有12到4点的。不过我是每周一天在家上班。要求是那天起码看三次电子邮件。
冰心透凉：请教麦子老师，是您全馆都是这样的弹性工作？还是按个人需要提出呢？
清凉桐影：全馆都这样，图书馆得关门了。
boson：@麦子难怪幸福感高啊。
麦子：@冰心透凉就是馆员是这样，管理员不行，要40小时。管理员的数字大约是馆员的一倍。
海边：在职称指标受限全校后，估计以后图书馆没有高学历的人想进去了。到时基本都是管理员。
麦子：@boson是啊，也没太大的压力。
boson：这就是专业化门槛的好处，不保护自己人保护谁。
冰心透凉：那管理员不会反弹吗？
麦子：@boson的确，另外我们是没有教授职称的，没那么好听，但要求相对低，也没有写文章的要求。
冰心透凉：不会觉得不公平？
薄荷草*：@麦子羡慕你们。
薄荷草*：@冰心透凉不公平可以聘馆员，职位不同，待遇不同。
麦子：@冰心透凉这点和国内很不一样，因为这是自己选择，人人都可以去念学位，做馆员的。我们还有一个给你完全付学费的项目。但问题是，念了以后,未必能找到馆员的工作，而且你要去其他地方。
qifeon：麦子老师，美国付学费的项目是脱产去读，不是国内在职读学位的形式，是吧？
江苏南*：@麦子请问你是什么馆？我们这里是坐班制的。时间上要完全遵守上下班制度。
木木贝：国内学校资助去读，毕业后都要签订协议的，少则继续服务三年，毁约要返还资助费用。
冰心透凉：@麦子那你们实际上也是完成了岗位竞聘呀。这个竞聘执行起来更是困难。
黑天鹅：图书馆作为公共文化服务机构，为什么要实行弹性工作制度？这种追求弹性工作时间的观念，真的无法理解。选择了从事公共服务工作，而不是个体自由职业，为何要求工作时间弹性？提出这样制度要求的合法性依据是什么呢？
biochem：看自己吧。
37度男人：弹性工作时间，对于一线岗位肯定不行。这是需要人值守的。
Jinn：个人觉得没有弹性坐班制度的高校图书馆，是没有未来的。公共馆我不知道。
天翔：区县图书馆，本科以上学历，怎么可能？即便是本科也大部分是成人教育本科，公共图书馆的馆员队伍在学历方面整体水平还是很偏低的，公共馆和高校馆的人才队伍没有可比性的。
黑天鹅：只是服务的对象有所区别，部分业务内容不一样。根本性质还是服务机构。
木木贝：等机器人推广开来，我们都得下岗了，什么坐班弹性工作制都是浮云了。
海边：机器人不会取代全部的工作。
Jinn：服务的形式和需求都发生了巨大的变化，坐班制也是为了应对这种变化。
海边：图书馆做为服务机构，保证服务时间有馆员在就行了。至于是哪些馆员，他坐不坐班，都不是问题。
Jinn：真有那一天的话，每个行业都逃不掉。也不用只担心我们图书馆。
海边：很多工厂的流水线已经全部是机器人了。
冰心透凉：感觉实施弹性打卡，那其实从另一个方面说明实际上图书馆是不需要这么多人来支撑的，保留基础服务就好。
37度男人：图书馆的基础服务全自动化之后，不需要人值守，高层次服务确实可以实行弹性工作制。但是估计学校其他部门会眼红，在高校，估计难以实施。
冰心透凉：学校其他部门也可以弹性，这下所有人都要往学校扎堆了。
黑天鹅：虽说鲜有高等院校要求专任教师上下班打卡，但要认认真真做好课程设计与教学实践，也是得花费很多精力和时间。
gaozy：如果一个学校也要靠打卡等来做一些基本的强制，基本上也没啥花头了。还有图书馆打卡的也是说明基本信任没有了。
木木贝：当某个组织强调员工上班打卡的时候，这个组织已经在走下坡路了。
黑天鹅：真正的教师