天涯海角：人社部权威解读深化职称制度改革http://url.cn/43Xeaqg。
满哥：要说图书馆的服务性质，应该是以科研为辅。其实最好是实行职员制或者参公管理，以考核业绩为主，而不是科研。但问题是实行职称制，可以比参公更好地解决职数和待遇问题。所以图书馆自己应该也不想放弃职称。要不然，一图书馆中级以上的人员那么多，如果改制，哪有那么多的科级以上岗位给。
广州书童：在我看来，尴尬之中更尴尬的还是高校图书馆，特别是高水平高校的图书馆员。公共图书馆的和博物馆、文化馆一样去评职称，要求多看实际业绩，少要求论文课题。
满哥：但是既然是实行职称制，要求你出科研成果似乎又无可厚非……
平：图书馆也没什么业绩可讲，那都找临时工也可以了，那么多高学历的都尴尬了。
广州书童：高校馆员，特别是高水平的高校馆员，就比较悲催，挂不了公共服务这块，靠不上高端的研究。
满哥：图书馆当然有很多业绩可讲。
广州书童：图书馆怎么没有业绩讲呢？
满哥：其实现在的读者心里很清楚，一个图书馆好不好，读者的感受最明显。
平：都是业务性的，没什么水平高低，谁都能做。
徐徐清风：实行职称制度，对图书馆还有个人事业发展是有利的。如果取消了，图书馆人更没地位。
满哥：能让读者好评，背后的支撑是多方面的。我个人觉得现在图书馆的岗位分工也是越来越细，别人的活不是谁都干得了哦。
平：熟悉一段时间都能做。
满哥：能做只是表象，不等于能做好。其实就是简单的借还岗位，用心与否，差很多。
广州书童：是。借还书的同事，看脸甚至看眼神就知道用心与否，有人念经有人用心服务，呵呵。还是很不一样的。
满哥：馆藏建设要做好，没有功力是不行的。术业有专攻，如果说一个图书馆的事全馆随便哪个人都能做，只能说这个图书馆还停留在很原始的状态……
平：再加上职称这么个评法，图书馆会越来越没有地位，学术地位更没了。
广州书童：明显是改革趋势。
井水：但是我觉得如果职称什么不按照论文这些要求的，以别的方式比如什么工作评定、等等，可能人为操作的可能性更大，公平更差。尤其是工作实践评定的标准确实很难确定，而且所有管理层都有评定权重，出发点是好的！但是对普通馆员而言又多了很多无形的门槛。
gaozy：我觉得文科的很多论文还是得自己写，项目倒是真的需要一起做。
井水：项目我觉得很多要跳出图情，咱们在自科基金都是信息资源管理，管理学下！而且项目的撰写和文章的思路有很大差别，主管部门特别重视可以解决本地重大社会、经济问题。图情的信息保障更多是导引服务，支持地方的社会经济发展的。