图谋：@全体成员图书馆人才培育发展高峰会议直播链接：https://wx.vzan.com/live/page/F453E82E862EF1965B7BD3C1CBA179A8?topicid=1832612641&shauid=iPCGN8mRAzULBXfrAOF8Fg**&vprid=0&sharetstamp=1660734756696&ver=82c154e73c4e41b3ac37d29995720a73会议直播时间：8月18日上午09:00-11:30下午14:30-17:40会议内容：会议将邀请知名专家学者围绕主题作专题报告。以座谈沙龙的形式，围绕图书馆人才发展中的关切问题进行理论探讨、经验交流、路径探索。参加人员：特邀嘉宾和专家、图书馆教育界专家学者、图书馆馆长等管理层人员等。微信扫一扫。
图谋：信息来源：中国图书馆学会.图书馆人才培育发展高峰会议将于8月18日举行.https://mp.weixin.qq.com/s/XnOdPqcYLMLq_jy3_wBtCg。
图片均有碧海潮生分享
图谋：上午的报告过程中，有位成员给我发小窗信息，坦诚遇到的困惑。
韩红：明白，你是特别敬业的图书馆人。
图谋：我粗略分享了个人感悟（泛泛而谈），亦供参考。当前各行各业‘脱实向虚’的特点是比较明显的。政绩思维，需要短平快的项目出彩。面对现状，每个人可以结合实际做出自身相对理性的抉择。如果可以接受或忍受长期在图书馆行业，一是尽可能地努力做好本职工作，二是发展业余兴趣爱好（如能与本职工作相关，或许是更好；无关亦无妨）。如果实在受不了，可以考虑适时另谋高就。图书馆这一行，与其他行当一样，有其优缺点。您提及的做研究，研究的方式方法及方向，五花八门。若干研究与研究条件（包括环境、资源、机遇）密切相关的。理想状态是，‘和谐‘状态，相适应相匹配。
图片由图谋分享
图谋：李东来.图书馆专业发展之路[M].北京：海洋出版社,2022.04.
图谋：图书馆专业发展之路.https://item.jd.com/13141729.html新世纪以来，我国公共图书馆迎来了一个发展高潮，涌现出了一批不管是在场馆建设还是服务创新等方面均有代表性的公共图书馆。这些图书馆的出现，不但提升了我国公共图书馆的行业价值，完善了公共文化服务体系，更重要的是，他们引领了我国公共图书馆事业的发展潮流，诸多创新之举在国际上也享有盛誉。东莞图书馆就是其中的突出代表，尤为可贵的是其始终持守图书馆专业发展之路，积极探索，其业务特色和行业创新得到业界普遍认可。本书提炼和总结东莞图书馆自2005年新馆开馆以来的专业坚守与服务创新实践，以及东莞图书馆对行业的影响和贡献，多领域、立体化的呈现了东莞图书馆所走过的专业发展之路。
图谋：专题报告环节已结束。15:45为沙龙环节。该环节值得期待。
截图由书小弟提供
图谋：程教授开头开得比较犀利。职称与待遇密切相关。职业生涯规划，职业发展，这是利益攸关的。当前的职称评审中的‘业绩导向’实际上是很虚的，所谓业绩实际并不是指工作业绩，更多的是各种‘背书’‘加持’，比如科研项目、获奖、主管部门采纳、标准规范制定等等，距离普通图书馆工作人员较远。人的发展（图书馆从业人员的发展），确实有待进一步重视。与谈专家视角看到一些问题，更多的问题，或许需要从业人员更好的鼓与呼。
书小弟：工作业绩存在一个难以量化和评价的问题，需要出台相匹配的指标体系和评价体系。
图谋：一定程度上还是体现为:避重就轻，逃避问题。
叮咚：专业的馆长好一些，会知道不同工作的难道、技术含量、辛苦程度和效果。非专业馆长的话，看各种指标是最省心省事的。
图谋：当前这个会议一大遗憾是没有图书馆专业馆员身影或声音。这或许一定程度上反应图书馆这行缺乏专业人才，或者说我们当前的专业人才没有得到认可或认同。当前这样的讨论，最应该让图书馆从业人员参与进去，否则就是‘隔靴搔痒’。
书小弟：起码要找一个专业馆员代表。
逆风飞翔：程教授提到的那两本书叫啥？没听清。
图谋：现在的情形是基本将从业人员忽略不计。
贵州财*：《沈祖荣评传》、《九十自述》。
图谋：从业人员的声音实际是非常值得重视的。
逆风飞翔：@贵州财大杨溢感谢。
书小弟：《中国图书馆教育之父－沈祖荣评传》《图书馆学家彭斐章九十自述》。
书小弟：@图谋@图谋现在确实堪忧，很多人都在逃离这个行业。
汉堡猫：业绩，基层馆员永远的痛！
书小弟：张久珍教授提问：学院派和学生去图书馆化，学生文章的图书馆学文章不像图书馆学论文，或者是伪图书馆学。
图漾：现在图书馆学教授当个馆长副馆长，就以业界人士自居了。没干过基层工作，永远不知基层的痛。
集群图*：尤其是经济欠发达的地区，人才留不住，招到单位就被上级单位征用，图书馆队伍老年化程度严重，专业化和技术性人才欠缺，新鲜血液注入后都得不到充分使用。
集群图*：地方领导重视度情况也层次不齐，经费得不到保障，开展工作只能求稳。
碧海潮生：程教授的发言犀利，一针见血。
逆风飞翔：陈教授讲的公共图书馆的服务方向，那高校图书馆呢？
图谋：现在还有一个值得思考的问题。我们已经到图书馆工作的图书馆学本硕博毕业生，图书馆是用得好留得住？
韩红：图书馆的日常工作难以留住想做事业的人。
图谋：前几年，部分高校馆进了一些博士层次的图书情报专业毕业生。据个人的了解，种种原因，较大比例陆续离开图书馆，另谋高就。
常大：本科基本不要了，硕士，其他专业的居多，guanxihu也多，博士，不放在咨询部基本废了。
韩红：是的，因为他们找不到自己。
小蓓：已经到图书馆工作的图书馆学本硕博毕业生，主要在从事的工作是什么？
图谋：下午的沙龙，卢馆长的发言给我留下较为深刻的印象。卢馆长知行合一，其意见和建议具有很强的现实指导意义。
小蓓：图情专业的毕业生，除了咨询部，文献、古籍、数字学术服务、智慧化应用需要调研、与学科资源推广利用相关的阅读推广，可以有大量的开拓性工作可以深入开展。
书小弟：部分985高校图书馆博士还是可以发挥专业所长，但是不少的估计博士在图书馆的作用不大，反而练废而已。
常大：具体专业+图情硕士，要参考知识产权的培养模式了。
书小弟：景德镇陶瓷大学图书馆的图情专硕培养就很有特色，实干型人才培养。
叮咚：博士在图书馆无用武之地。图书馆大多数工作都不算太难，但却又非常的难，涉及的知识和内容很多、很杂，图书馆需要多面手，或者一专多能的馆员，这不是博士的优势。
常大：脱离专业搞图情，是情报学的迷路，认可度极低。幸亏有图书情报与档案管理一级学科，不然，还要悲惨。武汉，南大，人大，被评上双一流学科，那这个学科的地位，很多好就业的专业都难以比拟。
图漾：@叮咚图情博士去图书馆纯属定位错误，其他专业的博士去图书馆，如果当不了官，那就过渡一下。
叮咚：是，图书馆当个跳板还是挺合适的。
奎林说：确实是这样。
图谋：下午讨论的话题，如果可以进一步展会，效果更好。欢迎进一步各抒己见。
小雨：@图谋很多有能力的都转岗了，还有一部分辞职读博去了。至于图情专业的博士，不知道是哪些人进图书馆了，当然有些图书馆确实平台不错，但大部分现实都太残酷。
图谋：什么是图书馆人才？图书馆需要什么样的人才？图书馆从业人员对图书馆学教育有何期待？……。
小雨：其他专业的博士，恕我直言，都是在自己专业不想继续混……很多来了图书馆是为了生孩子的，二胎，三胎都是这波人……
图谋：这些问题可以进一步分享自己的感悟。
小雨：至于图书馆的发展，不懂行的人，大多数是不怎么关心的。我们很多专家和馆长，虽然不是图情出身，也很有责任心，但这种人是少数。
小雨：@图谋这个问题，我觉得可以参考下博物馆。如果新建一个博物馆，是不是也是一堆外行，就参观过博物馆，什么经验都没有也能来指导建博物馆呢？所以我个人的观点，图书馆还是要有压轴的东西，比如古籍、特藏这些，先提升地位，再谈专业性和专业人才。尤其是没有这些特藏的图书馆，应该怎么做。
JustF*：博士进馆基本是要躺平了。
逆风飞翔：个人觉得，现在二胎该生生了，娃也大了，想要要干点事儿也挺好，不过还是回到原点，图书馆人的初心，使命感，责任感。高校对图书馆的要求也越来越高，不好好干有被淘汰的危机。不过也是看人的。各行各业思政教育要时时刻刻提高人员的自觉性，使命感！有想法有动力才有干劲。
小雨：来了五年生了三个……这也是图书馆对社会的贡献了。
小雨：@JustForFun你说的是实话。
逆风飞翔：博士新进馆，编制已满，老人几乎占满了，个人的发展受限，没有好的机制激励也只能指望忽悠了，所以有想法的留不住。
JustF*：进馆没编制不如去第一层次的学校，安家费多拿一些，评评职称。今年好几个同学被实力劝退没进馆。