图谋：圕人堂这样的平台，群策群力，实际可以做许多有益的事情。比如文献互助、业务交流、信息分享……较长时间，圕人堂较为重视推动招聘信息的交流与分享。据个人了解，高校图书馆专业馆员力量不足。馆员老龄化、馆员队伍‘青黄不接’。均很大因素受‘制度安排’影响，图书馆领导层配备‘衙门化’，所配图书馆‘官员’专业性不足、流动过频。当前有好些高校馆‘求贤若渴’，期待有新入职馆员新力量。群成员中，图情专业本硕博层次学生占一定比例，不清楚是否有人通过招聘信息的交流与分享，成功入职？需求信息、求职信息更好的互动，或许更有益。以往主要是需求信息发布较多，求职信息少见。种种原因，实际上有不少用人单位没能招聘到合适人选。欢迎有求职需求的‘主动出击’，兴许会有意外收获，‘柳暗花明’。
方竹笋：我们图书馆明年招聘编制人员1-2名，硕研，待遇转正后税前10万以上吧，试用期一年，税前9万左右。好像开始两三年每月还有几百块的租房补贴。最好是男生哦。有强烈意向的，自己联系我。想试一试的，就算了。如果科研做的好，年底科研奖励也是比较丰厚的。
图谋：刘馆长求贤若渴，可见一斑。
中原劲草：刘馆求贤若渴，从上学期宣传到这学期。
湖商陈*：我们图书馆技术部想招2个硕士，请问有什么要求吗？兄弟馆有招聘方案吗？
程*：想我们这里，能来人报名就不错了。不用设置条件。
cpulib*：必须条件，不带试试的。
湖商陈*：技术部还是有要求的。现在人多呢。
方竹笋：去年招了一位，现在已经上班。目前我们有三名图情硕研，欢迎有识之士前来开拓创新。2.5万平方米的新馆已经开馆试运行。学校虽是专科，但是医学院校，招生就业还行，学校全国排名也不错，前景看好。图书馆团队已有雏形，麻烦两年之内全部走人，现急需踏实肯干之人才。
关键：谢谢肯定！招聘报名截止，有5名图书馆情报学硕士报名，可惜没有计算机信息方面的硕士报名。还好有计算机本科生报名，已招聘为同等待遇员工。谢谢大家支持！
sonor*：最后录用的还是计算机专业本科生而不是图情研究生啊。
boner：现在计算机专业的学生各种行业都需求啊。
克莱登*：计算机学的好的基本上去企业了，年薪几十万。
中原劲草：所以说事业单位招聘要根据岗位来招人而不是学历和学校啊。
文小明：对，图书馆要计算机的研究生太难了，人家一般都不回来。图书馆需要计算机技术的岗位，一般的计算机本科应该可以胜任了。
方竹笋：专科学校，中西部，建一栋单独的二万多方的图书馆大楼，还是不容易。有些专科中的985规划了十来年都没建起来。
湖商陈*：各位有没有图书馆技术部新招聘人员的要求，发一个过来参考一下？急需。
图谋：各馆的情形不一样，要求也不一样。
克莱登*：计算机硕士即可，一般35以下。
湖商陈*：专业方面，比如：熟悉网络配置，精通Windows、Linux、SQL/MySql、Oracle，熟悉weblogic、Tomcat等服务器环境的配置。
图谋：恐怕会把人吓跑了。
苏黎世*：从网络中心挖一个。
图谋：好些东西，实际是在学中干、干中学的。
刘*平：只能一般要求。若真是达到你上面的要求，不会到图书馆的。
苏黎世*：任何地方都缺来之能干，还能持续学习提升的人。
湖商陈*：这个又不是需要编程，会这个的还是多吧。
图谋：问题是‘精通’，那就不一样了。
苏黎世*：还要看待遇是否匹配，一般能人看发展平台。
图谋：‘精通’的人，编程大概是小菜一碟。
李*霞：只需要把需要的工作内容列出来，加上一条现场操作即可，没有本事的被吓跑，来应聘的基本就是胸有成竹了。
苏黎世*：软硬有区别，看要求是偏硬的。这种岗位要是清闲，还可以，忙的话，不如去企业。
湖商陈*：软硬兼施。
图穷：给计算机工程师岗位么？好些馆只是给馆员职称，容易导致技术男流失，即使来了也会走的。
苏黎世*：要求高，也要看用人单位凭什么留住人才。
顾*：计算机专业的应该评工程师、高级工程师。除非是负责学科服务的，计算机专业的评馆员不合适。
苏黎世*：走工程师系列，小馆的话，估计较难评。
图穷：计算机职称是以考代评。
苏黎世*：普通岗位，在专业能力达标的情况下，最好是选到能呆的住的，而不是学历高。大馆一般有自己的技术中心，里面都是工程师。
印度阿三：基本上不可能嘀。
图谋：这同具体环境相关。
苏黎世*：能人肯定呆不住，平台是关键。
图谋：有的高校馆图书与信息中心在一起。
图穷：图书馆养不起技术男。
苏黎世*：不是养不起，是没有招到合适的人。
印度阿三：图书馆养不起技术男。
图谋：信息中心有部分是走工程师系列。如果只是图书馆职能，走工程师系列职称，得看所在高校人事政策。
苏黎世*：对，这是一种模式。
boner：我们单位年轻的有走工程师路线，像我老的，就走图书馆这条线了。
苏黎世*：负责招聘的人，对这个岗位的理解到底有多深入，对什么样的人会呆的住等等，需要比较深刻的认识才行。
印度阿三：图书馆会有教授级高工么？
图谋：圕人堂成员中，有不少从事技术服务的馆员，走工程师系列的示意一下？
印度阿三：不要说国图有。
boner：走工程师的都是考试的，不然跟外面的没法评。
图谋：上海图书馆或许有。
印度阿三：助理工程师，工程师，高级工程师，教授级高工，前面两个可能，后面两个基本不可能。
苏黎世*：难的是招到合适的人，而不是纸面上的条条框框。
图穷：理工男写图情论文是件很痛苦的事，我们这没有工程系列职称岗位。
天涯：图穷老师说的很对。
图谋：高级工程师，牵涉到给不给指标的问题。
印度阿三：图书馆高级职称，本来指标就少，连图资专业的都少了，怎么会给工程师呢？你说的是特例。考了评了不聘，有啥用。
boner：高级工程师还是很多的，因为考试还是容易的。
图穷：不能总是拿上图说事哈，上图不仅有计算机工程师，还情报工程师呢，还有情报分析系列的研究员呢。很多图书馆还是以图书资料系列职称，不设工程系列职称，尤其地市级和县级公共图书馆。
图谋：印度阿三说，不要说国图，说一下上图。结果成了‘不能总是拿上图说事’。
印度阿三：其实来说，我们这专业也挺好的，不论学啥的出身，都能评图资职称。
图穷：上海图书馆职称系列比较丰富。
印度阿三：国图、上图是特殊存在。
图穷：认可计算机高级工程师，在图书馆他只有写论文搞图书资料系列职称。
印度阿三：那只能是其他事业单位的，反正公务员系统也肯定是不行的。
图雷：不设工程系列职称，先评上再说，管他认不认，身份是高级，以后申报课题写论文作者简介就是高级起步。就怕不认，还不让评这个系列。
雨人：我们学校图书馆有图书系列和工程系列职称岗位。工程就是计算机系列的工程师和高级工程师，以考代评。
图穷：我们这只有图书资料系列职称+1个会计副高职称。
图谋：事在人为。
boner：看地区吧。
茶男：我是图书馆离职创业的，计算机专业，在图书馆学会了知识管理和情报管理，现在情报工作成了我们一切商业模式和管理模式的起点。
图穷：据我所知：江苏省如皋市图书馆、江苏省海安市图书馆、上海图书馆也有。
boner：杭州图书馆杭州少年儿童图书馆也有。
图穷：两年前据南京馆同仁说南京图书馆没有。
印度阿三：这个很容易，但就是有没有高工。
boson：在企业，工程师无疑是主流。在工程不作为主业的单位，如医院、高校、科研单位、图书馆等地方，工程系列实际是很尴尬的。