书海漫步：各位老师：请问义务馆员是如何管理的？有工资吗？
书海漫步：我们馆招聘了义务馆员，但没有工资，所以很难调动积极性…关键是很难吸引到有能力的学生。
低调：义务馆员是指学生志愿者吧？
徐徐清风：志愿者是没工资，不代表免费给你使用。
低调：我们给学分，给发证书。
徐徐清风：应该有的，按天或赛事，比如城市大型运动会召的年轻人当志愿者服务，会给些补助吧，但不宜公开说出来。
书海漫步：我们也给学分，发证书。但是学分少，感觉吸引力不够。
低调：只对缺学分的‘后进学生’有吸引力。我们优秀的学生馆员享受教师的借阅权限。
徐徐清风：可能学生觉得花太多时间和精力为图书馆打义工不值吧。
Sunny*：我们学校学生馆员分两种，一种是勤工俭学，每天顶班两个小时（中午一小时，晚上一小时），有工资（一个月100元），没学分；一种是图书馆学管会，帮助图书馆做管理、新媒体、读书节活动等，没工资，有学分。
麦子：@biochem@biochem我们以前图书馆是可以接受义务工作者的，后来禁止，原因是万一有事，讼诉起来极其麻烦。
biochem：提前签好协议，签字画押。
麦子：免费的往往是最贵的。
图谋：越是‘免费的’越需要谨慎。图书馆实际工作中，对于‘免费的’服务，可能需要进一步做好解释说明。基础服务是免费的，那是因为‘有人’付费了。
低调：那叫政府购买。
图谋：非基础服务（比如学科分析报告等），‘免费的’服务偶尔为之无妨，常态化是无法持续的。服务对象也会觉得受之有愧，不想欠人情。明明白白，公平公正消费，更为可取。图书馆的志愿者、义工服务，也需要有相适应的激励机制（包括物质激励、精神激励），如果激励机制落伍了，也是难以为继的。
图谋：勤工俭学属于有偿服务，有的高校图书馆做得好（薪酬相对合理，还可以为学生提供学习与锻炼机遇等），有的高校图书馆基本属于象征性的（薪酬相对较低，工作量也可能相对较大，学生权衡得失之后觉得缺乏吸引力）。