图谋：南农大承担的国家社科项目图书馆组织氛围调查，http://njnddcwj.zhangkcn.com/survery_answer.aspx?id=170516151609616262。
图谋：该问卷是南京农业大学所承担的‘图书馆组织氛围的测评模型及应用实践研究’国家社科项目（项目编号：15BTQ006）研究内容之一，调查对象为各级各类图书馆工作人员，旨在获取国内图书馆组织氛围的维度构成情况，构建测评量表，并探索图书馆组织氛围各组成部分之间的相互作用关系，为今后开展国内图书馆组织氛围测评提供一个客观、有效地工具。敬请关注与支持，谢谢！
闲在心上：‘单位积极创造条件，为我的个人发展提供很多机会’，这个，可不可以去掉很多。机会会有，不一定很多哦。‘我能从现在的工作中获得成就感’，总体来说，我对我现在的工作很满意。非常符合。
印度阿三：调查卷问题太多了，快50个了。
挂机中：同感。有几个人有耐心认真填完。
木西：你都写的啥，很多问题我都不确定，这样的问卷有意义么？
印度阿三：而且印像中在群里填了不止一次这个主题的调查问卷了。
tianart：我填完了，符合，不符合，不确定。
annl：填完了，感觉这个问卷有点小问题。
二木：填完了，个人觉得问卷问题的设计比较笼统。
tianart：同感。
tianart：调查对象：馆长，中层，普通馆员。问题有分层设计就更好了。
道无言：同外部环境接触面，馆长，中层，普通馆员位置不同，观念、做法都不同，分层统计调查也许更有代表性。
刘*丽：问卷设计的很好。调查对象还应该对图书馆类型分类，包括综合性、理工科、医学、师范类等等，再设计一下，本群里前几天有老师讨论过图书馆类型对员工的组织和管理模式是有影响的。
Lazycat：问卷中管理分配制度是指什么？
HXH：指的图书馆的分配制度（奖金、津贴这些，工资外收入）。
Lazycat：那抱歉，没法填了，我们所有收入都不是图书馆能进行讨论的。
HXH：那这一项，你就选择非常不符合。
孤独常乐：感觉很多项是不确定，因为影响因素很多，不能一概而论。调查项太泛了。
Lazycat：我们图书馆在这方面是没有能力奖励也没有可能处罚，没财权。大多数高校馆都是这样的。如果自己发钱可是违规违法的。
HXH：有些馆设置一些奖金，奖励学术产出，创新办法，等。并不一定是很大额的钱。
Lazycat：还有个建议啊，所有的东西都与领导有关，是不是应该考虑在馆员当中的影响，对图书馆的影响。领导只是其中一部分。
绿雾：大家问卷调查设计（免费）一般用什么问卷调查系统？
扣肉：腾讯问卷，或者问卷星。
sonoro*：我看springer用的SurveyMonkey。