图书馆工作考核

   圕人堂周讯(总第359期20210326),第18页,海边 整理 王启云 助理   
图谋:图谋.关于高校图书馆工作质量的思考.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1277703.html。我进一步联想到‘高校图书馆工作质量’问题,近年来因为要‘量化考核’,要‘减员增效’,要‘高质量发展’,高校图书馆工作如何量化与考核?如何评价?着实令人困难。种种原因,许多问题是‘难得糊涂’。具体前述统计服务,马虎了事,敷衍一下,轻松搞定,几乎是‘零工作量’,但要‘做好’,实际是不容易的,工作量不小的,令人颇为尴尬的是,‘工作质量’方面,也只是相对好一点,并不‘完美’。工作质量的考核,谁来考核可能是更深层次的问题。我要个数字,你几秒钟给我个数字,我对这个服务很满意。倘若你用了数小时,甚至更长时间,我对这个服务给差评。专业能力、职业素养、职业道德、薪酬待遇等等也是不可忽视的因素。
蚯蚓:在浮躁和急功近利的大环境下,量化考核本身就存在着诸多的问题。所以,如你所说,也需要‘难得糊涂’。藏借阅一体的大开架模式,利用率的统计也存在不小的偏差,在阅览区内仅阅览而不办理借还手续的读者大有所在。

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[1]圕人堂QQ群知识库.图书馆工作考核[EB/OL].(2021-03-26)[2024-07-07].http://tuan.pub/server/detail.php?id=8657.

[2]图谋,蚯蚓.图书馆工作考核[DB/OL].圕人堂周讯,2021(359):18.

[3]图谋,蚯蚓.图书馆工作考核[DB/OL].(2021-03-26)[2024-07-07].http://tuan.pub/server/detail.php?id=8657.