高校图书馆入职的门槛应该设多高?

   圕人堂周讯(总第183期20171110),第7页,宋晓莉整理王启云助理   
图谋:圕人堂欢迎需要求职的人员,以适当形式发布求职信息。当前,不少高校进人门槛设置为博士。高校图书馆的公开招聘信息,大多亦要求为博士。实际上,好些馆需要硕士毕业生,甚至本科生。
星辰:是为了提高科研能力吧。
碧海潮生:很多高校设置高门槛很难说没有装饰门楣只嫌,如果处于为教学科研提供信息服务,设置高门槛无可厚非,反之就适得其反了。
广东小*:@图谋很多是因为入编的要求,没有这个条件,给不了编制。
图谋:对的。
雨过天晴:对于一般的图书馆,扎扎实实干工作比做学问更重要。
印度阿三:门槛不是你定的。
Lazycat:@碧海潮生这用学校用人政策有关,基本上高校不再招聘本科生。
碧海潮生:@Lazycat除211、985高校外,有多少图书馆能开展和提供深度服务的尚有待商榷,个人以为高校引进人才应该结合本校实际。
hanna:早新闻:事业单位应聘人员违纪违规或将取消应聘资格。
碧海潮生:当前高校图书馆硕士是最低门槛,也说明高校图书馆整体水平也在提升。
海边:按理十五年,副高早上去了,人如此,也罢了。
远归:按照马斯洛的理论,如果不愿意在尊重和自我实现上心理需求,那就放到某个岗位,把她耗下去吧。
水中月:以后图书馆的发展趋势是,流通工作基本都外包。
图林贤二:像我们这种地方院校,研究生进来第一个岗位就是分类编目,一干就得八九年,等到下一个研究生进来才有可能换岗。

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