紫羽：@R.T.W.L 那他们评职称的话是靠论文吗。也就是说晋升的话，发表擅长的论文即可，不一定需要是图情档的期刊嘛。
徽子：挺好，江西欢迎你，江西美食甲天下@小小怪。
ren：现在不是强调不唯论文。
徽子：@ren 那唯什么。
ren：工作业绩。我也不知道，只是经常看到这样的新闻，不唯论文课题。可能是工作业绩和科研对半吧。
徽子：工作业绩很难量化做横向比较。
麦子：@图谋 我们以前经常看到门槛的问题，但从来没有想过在门槛之前的情况，也就是说读图情硕士学位的是什么样的人。
根据我的观察大约有一半以上的人，是本来就在图书馆工作的人，然后就是一些已经有研究生学位的，但没有办法在原来的学科找到工作的人，所以在图书馆可以看到很多有学科硕士甚至博士的人。这些人的学位都是在获得图情硕士之前拿的。这个现象就造成了美国高校图书馆员的专业素质普遍比较高。也就是说如果是现在做图书管理员的人拿到了图情硕士学位，这些人本来就比较熟悉图书馆业务，拿图情硕士学位，就是为了更上一层楼：变成图书馆员。但如果是拿了某个学科的硕士或博士的人，他们在这个学科就比较强。无论前者还是后者，就图书馆业务来说都十分好用。
但是，对照上面的讨论，你可以看出，因为入门槛前专业素质的差别，这样，即使读了图情硕士，这些人对图书馆而言未必好用。
biochem：一定要真心热爱自己的职业。
煲汤糊涂：@biochem 太少了。都是生活所迫。
羽化觉*：我干了一年半，目前挺热爱的。
徽子：@羽化觉身轻 我干的比你久一些，也挺热爱的。
肉丸子：别热爱工作容易被伤，要真心热爱工资才有激情。
煲汤糊涂：@肉丸子 直接。
肉丸子：@小小怪 去南方城市，除去湖南湖北江西这样的地方。去深圳某个学校做临聘图书馆员，起码有住的地方，关注等待广东省考或各市市考招聘。
弯曲的*：@肉丸子 热爱工作，意味着要从职场和工作中获取情绪价值，但这往往是错误的，就是一份养家糊口的工作而已，千万别爱上工作，否则真的会受伤。
肉丸子：你想从工作中获取情绪价值？你给工作中的领导和同事钱了没？没给，凭什么要求从工作中获取情绪价值？
肉丸子：情绪价值真是用烂了。工作不遇到糟心的人就算好了，你不能说你为了这人不让你糟心你给他钱他给你提供情绪价值。
徽子：恕我直言，把工作做好，本身就是情绪价值吧。
2014：@徽子 同意，自己在工作中找到满足感，而不是从领导和同事身上找。
肉丸子：@徽子 嗯嗯，你满足你快乐。
麦子：不过话说回来，尽管是一个糊口的饭碗，但无论你怨它还是爱它，毕竟还是要渡过每一天的，如果自己调节好心情，这样时间也好打发。
图慕：能不讨厌地认真做工作，拿到自己能拿到的那份工资，情绪价值就到了，就好了。
图慕：能工作了换得生活的钱，不就是工作给的情绪价值么。其实吧，工作中遇不遇到糟心人，有一部分也看自己了。
徽子：@图慕 挺好，工作的成就感和工资福利不矛盾。也没有说光靠成就感，不要工资；也没有说为了收入高些，干着不喜欢的工作。真心觉得图书馆员是一份不错的工作想做研究，单位不会拦你，还可以走职称提升工资待遇。不想做研究，单位也不会拿着论文项目考核你。
肉丸子：对工作不爱不怨人情冷淡，静等工资到账。
阿拉丁：@徽子 你们没有聘期考核吗？上周五，我们下达了项目经费1.5万/人年。
墨鱼：@阿拉丁 你给你们钱还是要你们达标这么多？
徽子：@阿拉丁 你们是图书馆里的科研教学岗吧，我们馆只有科研教学岗才有这个要求。
biochem：无论在哪个岗位上，一定要对得起自己的工资。
徽子：@biochem 这才是国家需要的正能量。
图漾：@阿拉丁 这是穷疯了？连图书馆都不放过？
ren：1.5万，横向课题吗？
徽子：不分的吧。
阿拉丁：@徽子 不是，职称岗都分任务。正高1.8，副高1.5，中级0.9，初级0.7。
徽子：啊哦。
阿拉丁：图书馆这还是打折扣的，是教师的1/15。
徽子：贵馆馆员的精神面貌想必不错吧。申请项目，做项目，发文章，忙得不亦乐乎。
小小怪：@肉丸子 湖南、江西待遇不好吗。我才看群消息。
图情后学：‘热爱’到底是多爱，还是做个普通人，做个情绪稳定的人吧。
图情那*：说到热爱有多爱……。就是无所谓金钱物质和荣誉，可以从工作中自己获得满足感。
图情后学：这种人太罕见了。一般人不适合用这个词。
图情那*：不追求发论文评职称，单纯用爱发电。请珍惜这样的人。
徽子：这本应该是常态吧。
图情后学：当然要珍惜。
徽子：每个人都有自己的兴趣所在。我们应该追问的是，为什么不选择喜欢的工作。
图情后学：若是将‘爱’的强度分为等级，热爱是在最高等级吗。@徽子 ‘喜欢’似乎不错，‘热爱’，这恐怕是情绪的通货膨胀。
图情后学：就是不至于不至于。@徽子 如果认为‘热爱工作’是常态，这世界就开始荒诞起来。比如，热爱打螺丝，热爱掏粪，等等。
徽子：每个人都有适合自己的位置吧。
图情后学：适合，和热爱的距离还很远。因人而异吧，对自己的要求，尽量不推及他人。
徽子：@图情后学 适合，自然就会进入热爱的状态。
图情后学：掏粪工人，是适合掏粪吗，他应该热爱掏粪吗。
ren：@徽子 分享一下阶段性成果。
徽子：@图情后学 不排除有人确实更厌恶学习，更喜欢体力劳动。
图情后学：@徽子 这个回答把我难住了。
叮咚：@阿拉丁 副教授每年到款需要超过20万？不区分社科还是工科吗？对文科专业来说，这条件真够高的。完不成会怎么样？
广东小*：我听说有的学校是这样做的，自己出钱给企业做横向项目，资金到学校账上，然后再通过报账的形式把这笔钱报回来。这样学校收获了科研资金，但是个人可能有一些损失。
ren：学校要收管理费。
阿拉丁：@叮咚 听说理工学院要一千万，文科要少点。具体怎么分配不知道，听说自己认筹，我认100万，他认200。。。。。图书馆总额是23万。@ren 我们交税3%，其它没有吧。
叮咚：@阿拉丁 真够狠的。其他行政单位有额度任务吗？
阿拉丁：@叮咚 有啊，职称岗全有。
叮咚：@阿拉丁 完不成的怎么办，降绩效？
阿拉丁：@叮咚 对，降绩效，不评职称。
阿拉丁：具体也没说清楚。
叮咚：@阿拉丁 你们这绝对是头部高校了。这就是指挥棒啊，大家以后工作有目标了。
阿拉丁：理工科学院上千万。@叮咚 我们情绪稳定，馆长要求十月份前完成任务，别让人在后面催。上周五，把23万分解到每个人头上。高校越来越不好干了。
广东小*：@阿拉丁 馆长主动全部认领算了，这样大家就轻松了，能者多劳。
R.T.W.L：@紫羽 资历、论文、相关奖项，总之，副高之后才能想摆烂躺平的事情。@雨过天晴 不要以讹传讹，硕士学位是2年可以评中级。@ren 是的，有的馆兑现职称打分，论文最多5分。还是要看你的工作业绩，但话说回来，这打分基本上是领导有最终解释权，不要太较真。
R.T.W.L：@图谋 我们馆也实行了u寄到家，一般是邮政快递，2天不到那就等12345市长电话投诉吧。
阿拉丁：看看山东省评正高条件，高不高？
R.T.W.L：不高，和我们吉林差不多。
阿拉丁：@R.T.W.L 那二项好完成？
图谋：不能只看‘表面’，还得看实际情况。实际上涉及的‘变量’会有许许多多。
R.T.W.L：@阿拉丁 应该不难吧，现在论文著作都是明码实价。
图谋：完成不代表就能上，最多表示符合‘资格条件’。
R.T.W.L：说个笑话，我们科室有个姐姐啥也没有，正高也过了。
阿拉丁：@R.T.W.L 什么年份？
R.T.W.L：就是22年过的，明年就能兑现了。
图谋：也许，只是不知道人家有。
阿拉丁：@图谋 对啊，先够条件啊。@R.T.W.L 哦，那不错。
R.T.W.L：@图谋 她的资料是我给填的，面试的时候2个考官曾经做过我们的馆长。
阿拉丁：@R.T.W.L 图书馆核心不好发吧。
R.T.W.L：核心的确不好发，但是也有明码实价，性价比不如专著。
ren：@阿拉丁 不算高啊。两篇核心期刊，加一本著作。
R.T.W.L：我21年评副高后的论文都够正高了，论文这一项可以不操心了。
图谋：很多场合。单单是‘够’是行不通的。通常还需要综合权衡。所谓水涨船高。
R.T.W.L：没有那么复杂，多多益善自然是好的。
图谋：比如10人参评，给6个指标。10人都够条件，筛选出其中6人。现实中，实际是非常复杂的。而且是在不断发展变化的。
阿拉丁：@图谋 是，但这条件，我们都认为高。如果去援藏一年，是不是条件会低点？有知道的吗。
吕品1988：@阿拉丁 看来还是没参透职称评审的玄机。就这条件，说高真高，说低也真低。有的时候，关键不在评审文件上，在评审组。
图谋：几天前，好些成员在聊职称申报话题。有的成员可以说非常优秀，国家社科基金主持完成了好几项，但是因为没有指标，连申报的资格都没有。
广东小*：今年参加了一个学校的职称评审，他们是很多系列混合的一起评的，结果教公共课的就比较吃亏，因为不是学校的主体专业，评的时候很多评委都不愿意给他们投票。
图谋：职称话题，需要结合自己实际所处环境。
图雷：援一年，出文件了，可以在当地评，新疆的。@广东小肥羊。
阿拉丁：@图雷 手上有文件吗。
图雷：我搜搜，我以前看到江苏的缘新疆的，可以在当地评。
图谋：好些理工类高校，文科教师职称晋升通常亦处于劣势。
阿拉丁：@图谋 为啥？
图谋：PK项目经费、论文等级等，明显处于下风。
广东小*：不同系列，不太好横向比较，但是在那种场合，因为大多数评委都是主流专业的，所以不是主流专业的，首先就被排除了，因为通过率有限制。
挂机中：评过了也不一定给聘。聘上了还可以低聘。
R.T.W.L：拿21年我们吉林省副高通过率来说，有40%，我们单位3过3。
广东小*：@挂机中 我们这边现在要求是评了就一定要聘，如果没有职位，就不能开展评审。
图谋：不同单位，不同时期，政策不同，甚至大不同。
阿拉丁：@图谋 我们名额按比例分到学科。
挂机中：我们可能要出新政策，聘上了达不到学校定的标准就要低聘。
阿拉丁：@图谋 不可能混评。
挂机中：标准定得很高，让所有人终身卷。
R.T.W.L：@广东小肥羊 是的，吉林省也改革了。
麦子：@图情后学 在希腊文里工作和奴役写法一样，只是奴役的重音前移一位。工作就是现代一种文明的奴役形式，两者没有区别。如果从爱不爱角度想：我们其实应该给热爱工作的人比较低的工资，甚至不给工资，因为他们反正热爱，从中得到快乐，这也是一种报酬。对那些不喜欢自己工作的，甚至痛恨自己工作的人应该可以更高的收入以弥补他们的痛苦。图书馆的确是个不错的工作，因为对我来说，投入和报酬之间的关系对我有利。但一旦这个关系对我不利，我立马就走人了。
图情后学：@麦子 这个角度，也很有道理。
阿拉丁：@图雷 图书馆有援疆吗。
麦子：@阿拉丁 图书馆不知道，本群有。
R.T.W.L：援疆援藏都有优惠政策的。
图雷：一般是专业老师去，我看我们学校去的是专业老师，我那是还学习下文件，学校工资不少，再拿省补贴，还可以在当地评职称。
阿拉丁：@图雷 图书馆有去援疆后评职称的先例吗。
图雷：得先去，轮不到图书馆。
阿拉丁：@图雷 我们是学生去支教，带队老师可以算援疆评职称吗？
R.T.W.L：@阿拉丁 得看具体政策，不能一概而论。
阿拉丁：@R.T.W.L 是。
图雷：嗯，看派出学校和当地正策。
弯曲的*：@麦子 这段话一定是麦子的调侃，闹着玩的。我反对‘热爱工作’，是因为个人的努力付出未必能得到公平的回应，而且是大概率事件，工作能‘过得去’就可以了。‘花若盛开蝴蝶自来’只是一句意淫的蛊惑性的话，自然现象不可套用在复杂的人类社会学上。
麦子：@弯曲的直线 就是，你的说法更理性。因为很简单，如果按这个逻辑，我的情况是永远不可能退休的，因为基本快乐指数很高，没有退休年龄限制，而且工资每年会调整。但我们学校的实际平均退休年龄，教授是64，职员61，年纪很大还上班的是很异类的。回聘都是因为学校很需要某人，但自己一般不会主动争取。
弯曲的*：年龄大了，经济允许的话，早点选择自由更好。
麦子：@弯曲的直线 其实我现在比过去忙很多，因为有太多自己的事情，另外图书馆的事情还是有，但和钱没关系了。周末有人站着中枪，余下很多人躺着赚钱。这世界真是荒谬的。
雨过天晴：@R.T.W.L 公务员系列和学校不一样，恐怕你不懂。
R.T.W.L：不一样的地方可以忽略不计，去年评职称我参与了评审组的工作。
雨过天晴：@R.T.W.L 公务员选择评职称的恐怕不多。
雨过天晴：@阿拉丁 一般吧，不算高。
R.T.W.L：事业单位啊，图书馆里面是公务员的恐怕只有馆长有可能。@雨过天晴 公务员不需要评职称。
ren：@雨过天晴 有可能这个只是基础条件。评选按照打分从高到低，评选的人多了，大家都卷，然后水涨船高。
雨过天晴：@R.T.W.L 你没看清楚，我早上说的是公务员，纯行政机关单位的公务员。这样的单位，硕士入职定级会比本科高一些。行政级别。@阿拉丁 2.4.5三项都不难。@广东小肥羊 我们现在是评聘分开，评上了想聘上得继续努力。
广东小*：我们2014年前是评聘分开，结果积累了一大批人评了没有聘，带来了很大问题，所以从2015年起省里要求改革，评聘结合，评了马上就聘。
挂机中：@广东小肥羊 最后积累的人怎么处理的，一次全聘吗？
雨过天晴：我们刚好相反，2014年之前是评聘合一，结果没指标就没一点希望，带来了一些问题，所以从2015年起就评聘分开了。够条件，有本事通过省里的评审你就评，然后再排队等指标。
广东小*：我们学校因为职数够，所以一次性全部解决了，有些学校职数不够，只能分批解决。没有职数的时候，就不能评审。
挂机中：我们有的学院，六七成是高级职称，校长很气愤，说这样怎么能有活力。
广东小*：@雨过天晴 我们除了极少数系列外，其余的只能在校内评审，包括图书资料系列，不允许跟之前一样送到省里去评审。学校的评审标准、评审文件和评审方案必须报送到主管部门去审批，评审方案里面只有评审指标，经过审批通过之后才能开展评审，评审完之后还要送到主管部门去备案，备案也会检查，有时候也会备案不通过的。
雨过天晴：@广东小肥羊 我们的教师系列是学校自己评，而其他专技都是送去省里评。这对图书馆很友好，只要你够条件，学校不卡，直接送。