Lee：有个疑问，请教一下大家：《科技情报开发与经济》在cnki中没有在图情期刊名单中，在万方中在图情档名单中。《科技情报开发与经济》到底是不是图书情报类期刊？
洞庭水手：这种刊物还是不发为好，如果不是为了职称的话。
Lee：谢谢。@洞庭水手 。
广州书童：千万不要发这家。
天外飞仙：这只要投就能发。
Desperado：严格来讲，他属于情报学类省级刊物。只是这种刊物质量较差，基本上就是给钱就发。
Desperado：科技情报开发与经济和 农业图书情报学刊，这两种刊物，基本上都是这样。
草苇：农业图情，确实是。
图谋：山西省好像是2011年发过一个文件，将科技......等列入职称论文黑名单。
广州书童：反正发了这个 会成为一个污点。。。
写意：也有拒稿的。
草苇：哎，一失足成千古恨。
写意：没啥，我同事投了还拒稿了。
草苇：用来评职称肯定不行的了。
写意：我同事写的都是这类。
写意：不也拿着评。
天外飞仙：评职称看各地各单位情况了。
写意：有些人基金还发在这些杂志。
天外飞仙：单位有名额就好评，如果没名额，或者竞争大就不好评了吧。
写意：恩，肯定的。
写意：尽可能投好期刊。
茹玉：现在是评聘分开的~要有职数，既能评上又能聘上才能与工资挂钩的。
天外飞仙：你们是那儿，评和聘分开的。
天外飞仙：我们这方好像还没有这样实行。
茹玉：福建。
天外飞仙：四川还好像没试行。
梅子：贵州也是评聘分开的。
天外飞仙：其实评与聘分开也行，先评了再说。
茹玉：排排坐分果果的。
天外飞仙：新果果等老果果老去。
梅子：现在职称越来越难评。
梅子：要科研。
天外飞仙：有的馆根本不要职称，只与岗位有关。
天外飞仙：无论什么职称到一个岗位上钱都是一样的。
greenolive：这样公平一些。
天外飞仙：这样肯定要公平一点。
天行健：公平一点？也未必哦。
天行健：看站在哪个角度来说话了。
天外飞仙：当然什么事情都有两面性。
天外飞仙：先公布岗位的津贴，然后再竞争上岗也可以呀。
天行健：年轻人和年纪大的人立场不一样，职称高的和职称低的立场不一样，领导和群众的立场不一样。
天外飞仙：所以任何改革都不是很顺利的。
天外飞仙：都是有冲突的。
天行健：即使竞争上岗，也会对某些岗位进行一些职称方面的限制，才会合理些，也更可行些。
greenolive：是啊，也应该廉顾年纪大的。但是把竞争上岗放在首位还是公平些。
天外飞仙：反正涉及到钱的事情都不好办。
天行健：你想啊，干了一辈子工作的，职称相当高的，还没有一个刚入馆的小年轻拿的钱多，能行吗？
天外飞仙：但是反过来圕人堂周讯（总第21、22期 20141010）- 12 -想也是一样的道理呀。
天外飞仙：年轻人可能承担事情多一点，到头来职称评不上，工资又最低层。
天外飞仙：很多馆已经没有职称名额了，怎么办。
天行健：哈哈哈，中国的事情，只能改良，不能革命。否则不稳啊。
天外飞仙：是呀，国情决定了。
greenolive：有的职称高但不能放在要求高的岗位。
天行健：如何探索一条更合理的办法，确实不容易。
天外飞仙：是呀，每一个人都有自己的利益，也有自己的想法，难。
天行健：在现状的前提下，进行些许改良，慢慢来，要让大部分人都能接受。
天外飞仙：的确也只有这样。
天行健：不损害或少损害年龄大职称高的人的利益，也给年轻的职称低的人以好处和盼头。
天外飞仙：在最大范围内减少人职称高，年纪大的人损失，但是又要调动年轻人积极性，但实施有难度。
天行健：而且，有些事情也不是馆领导想怎样就能怎样的，图书馆职工成分太复杂，后台硬的太多，冒进的话，说不定领导的位置都要被挪呢。
天外飞仙：我们馆就出现这种情况。
天行健：哈哈。
天行健：这个也不奇怪。
天外飞仙：差点领导被洗白，年终时一半的打分给他不及格。
天外飞仙：唉，人家个人人头上的钱给我减少肯定不高兴。
天行健：想干事的吧，触动哪些人的利益了，就有人不满意。想混事的吧，碌碌无为，也有人不满意。
天行健：所以馆领导也不好当哈。
天外飞仙：所以说一句话，领导也是人呀，领导也要在领导在圈子中混，也难办呀。
天外飞仙：图书馆也只是一个小集团，还要放到大集团，那时馆领导也身不由自己呀。
天行健：确实。
天外飞仙：再说图书馆的背景就是一些大人物些，的确不容易。